Les défis que doivent relever les organisations internationales pour mettre en place une stratégie efficace d'expatriation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/04/2009   |   en   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Les défis que doivent relever les organisations internationales pour mettre en place une stratégie efficace d'expatriation. The ...»

Extrait du sommaire : «The Selection and recrutment. Criteria to select the best!. Organizational Behaviour to select expatriate. The Reward and Package. The Financial benefit. The non-monetary benefit. Ranking by the Hubson Survey....»

Dubaï : un homme, une vision, une stratégie

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « les expatries, Dubai semble pret à relever, si necessaire aussi bien civiles que commerciales, ne doivent servir aucun Ce sont donc autant de defis à relever ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic- Business. Présentation générale de Dubaï . Diagnostic. Diagnostic stratégique n°2 : immobilier. Diagnostic stratégique n°3 : transport (maritime, aérien). Diagnostic stratégique n°4...»

La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « cote des organisations nationales et internationales, les investisseurs a savoir : Les organisations supranationales comme de recrutement se doivent de prendre ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes approches théoriques de la RSE et sa promotion. Les différentes approches . La promotion de la RSE . La lutte contre la discrimination et le développement de la diversité en entreprise. La discrimination...»

La valorisation des formations humaines à Cuba (1959-2005) : les relations dynamiques de complémentarité et de contradiction entre le social et l'économique

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Mémoire   |   22/01/2008   |   fr   |   .doc   |   79 pages
Extrait du document : « les externalites positives nationales et internationales generees par les mesures necessaires pour mettre sur pied et salaire reel doivent etre proportionnels ...»

Extrait du sommaire : «L'analyse empirique de la relation éducation – croissance à Cuba (1959-2004): la mesure du « capital humain » et les principaux résultats. La production de « capital humain » à Cuba : appréciation...»