Délégations et qualification des professionnels chargés de la direction dun ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux
Date de publication :
03/12/2007
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
4 pages
Sommaire :
Sommaire
- Principe : formalisation des délégations données au directeur par la personne morale gestionnaire
- Contenu du principe : un document unique écrit
- Exception
- Une qualification des professionnels de direction d'établissements médico-sociaux ou de services sociaux à géométrie variable
- Principe : une obligation d'être titulaire d'une certification de niveau II
- Exceptions
- Sanctions en cas de non-respect des règles relatives à la délégation ou à la qualification
- 1er temps : phase de conciliation avec la personne morale gestionnaire
- Deuxième temps : phase coercitive
Résumé :
- Contenu du principe : un document unique écrit
Ce document unique écrit doit contenir et décliner, sur le fondement de l'article D 312-176-5 du CASF, les compétences et les missions confiées par délégation au directeur dans les domaines suivants :
- Conduite de la définition et de la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service
- Gestion et animation des ressources humaines
- Gestion budgétaire, financière et comptable
- Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs
Ce document doit être communiqué « aux autorités publiques ayant donnée l'autorisation de fonctionnement et au Conseil de la Vie sociale ». La circulaire précise que « le terme 'délégation' s'entend au sens large indépendamment de la formalisation juridique de la 'délégation de pouvoirs' ». La personne morale gestionnaire garde l'entière liberté d'en déterminer le contenu et les limites .
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