Les délocalisations
Date de publication :
07/07/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
16 pages
Sommaire :
Sommaire
- Les délocalisations : phénomène lié à la mondialisation
- Définition
- Les secteurs et les régions de délocalisation
- Facteurs et enjeux de la délocalisation
- Un facteur fondamental : le coût du travail
- Une qualification accrue dans les pays en voie de développement
- Autres facteurs
- Les effets de la délocalisation
- Dumping social
- Les problèmes éthiques soulevés par les délocalisations
- Ces délocalisations n'ont pas que des points négatifs
- Exemple de cas
Résumé :
La délocalisation des entreprises est un phénomène dont on parle beaucoup ces derniers temps. On peut dater ce phénomène du début des années 60 et ces dernières années, il s'est véritablement accéléré.
En effet, de très nombreuses entreprises ont tendance à se délocaliser.
La mondialisation croissante de l'économie a accéléré le développement des échanges internationaux, et notamment ceux des biens manufacturés. La facilité croissante des communications, l'abaissement des barrières tarifaires, la forte concurrence sur les marchés de consommation ont poussé les industriels à améliorer leur compétitivité en tirant profit des conditions de production avantageuses des pays à bas salaires.
La délocalisation se réalise par l'installation d'une entreprise dans un autre pays, par la prise de contrôle de sociétés étrangères ou par des contrats de sous-traitances.
Amorcées principalement par de grandes entreprises multinationales, familières des transactions internationales et disposant de réseaux internationaux, les délocalisations se sont développées d'abord dans les secteurs des produits de grande consommation à fort contenu de main d'oeuvre (textiles, habillement, chaussures, composants électroniques ), puis dans des secteurs plus complexes.
Mais on peut se demander quels sont donc les intérêts des délocalisations pour les firmes multinationales. Ne comportent-elles pas des limites ? Les délocalisations : une « destruction créatrice » ? Après avoir répondu à ces questions, on illustrera les réponses par des exemples tirés de la réalité.
En effet, de très nombreuses entreprises ont tendance à se délocaliser.
La mondialisation croissante de l'économie a accéléré le développement des échanges internationaux, et notamment ceux des biens manufacturés. La facilité croissante des communications, l'abaissement des barrières tarifaires, la forte concurrence sur les marchés de consommation ont poussé les industriels à améliorer leur compétitivité en tirant profit des conditions de production avantageuses des pays à bas salaires.
La délocalisation se réalise par l'installation d'une entreprise dans un autre pays, par la prise de contrôle de sociétés étrangères ou par des contrats de sous-traitances.
Amorcées principalement par de grandes entreprises multinationales, familières des transactions internationales et disposant de réseaux internationaux, les délocalisations se sont développées d'abord dans les secteurs des produits de grande consommation à fort contenu de main d'oeuvre (textiles, habillement, chaussures, composants électroniques ), puis dans des secteurs plus complexes.
Mais on peut se demander quels sont donc les intérêts des délocalisations pour les firmes multinationales. Ne comportent-elles pas des limites ? Les délocalisations : une « destruction créatrice » ? Après avoir répondu à ces questions, on illustrera les réponses par des exemples tirés de la réalité.
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