Département des ressources humaines de l'entreprise de construction Besix - problématique de l'insertion des femmes

Rapport de stage Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

07/06/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

39 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

0 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

9,95 € Ajouter au panier

Sommaire :

Sommaire

La firme
1. Présentation de l'entreprise
2. L'environnement économique de l'entreprise
3. Analyse de l'entreprise
Analyse de fonction et cadre du stage
1. Préface
2. Le département des RH par rapport à BESIX Group
3. Les travaux effectués et les apports du stage
Démarche de problématisation
1. Concept général
2. Concepts et définitions
3. Décontextualisation : Analyse de la littérature
4. Analyse et conclusion de la décontextualisation
5. Evaluation de la portée et des limites de la discussion d'hypothèses dans le contexte

Résumé :

Dans le cadre des mes études de Gestion à l'ICHEC, m'a été offert l'opportunité de réaliser un stage dans une entreprise. Mon intérêt pour le monde de la construction m'a décidé à postuler spontanément pour un stage chez besix Group. Après moult démarches, il a été convenu que je vive mon stage dans le département des ressources humaines du groupe.
Qui dit stage, dit rapport de stage. Le présent document a pour vocation de présenter mes cinq semaines dans le monde de l'entreprise ainsi les acquis que j'en ai reçus. Pour ce faire, je vous présenterai d'abord l'entreprise besix Group NV/SA et sa place dans son environnement extérieur. Dans la deuxième partie, je vais tenter d'analyser le département dans lequel j'ai évolué, à savoir les ressources humaines, et ses spécificités ; puis je vous exposerai mes fonctions de stagiaire, mon vécu de stagiaire, et les enseignements que j'en ai retirés.

Mon choix s'est porté sur une problématique de est consacrée au développement d'une problématique de gestion à travers les outils théoriques et méthodologiques que gestion particulièrement pertinente au sein de l'entreprise dans laquelle j'ai évolué, à savoir l'insertion des femmes dans les métiers exécutifs de la construction. Le développement de cette problématique commence par un raisonnement large, un ensemble d'indicateurs et de concepts, suite à quoi j'ai confronté diverses théories, pour enfin présenter des tentatives de réponses à la question de départ.