Les départs massifs à la retraite

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Mémoire   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « dans une premiere partie aux seniors en precisant la place de ces derniers dans l'economie franc,aise, la cause et les effets des departs massifs en retraite. ...»

Extrait du sommaire : «Les seniors en France. La place des seniors dans l'economie francaise. Les départs massifs a la retraite. Les effets du départ massif. La GPEC : un outil d'optimisation de la gestion des departs a la retraite. Les politiques de gestion des...»

Repenser la gestion des carrières dans une usine confrontée à des départs massifs à la retraite : le cas de la société Couboi (fabrication de couvercles de boîtes aluminium)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/03/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Repenser la gestion des carrières dans une usine confrontée à des départs massifs à la retraite : le cas de la société Couboi (fabrication de couvercles ...»

Extrait du sommaire : «Réaliser un diagnostic sur les pratiques GRH de l'entreprise. Traiter la question du déséquilibre de la pyramide des âges, des enjeux du transfert de savoir entre les générations et les inégalités d'accès...»

Les effectifs publics

Comptabilité & finances   |   Finances publiques   |   Fiche   |   25/07/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « L'exigence de transparence et l'imminence de départs massifs à la retraite sont deux défis que la fonction publique va être rapidement amenée à relever: ...»

Extrait du sommaire : «La notion d'« effectifs publics » est difficile à circonscrire. La conception juridique est la plus communément admise. La conception économique est utile pour la gestion des prélèvements obligatoires. La...»

La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et la problématique de la pyramide des âges

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/08/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « L impact de la pyramide des âges via les départs massifs en retraite est étudié en majorité dans les grandes entreprises. Mais ...»

Extrait du sommaire : «Anticipation des entreprises face au vieillissement de leurs salariés. Bilan sur la situation actuelle dans les entreprises françaises. Les outils mis en place par les entreprises pour répondre à cette problématique des...»

Fiche de synthèse d'analyse du marché de la banque

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   09/06/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « Le secteur de la banque est confronte à un defi majeur en terme de ressources humaines : il doit faire face à des departs massifs à la retraite, ce que l'on ...»

Extrait du sommaire : «Tendances générales du marché . Conjonctures spécifiques du secteur ou des fonctions . Particularités liées aux profils (économiques, régionales, temporelles) ....»

Quelles sont les évolutions du marché du travail ?

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Exposé   |   09/04/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « pour le marche du travail : Une population active inadaptee et insuffisante pour financer les retraites Les departs massifs à la retraite vont avoir un cout ...»

Extrait du sommaire : «Perspectives pessimistes pour le marché du travail : une population active inadaptée et insuffisante pour financer les retraites . L'effet sur l'emploi du retournement sur le marché du travail . Les entreprises et leurs besoins...»

La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : historique, soubassements théoriques et actualité de la démarche

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/01/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « parcours professionnel. Depuis 2000, ce sont les départs massifs en retraite des « baby-boomers » qui inquiètent. La gestion ...»

Extrait du sommaire : «De la gestion du personnel à la GPEC. Les soubassements de la démarche et le vocabulaire associé. La compétence, un concept polysémique au c'ur du dispositif. De la sécurisation des parcours professionnels à...»

Départ en retraite et transmission des connaissances: quelles solutions pour l'entreprise?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/07/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « En effet, au niveau des entreprises, les departs massifs en retraite posent la question sous-jacente de la perte de << savoir faire >>, et donc celle de ...»

Extrait du sommaire : «Revue littéraire. La nouvelle donne démographique. Définition des concepts sous-jacents à la problématique. L'état des pratiques. Le cas particulier de la fonction publique. Pour aller plus...»

Gestion des effectifs et de la masse salariale

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/06/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « a l'entreprise alors qu'ils sont peu perceptibles au quotidien : le risque de perte de competences du fait de departs massifs à la retraite, la difficulte à ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la notion d'effectif, structure, évolution - nécessité d'une gestion prévisionnelle. La masse salariale et la politique de rémunération. Dans ce cadre l'objectif d'une Gestion Prévisionnelle des...»

Le papy-boom, impacts et gestion dans notre société

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   24/04/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Il se pose donc deux problèmes majeurs : celui du manque de main-d'oeuvre suite aux départs massifs en retraite ainsi que le financement de ces retraites ...»

Extrait du sommaire : «Le papy-boom et ses impacts. Une évolution démographique préoccupante. Des secteurs d'activités menacés. Le problème du financement des retraites. Les acteurs qui interviennent pour gérer le papy-boom. Les freins...»