Le développement des compétences : facteur de convergence entre Knowledge Management et E-learning ?

Date de publication :

10/05/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

12 pages

Niveau :

expert

Consulté :

13 fois

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Sommaire :

 
 

Sommaire Le développement des compétences : facteur de convergence entre Knowledge Management et E-learning ? Sommaire

 
  1. La notion de compétence
    1. La notion de compétence en stratégie
    2. La notion de compétence en GRH
    3. Deux éclairages complémentaires de la notion de compétence
  2. Le développement des compétences comme facteur de convergence entre KM et E-learning
    1. Le développement des compétences enjeu majeur de la démarche KM
    2. Le E-learning comme réponse aux défis du développement permanent des compétences
    3. La convergence KM/E-learning
  3. Réussir la mise en 'uvre des projets convergents KM/E-learning
    1. La conduite du changement
    2. Les étapes du projet
    3. Les obstacles à la convergence
    4. Les facteurs clefs de succès

Résumé :

L'objet de la présente communication portera sur la relation entre les concepts de développement des compétences, knowledge management et E-learning. Il s'agit plus précisément d'examiner le rôle du développement des compétences dans la convergence du knowledge management et du E-learning. Nous commencerons par examiner la notion de compétence du double point de vue de la stratégie d'entreprise et de la gestion des ressources humaines, pour voir la place importante qu'occupe ce concept dans la science managériale. Nous verrons ensuite, en quoi le développement des compétences représente un enjeu majeur pour les courants du knowledge management et du E-learning et comment il permet leur convergence. Enfin, nous terminerons par un survol des difficultés que pose l'introduction des dispositifs knowledge management et E-learning en tant que systèmes sociotechniques complexes et en tant qu'inducteurs de changements.

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A propos de l'auteur :

pencil image Karim H. consultant en mangement
Niveau :Expert Etude suivie : Management organisation Ecole, université : institut supérieur de gestion et de planification

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