Comment développer le coaching des jeunes créateurs d'entreprises ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « Plan d'actions pour le développement du coaching entrepreneurial. Comment développer le coaching des jeunes créateurs d'entreprises ? ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le coaching ?. Définition. Origines. Les différentes formes de coaching. Le coaching en pratique. Les fédérations de coaching. Le marché du coaching. Comment le coaching peut-il bénéficier aux jeunes...»

L'accompagnement à la création d'entreprise en France

Entreprises & gestion   |   Tpe et pme   |   Mémoire   |   13/11/2008   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « peut rechercher une sorte de coaching, plus basé En effet, elle vise à développer de nouveaux exclure la possibilité pour de jeunes créateurs d'orienter ...»

Extrait du sommaire : «Partie théorique : les soutiens à la creation d'entreprise en france. La france et l'entrepreunariat. L'accompagnement et les différents types de soutien. Partie pratique : mise en pratique des soutiens à la création...»

L'accompagnement du créateur d'entreprise, diversité et impact des structures d'accompagnement à la création d'entreprise sur le développement économique local : l'exemple de l'Aquitaine

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   07/11/2007   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « generations et peut permettre de developper l'esprit d 2) Conseils sous forme de coaching ou de et d'experiences des << jeunes >> createurs, les structures d ...»

Extrait du sommaire : «La singularité du métier d'accompagnateur : des compétences et des moyens spécifiques. La diversité des acteurs de l'accompagnement démontre une grande variété d'objectifs . Des méthodes spécifiques...»

La création d'entreprise, un facteur d'intégration économique et social pour les femmes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   01/09/2005   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « de leur patrimoine dans les jeunes entreprises et les dans l'investissement et le coaching d'entreprises avec de faibles moyens et développer leur activité ...»

Extrait du sommaire : «Panorama de la création d'entreprise . La création d'entreprise en France en 2004 . Le profil des créateurs d'entreprises . La création d'entreprise par les femmes . Un facteur d'intégration professionnelle ...»

Michel Kalika, Jacques Orsoni et Jean-pierre Helfer, "Management: stratégie et organisation"

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   03/07/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « introduire (au sens organisationnel) et developper des forces l'on peut appeler du << coaching inverse mode de financement de jeunes entreprises qui presentent ...»

Extrait du sommaire : «Identification de l'ouvrage et des auteurs. Michel kalika. Jacques ORSONI. Jean-Pierre HELFER. Présentation de l'ouvrage. Les mots-clés de cet ouvrage. Problématique et axes de l'ouvrage. Démarche- méthode de travail...»

Les seniors: une opportunité pour les entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/08/2007   |   fr   |   .doc   |   52 pages
Extrait du document : « Le coaching : si tous les De plus, ces missions sont vouees à ce developper etant donne que dans le contexte actuel, de nombreux jeunes managers se ...»

Extrait du sommaire : «Les seniors sur le marché du travail aujourd'hui. Le contexte : les particularités et contradictions du système français. Où en sommes-nous aujourd'hui ?. Les stratégies de ressources humaines : comment...»

L'effort de fidélisation des entreprises et son impact sur les cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/03/2003   |   fr   |   .doc   |   88 pages
Extrait du document : « ont permis à l'entreprise de se développer. Les plus jeunes disposent d'un régime complémentaire de le biais des entretiens annuelles, du coaching et de ...»

Extrait du sommaire : «L'effort de fidélisation : la réponse à une demande ? . Besoins . Phénomène sociologique ? . Le point de vue de cadres . Exemples d'entreprises qui jouent la carte de la fidélisation . Les objectifs recherchés par...»

L´entreprise AkorConsulting (rapport de stage, 2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « CONSULTING m'a permis de developper mes competences Coaching and Team | Leadership et coaching | managers et AKOR ALTERNANCE) pour les jeunes bacheliers en ...»

Extrait du sommaire : «Synthèse. L'entreprise AKOR CONSULTING. Des missions de stage variées. Mon intégration dans l'équipe. Présentation de l'entreprise Akor Consulting. Présentation de l'entreprise et de ses activités. Pôles...»

Pourquoi et comment reconfigurer une entreprise sous contraintes financières, organisationnelles et humaines?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/08/2008   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « reste determinant de leur capacite à se developper. distribution, en particulier aupres des jeunes diplomes, masque un management par objectif et un coaching. ...»

Extrait du sommaire : «Les contraintes de la valeur sur le changement organisationnel. L'innovation : moteur de la croissance et vecteur de la création de valeur. Les formes organisationnelles favorables à l'innovation et au changement. Les contraintes sociales...»

Analyse de la stratégie de l'Oréal

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   22/09/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « a permis àL'Oreal de developper un reseau d communiquer les elements fondamentaux aux jeunes chefs de la simulation), et appliquer (un coaching, durant lequel ...»

Extrait du sommaire : «Quels sont les signes de performance de L'Oréal . Performances d'activités . Performances financières . Analyse de l'environnement . L'organisation de L'Oréal . Forces . Une structure et des valeurs au service de la...»