Diagnostic de la culture d'entreprise: une approche par la méthode du questionnaire

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   03/01/2007   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : «Diagnostic de la culture d'entreprise: une approche par la méthode du questionnaire. Aperçu sur les méthodes de diagnostic de ...»

Extrait du sommaire : «Aperçu sur les méthodes de diagnostic de la culture d'entreprise. Notre approche de la culture. Vers une définition opérationnelle de la culture d'entreprise. Des éléments invariants. Une définition...»

Éclairages empiriques à propos des relations d'influences de la culture d'entreprise sur le contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Mémoire   |   25/02/2009   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « II.2- Contributions empiriques au diagnostic de la culture d entreprise Nous avons choisi de présenter les travaux de Gordon ; Reynolds ; Chagnon ...»

Extrait du sommaire : «Contributions empiriques à l'étude de l'influence de la culture d'entreprise sur le contrôle de gestion. L'étude de Bafcop, Bouquin et Desreumaux (1991) : valeurs organisationnelles et choix des systèmes de prix de...»

Diagnostic d'entreprise d'Ingram Micro

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   13/11/2007   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « IV) Diagnostic Externe A. Opportunites Aujourd'hui Ingram Micro est du systeme d'organisation de l'entreprise pour installer une culture de la mesure ...»

Extrait du sommaire : «Identité de la Société. L'histoire d'Ingram Micro. Les Chiffres Clés . L'Organisation et les Principaux Acteurs d'Ingram Micro. Politique et Valeur de l'Entreprise. Implantation Internationale. La Filiale Ingram Micro France . Le...»

Le management participatif

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   21/12/2003   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « parties : Le scan I : correspond au diagnostic « des poches hier, de l'évolution de la culture pour mettrent ailleurs, il faut trouver une entreprise où le ...»

Extrait du sommaire : «Le management selon G. Mitrani et P. Goguelin . Une conception française bloquée sur ses idées . Pour une évolution dans les conceptions . Les principaux types de management déjà proposées . Le...»

L'approche participative du changement organisationnel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/06/2007   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « en profondeur le fonctionnement d'une unité sans faire un diagnostic de l on motive, on intègre, on fabrique une nouvelle culture d'entreprise sur des ...»

Extrait du sommaire : «Le changement organisationnel . Les facteurs du changement organisationnel . La résistance au changement . L'approche participative du changement . Les premières approches du processus de changement organisationnel . L'approche...»

Résumé du livre « Diagnostic et Décisions stratégiques » (T. Atamer et R. Calori)

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Fiche de lecture   |   06/06/2008   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « des indicateurs de performance : approche << probleme >> : Analyse A. Section 2 : Diagnostic des ressources financieres la capacite de l'entreprise à financer ...»

Extrait du sommaire : «La stratégie, pourquoi, comment ?. A quoi sert la stratégie ?. En quoi consiste la stratégie ?. Le processus stratégique : qui, quand, comment ?. Identité et diversité : la segmentation stratégique . Diagnostic...»

Organisation par les processus : le benchmarking

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   10/08/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « se placent dans un contexte de culture d entreprise L'auto-diagnostic C est une phase primordiale du Il faut également vérifier si l'entreprise a gagné en ...»

Extrait du sommaire : «Définition. Historique. Une définition formelle. Une définition opérationnelle. Notion de Benchmark. Pourquoi faire du benchmarking ?. Les buts du benchmarking. Les bénéfices du benchmarking. Typologie. Le benchmarking...»

Méthode d'évaluation des connaissances dans le cadre des démarches Knowledge Management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   21/04/2008   |   fr   |   .doc   |   140 pages
Extrait du document : « NTIC, par une nouvelle approche du developpement la direction | | | |- Culture d'entreprise | 24 | 66.7 ...»

Extrait du sommaire : «Problématique de l'évaluation des connaissances. Identification du thème de recherche (expérience personnelle). Valeur des connaissances. Exploration terrain. Problématique / thème de recherche. Le knowledge...»

L'audit interne

Comptabilité & finances   |   Audit   |   Exposé   |   14/11/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Programme de travail Grâce au pré diagnostic, on va établir climat social) entretiens (exemple : pour connaître la culture d entreprise) statistiques et ...»

Extrait du sommaire : «L'audit interne . Définition . Finalité . Fonction RH . Facteurs et circonstances . L'évolution des définitions. Les avantages et les contraintes. Méthodologie d'un audit. Les acteurs de l'audit interne. Fixation de l'ordre...»

Les cartes cognitives. La vision du manager

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/11/2006   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « la réalité extérieure et dans le diagnostic qu'il d'autant plus marqué lorsque la culture diverge (ex Coût * Ventes * Rendement de l'entreprise * Qu'est ...»

Extrait du sommaire : «Les auteurs. Le concept du modele cognitiviste. Notion de cognition. Caractéristiques des schèmes. Formation et transformation des schèmes. Les limites de la psychologie cognitive. Les concepts de la carte cognitive. Qu’est ce...»