Diagnostic stratégique de l’entreprise Adecco, Enjeux et modalités d’un Assistant recrutement

Exposé Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

26/09/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

26 pages

Niveau :

expert

Consulté :

27 fois

Avis client :

non évalué

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le comité Oboulo.com

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Sommaire :

Sommaire

Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco
1. Analyse de l'environnement de l'entreprise Adecco
2. Analyse interne de l'entreprise
Missions du stage
1. Missions du stage
2. Mémoire

Résumé :

Dans le cadre du stage qui clôture le cursus de la 2e année de Master Gestion stratégique des Ressources Humaines, Madame Fabienne Andrieux, Consultante en recrutement pour le groupe adecco a bien voulu m'accueillir et orienter ma mission.

Celle-ci se déroule en 2 étapes ; du lundi au mercredi je travaille au sein du cabinet de placement d'adecco avec Madame Andrieux où je m'occupe de la présélection des candidats. Je réalise également une veille stratégique, je mène des actions de découverte commerciales, et je m'applique à essayer de créer des outils afin de faciliter le déroulement du quotidien d'un consultant en recrutement.

Du jeudi au vendredi, je suis affecté au sein d'une agence intérim de Montpellier (agence tertiaire ou agence bâtiment). Mon rôle ici est tout d'abord d'accueillir les personnes venant se présenter à l'agence pour demander une mission, de les réorienter vers la bonne agence s'ils se sont trompés, de réaliser l'inscription des candidats sur l'agence, de sélectionner les candidats à l'équat pour réaliser une mission proposée par un de nos clients. Je m'occupe des mêmes missions que lorsque je suis en cabinet de placement avec Madame Andrieux à la différence que je dois également m'occuper de tâches administratives et que le travail s'effectue beaucoup plus dans l'urgence que dans le cabinet de placement .

Je tiens à préciser qu'à travers ce pré mémoire nous nous intéresserons tout particulièrement aux activités d'adecco liées aux Ressources Humaines, mais plus au secteur du travail intérimaire et à celui du placement.

Ce pré-mémoire a pour finalité un double objectif, c'est pourquoi, dans un premier temps, je vais réaliser une présentation générale de l'entreprise adecco en travaillant sur le diagnostic stratégique (I) qui présentera tout d'abord une analyse de l'environnement de l'entreprise puis une analyse interne de celle-ci. Puis j'expliquerai en détails quelles sont mes missions (II) et mon quotidien au sein de l'entreprise adecco.