Les différents rôles de la fonction managériale

Exposé Entreprises & gestion Management organisation

Date de publication :

11/11/2003

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

13 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

118 fois

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Sommaire :

Sommaire

Les différents rôles de la fonction managériale
1. Les aspects majeurs du manager
2. Illustration avec l'entreprise allemande Palux AG
Les différents types de managers
1. L'organisation vue comme une machine
2. L'organisation vue comme un organisme
3. Illustration d'un modèle managérial français : SRB

Résumé :

Le manager est un rouage essentiel de l'entreprise. Toutefois, son rôle a évolué au fil des années. Jusqu'au dix neuvième siècle, le manager n'était qu'une force d'autorité, imposant son pouvoir par la force et non par le dialogue. L'industrialisation de la société a engendré des changements radicaux dans la conception du rôle de manager. Ainsi, ce fut à partir des années soixante que les relations humaines furent prises en considération par les dirigeants. Une relation paternaliste s'instaure. De nos jours, des facteurs tels que les évolutions technologiques, économiques, politiques, socioculturelles ont remis en cause ce modèle. Le système de l'entreprise étant plus complexe, le manager se doit de s'y adapter. En effet, ses marges "d'erreurs stratégiques" sont très faibles, ce à cause de la concurrence de plus en plus rude. Son rôle est donc de mobiliser toutes les ressources de l'entreprise (humaines, financières) afin de les utiliser de façon plus judicieuse pour des raisons de coût et d'efficacité économiques et sociales. Le manager n'est-il pas la clé du succès de l'entreprise ?