Les directeurs des ressources humaines face au choc démographique

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/10/2009   |   fr   |   .ppt   |   15 pages
Extrait du document : « Des solutions innovantes. Face au vieillissement de la population et à la montée du chômage, la gestion des âges est en train de devenir un enjeu crucial ...»

Extrait du sommaire : «Evolution sociétale et vieillissement, une dynamique à reconsidérer. L’exclusion des âges extrêmes. Des solutions innovantes....»

La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et la problématique de la pyramide des âges

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/08/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « âges dans les discours des directeurs de ressources d organiser une politique de ressources humaines différenciée par la formation pour faire face au choc ...»

Extrait du sommaire : «Anticipation des entreprises face au vieillissement de leurs salariés. Bilan sur la situation actuelle dans les entreprises françaises. Les outils mis en place par les entreprises pour répondre à cette...»

Les entreprises du BTP face au choc démographique : recrutement, fidélisation, transfert des compétences

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/10/2009   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « 2. Les Ressources Humaines face au choc demographique 1. Le role primordial du departement RH 1. La fonction RH La fonction des Ressources Humaines est une ...»

Extrait du sommaire : «Synthèse de littérature. Le Papy Boom. Les Ressources Humaines face au choc démographique. Les compétences, noyau de l’entreprise. La problématique / les hypothèses de travail. La démarche...»

Les départs massifs à la retraite

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Mémoire   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « les choix de positionnement face àl'environnement Une politique des ressources Humaines est l'ensemble des objectifs, et des principes directeurs exprimes par ...»

Extrait du sommaire : «Les seniors en France. La place des seniors dans l'economie francaise. Les départs massifs a la retraite. Les effets du départ massif. La GPEC : un outil d'optimisation de la gestion des departs a la retraite. Les politiques de gestion des...»

Départ en retraite et transmission des connaissances: quelles solutions pour l'entreprise?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/07/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « la diversite une preoccupation primordiale dans le domaine des ressources humaines. Eleonore MARBOT dans << Les DRH face au choc demographique >> (2005), la ...»

Extrait du sommaire : «Revue littéraire. La nouvelle donne démographique. Définition des concepts sous-jacents à la problématique. L'état des pratiques. Le cas particulier de la fonction publique. Pour aller plus loin. Méthodologie. Etude de la problématique et questions...»

Bassins d'emplois difficiles et en pénurie de compétences : les défis Ressources Humaines de demain

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « France et les enjeux RH qui incitent à faire face aux difficultes C'est pourquoi l'entreprise et les Directeurs des Ressources Humaines doivent anticiper ...»

Extrait du sommaire : «Bassins d’emploi, mais encore ?. Qu’appelle-t-on un bassin d’emploi ?. Le Comité de Bassin d’Emploi : une institution au cœur de la dynamique locale. Les bassins d’emploi en difficultés et les...»

Jeune et entreprise : une relation à réinventer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « leurs competences sur le terrain en tant que debutants face à des d'un sondage realise cette fois aupres de Directeurs des Ressources Humaines, nous avons ...»

Extrait du sommaire : «Génération Y : Chronique d’une génération aux portes de l’entreprise. Panorama sur l’insertion professionnelle des jeunes en France. Focus sur les politiques d’emploi en faveur des jeunes. Le choc...»

L'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/11/2004   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « les jeunes diplômés ne le sont pas vraiment pour les directeurs des ressources humaines. Face à des jeunes de plus en plus mobiles et exigeants, les ...»

Extrait du sommaire : «L'insertion professionnelle des jeunes diplômés. L'évolution du marché de l'emploi des jeunes diplômés. Les prévisions de recrutement pour l'année 2004. Recruter un jeune diplômé : Atout ou risque pour l'entreprise ?. Pourquoi les entreprises...»

Le système éducatif de la République du Bénin

Société & moeurs   |   Sciences de l'éducation   |   Mémoire   |   06/12/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « L'enseignement public beninois fait cependant face à plusieurs Les directeurs par exemple etaient reticents à il y aura manque de ressources humaines et sans ...»

Extrait du sommaire : «Quelques généralités sur le Bénin. Evolution économique, politique et sociale au Bénin. La période de 1960 à 1975. La période de 1975 à 1990. La période de 1990 à nos jours. Système d'éducation. Politique éducative. Problématique de la scolarisation...»

Le recrutement à l'étranger et le secteur du travail temporaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   17/02/2010   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « Medecins, chirurgiens * Pharmacie & Recherche * Directeurs & Cadres de la qui sont devenus essentiels face à la une etude sur << les ressources humaines de la ...»

Extrait du sommaire : «L’intérim face à des pénuries de main-d'œuvre.. L‘omniprésence du secteur de l’Intérim. Les secteurs et métiers à la recherche de candidats. L’intérim en...»