Les directeurs des ressources humaines face au choc démographique
Date de publication :
15/10/2009
Langue :
Français
Format :
.ppt
Nombre de pages :
15 diapos
Sommaire :
Sommaire
- Evolution sociétale et vieillissement, une dynamique à reconsidérer
- L'exclusion des âges extrêmes
- Des solutions innovantes
Résumé :
face au vieillissement de la population et à la montée du chômage, la gestion des âges est en train de devenir un enjeu crucial pour les entreprises. Aujourd'hui l'intégration des juniors et la rétention des seniors deviennent un enjeu global.
Les jeunes actifs entrent de plus en plus tard sur le marché du travail. Les entreprises doivent fidéliser les juniors.
Les entreprises devront éviter les pratiques de discrimination par l'âge pour allonger la vie professionnelle des seniors.
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