Les juges du travail

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   16/07/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « employeur pour delit d'entrave ou discrimination est de davantage l'employeur -soit la personne physique- lorsque l paru dans la Revue de gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «Le Conseil de prud'hommes, clef de voûte du système de règlement des contentieux du travail en France. Juridiction spécifique au droit du travail, le Conseil de prud'hommes a adapté sa mission, sa composition et ses...»

La culture d'entreprise et le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « fondé sur la capacité, sans quelconque discrimination sexiste ou la mise en place d'une gestion par objectifs que ce soit dans le domaine physique (les portes ...»

Extrait du sommaire : «Cultures et stratégies de base du management interculturel . La culture, une notion commune mais complexe . Le management interculturel . Les modèles américain et japonais. Le management à l'américaine . Le management à...»

La rémunération est-elle un élément nodal de motivation pour les salariés ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/05/2007   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « pas des moindres, la non-discrimination est un qui sont incontestables * La fatigue physique et/ou véritables services chargés de la gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «La rémunération et ses différentes formes, un facteur important de motivation. Les composantes de la rémunération. La gestion de la rémunération. La rémunération, un facteur déterminant de...»

Mémoire de recherche sur la Parité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   22/02/2006   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « imagées identifient, de manière physique, les obstacles et enfin des mesures de discrimination positive avec politique concernant la gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «Des travailleuses prisonnières du plafond de verre/ Analyse de la situation actuelle. Investissement croissant et incontestable de la vie professionnelle par les femmes. Pourtant l'égalité homme/femme en entreprise est loin...»

Les difficultés de recrutement dans la restauration à Nantes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   29/06/2006   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « sexe non précisés, pour éviter la discrimination, mais de ans, en raison du caractère physique du métier leurs pratiques en matière de gestion de leurs ...»

Extrait du sommaire : «LE PROBLÈME : CHIFFRES. Les offres d'emploi du secteur. Changement de tendance dans le recueil d'offres selon la taille de l'entreprise. Une part importante des emplois occasionnels. Les métiers les plus recherchés par les...»

Les clés du destin de Jean-François Amadieu

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « Amadieu enseigne la sociologie et la gestion des ressources Les raisons de cette discrimination particulière sont à fois plus jugée sur son physique qu'un ...»

Extrait du sommaire : «Auteur et Champ Sociologique. Les auteurs. Champs sociologique. Méthodologie . L''uvre. Les clés du destin. Outsiders....»

La responsabilté sociale de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   27/07/2006   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « retraite et, que toute forme de discrimination disparaisse de sécurité et à la santé physique et mentale naturels des opérations de gestion quotidienne du ...»

Extrait du sommaire : «La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE). Qu'est-ce que la RSE ?. Les bénéfices d'une démarche RSE pour l'entreprise. Les limites de la RSE. La responsabilité sociale des entreprises : étude de cas. Le cas...»

Internalisation ou externalisation dans la production éditique : entreprise Pitney Bowes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   21/08/2005   |   fr   |   .doc   |   45 pages
Extrait du document : « La distribution peut prendre un aspect physique ou électronique de métier et d'améliorer la gestion du service qu'ils ne subissent pas de discrimination ou de ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du Groupe Pitney Bowes . Présentation générale . Secap Groupe Pitney Bowes . L'offre Document Messaging Technologies . Message Lifecycle Model . Qu'est ce que la production éditique ? ...»

Les seniors sur le marché de l'emploi : quel avenir ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   15/10/2009   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « de peau et dont l'apparence physique ne presente l'application du principe de non-discrimination sous toutes dans toutes les etapes de gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «Etat des lieux. Définition du mot senior. Une population qui vieillit. Des seniors de plus en plus touchés par le chômage. Les seniors sur le marché du travail français et mondial. Lutte contre le chômage des seniors :...»

La formation professionnelle continue: éléments essentiels, mode de fonctionnement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/11/2004   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « beaucoup de résistance psychologique et physique -exige beaucoup la formation afin d'éviter la discrimination actuelle d'un système de gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la formation professionnelle continue. . Historique de la formation professionnelle continue. . Le cadre réglementaire de la FPC. . Les objectifs de la formation professionnelle continue. . Les acteurs de la formation...»