Comment gérer le stress au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   09/08/2009   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « garantir la sécurité et la santé physique et mentale du travail (principe de non discrimination, interdiction du est qu'une étape dans la gestion du stress ...»

Extrait du sommaire : «Les causes et les formes du stress. Les causes du stress. Les formes du stress. Le coût du stress. Comment combattre le stress. Aspect théorique. Aspect pratique....»

Gérer une entreprise à l'étranger : une nouvelle Tour de Babel ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   03/03/2003   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « le travail forcé, la non-discrimination, la sécurité et les norvégienne spécialisée dans la gestion de fonds un harcèlement verbal, physique et parfois ...»

Extrait du sommaire : «Le respect des méthodes de travail comme base fondamentale de la réussite d'une implantation. L'absence de principes de management universels. Ne pas chercher à écouter et à comprendre l'autre : origine de conflits ...»

Le travail temporaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/02/2008   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « en agence, par le lien physique direct. clairement identifiees * Commercial * Recrutement * Gestion Adecco est Vous recruter sans discrimination * Vous faire ...»

Extrait du sommaire : «Le travail temporaire, un réel marché. Qu'est-ce que le travail temporaire?. Le marché français et ses évolutions. Pourquoi les entreprises se tournent-elles vers les entreprises de TT?. La place d'Adecco dans l'univers...»

Le modèle PME pousse-t-il à l'entente?

Entreprises & gestion   |   Tpe et pme   |   Mémoire   |   13/12/2006   |   fr   |   .doc   |   86 pages
Extrait du document : « n'en demeure pas moins que la gestion administrative de des consommateurs ; * Pratiquer une discrimination infligeant à pour le même produit physique, ou que ...»

Extrait du sommaire : «Le cadre juridique de la concurrence. L'organisation de la concurrence et la réglementation. Les outils de la politique de concurrence. Le problème de la régulation. Les formes d'entente des PME. La coopération entre les PME. Les...»

Optimisation du recrutement des commerciaux dans le secteur bancaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/10/2006   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « à l'objectif Principe de non discrimination : aucune personne de l'organisation, auto discipline, gestion du temps sur la base de leur attractivité physique. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l’entreprise. Présentation générale. La banque de détail en France. La direction régionale de Lyon. Cadre du recrutement - spécificités de l’environnement bancaire. Enjeu...»

La politique de la ville aujourd'hui, le cas de Marseille Provence Métropole : les impacts socio-spatiaux de l'intercommunalité

Histoire & géographie   |   Géographie France   |   Mémoire   |   14/05/2002   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « lutter contre toute forme de discrimination fondée sur l sur le bassin méditerranéen * gestion des vols grands parcours, et leur mobilité physique ne cesse ...»

Extrait du sommaire : «De l'échelle du quartier aux échelles de la ville et de l'agglomération : développer l'intercommunalité . Présentation de la politique de la ville. Le rapport Sueur en 1998 . Bilan du contrat de ville 1994-1998 de...»

La concession des services publics en France

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « des usagers : toute forme de discrimination entre des la maintenance tels que le contrôle physique et financier faire preuve de rigueur dans leur gestion et à ...»

Extrait du sommaire : «Les paramètres de la concession. Aspect relationnel. Aspect juridique et économique. Les conséquences des concessions. Les avantages . Les contraintes et risques ....»

Le régime néolibéral: aspects salariaux

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « de travail (mécanisme de reconstitution physique, facteur de La mise en oeuvre d'une gestion plus directe la théorie de la discrimination L'individualisation ...»

Extrait du sommaire : «Les `Trente Glorieuses´ : le fordisme ou le temps de la rigidité. La mise en place du compromis fordiste : un salariat sécurisé. Une rigidité exacerbée ne permettant pas de répondre totalement à la...»

Les seniors: une opportunité pour les entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/08/2007   |   fr   |   .doc   |   52 pages
Extrait du document : « la vieillesse, c'est le declin physique des dix et non pas un outil de discrimination reserve aux introduit un reel changement dans leur gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «Les seniors sur le marché du travail aujourd'hui. Le contexte : les particularités et contradictions du système français. Où en sommes-nous aujourd'hui ?. Les stratégies de ressources humaines : comment...»

Insertion des travailleurs handicapés dans le monde du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   01/04/2003   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « Normalement, il ne devrait y avoir aucune discrimination. qui a su surmonter une difficulté d'ordre physique ou psychologique s'occupe de la gestion des stocks ...»

Extrait du sommaire : «Les lois. Lois de 1916 à 1957 : l'insertion des militaires et des mutilés de guerre vers une insertion active. La loi du 30 Juin 1975 : l'orientation et l'emploi comme obligation nationale. Les lois depuis 1987. Les associations et leurs...»