La discrimination positive en France
Date de publication :
20/08/2009
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
10 pages
Sommaire :
Sommaire
- De la mise en place d'une égalité de fait compatible avec les principes républicains
- L'échec de l'égalité providence ou l'échec de l'égalité de droit
- Suspension mais non suppression des principes républicains par l'équité
- Les résultats controversés des politiques de discrimination positive
- Les avancées notables des politiques de discrimination positive
- Un système à améliorer
Résumé :
« Aujourd'hui, seuls 30 % des enfants d'ouvriers accèdent à l'enseignement supérieur contre près de 80 % pour les enfants de cadres. Dans les classes préparatoires aux grandes écoles, les étudiants issus des milieux modestes représentent à peine 15 % des effectifs » (Stéphane Beaud, dans « Le modèle social français », Cahiers français, nº 330, 2006). Selon une enquête de l'Observatoire des discriminations (Université Paris I), une personne d'origine maghrébine a cinq fois moins de chances d'obtenir un entretien d'embauche à CV équivalent.
Le taux de chômage des jeunes (18-25 ans) en zone urbaine sensible atteint 38%, soit le double de la moyenne nationale pour cette tranche d'âge.
Face à ce préoccupant constat, le débat sur la discrimination positive a été relancé en france, consolidé notamment par la nomination par le Président de la République d'un Commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, Yazid Sabed.
Pour autant, le concept de discrimination positive n'est pas si récent. Il s'est fait jour dans l'Hexagone il y a bientôt trois décennies, en réaction à l'échec de l'Etat providence, qui en tant que producteur d'égalité devait assurer à tous une égalité de traitement, et ce en vertu de l'article 1er de la Constitution selon lequel la République assure l'égalité de tous les citoyens devant la loi sans distinction de sexe, de race ou de religion ».
Cependant, la crise du modèle d'intégration ainsi qu'un ascenseur social en panne sont les révélateurs d'une société française dominée par la perpétuation des privilèges, la reproduction de la pauvreté et de l'exclusion, et par toutes les discriminations qui empêchent femmes, handicapés et jeunes issus de l'immigration d'entrer dans une compétition juste.
Le taux de chômage des jeunes (18-25 ans) en zone urbaine sensible atteint 38%, soit le double de la moyenne nationale pour cette tranche d'âge.
Face à ce préoccupant constat, le débat sur la discrimination positive a été relancé en france, consolidé notamment par la nomination par le Président de la République d'un Commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, Yazid Sabed.
Pour autant, le concept de discrimination positive n'est pas si récent. Il s'est fait jour dans l'Hexagone il y a bientôt trois décennies, en réaction à l'échec de l'Etat providence, qui en tant que producteur d'égalité devait assurer à tous une égalité de traitement, et ce en vertu de l'article 1er de la Constitution selon lequel la République assure l'égalité de tous les citoyens devant la loi sans distinction de sexe, de race ou de religion ».
Cependant, la crise du modèle d'intégration ainsi qu'un ascenseur social en panne sont les révélateurs d'une société française dominée par la perpétuation des privilèges, la reproduction de la pauvreté et de l'exclusion, et par toutes les discriminations qui empêchent femmes, handicapés et jeunes issus de l'immigration d'entrer dans une compétition juste.
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