La discrimination positive, Gwénaëlle Le Calvès

Fiche de lecture Politique & international Sciences politiques

Date de publication :

27/12/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

9 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

9 fois

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non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Première partie : Qu'est-ce que la discrimination positive ?
1. Chapitre 1 : Une politique de rattrapage entre groupes inégaux
2. Chapitre 2 : Une mesure préférentielle
3. Chapitre 3 : Un dispositif (théoriquement) temporaire
Deuxième partie : L'expérience française
1. Chapitre 1 : Les politiques préférentielles en matière d'emploi
2. Chapitre 2 : La parité entre les sexes dans la sphère publique
3. Chapitre 3 : La discrimination positive territoriale

Résumé :

La discrimination positive se caractérise par l'extrême flou qui l'entoure. Il y a d'abord un problème de définition puisqu'il n'en existe pas moins de trois.
Pour certains la discrimination positive est purement identifiée à une simple politique de quota. Pour d'autre elle renvoie plus à un objectif politique d'intégration de certaines catégories de personnes qu'à une technique. Elle est alors assimilée à une démarche de « promotion positive » ou « d'action positive ». Une troisième définition, l'associe à n'importe quelle règle d'application sélective. Discriminer positivement, c'est traiter différemment ceux qui sont différents. On cherche alors soit à résorber les inégalités qui persistent soit à en tenir compte.
Cette notion est de plus devenue centrale dans le débat public en France. La pertinence même de l'expression est souvent remise en question. Il s'agit d'une expression vide de sens pour certains, contradictoire voire même redondante pour d'autres car une discrimination est toujours à la fois positive (pour ceux qui en bénéficient.) et négative.