Les discriminations vis-à-vis des immigrés en matière d’emploi. Thèmes de politique belge

Avoir un emploi constitue une chance dont on n'a pas toujours conscience. Une catégorie de personnes, à laquelle nous allons nous intéresser, doit franchir toute une série d'embûches pour accéder à ce qui constitue le meilleur moyen de subsistance. Cette catégorie de personnes, ce sont les immigrés et ces embûches, les discriminations. discriminations auxquelles ils doivent faire face en permanence, de l'obtention d'un entretien d'embauche aux possibilités d'évolution de carrière, en passant par la rémunération, les licenciements, etc. Ces discriminations peuvent être tant légales qu'illégales, tant directes qu'indirectes. C'est ce que nous verrons dans la première partie de ce travail.

La deuxième partie concernera l'immigration économique. Nous constatons que les immigrés sont discriminés sur le marché de l'emploi alors qu'ils nous sont « utiles » pour deux raisons. Premièrement, la population belge vieillissant, un besoin de travailleurs actifs se fait sentir. Deuxièmement, l'on constate une pénurie de main-d'oeuvre qui pourrait être palliée par l'immigration.
Enfin, nous aborderons dans la troisième partie les mesures qui sont mises en place pour intégrer les immigrés sur le marché de l'emploi dans le but, d'une part, de lutter contre les discriminations dont ils sont victimes, et, d'autre part, de favoriser l'immigration économique.
L'immigration sera appréhendée sous son angle économique, à savoir le marché de l'emploi. Il est évident que cette approche est réductrice car tous les aspects de la question n'ont pas été évoqués. L'objectif de ce travail n'est pas d'être exhaustif sur une question mais de susciter le débat.