Les disparités régionales et la migration interrégionale en termes d'emploi

Dans les années récentes, plusieurs pays développés ont connu une situation économique difficile. Les créations d'emploi ont été faibles et la croissance nettement moins forte que dans certains autres pays (notamment les pays émergents d'Amérique latine et d'Asie). Les économies régionales au sein de ces pays ont réagi très différemment à ce contexte difficile pour la croissance et l'emploi. Les inégalités régionales en terme de création d'emploi, de taux de croissance et de taux de chômage se sont donc accrues. Certaines régions ont su garder un taux de croissance soutenu et donc des capacités plus grandes à créer des nouveaux emplois, alors que d'autres régions connaissent une récession ou une stagnation de la croissance ce qui a influencé négativement le taux d'emplois.

Ces disparités régionales continuent de s'accentuer dans plusieurs pays avec des effets négatifs sur le développement dans les régions défavorisées, mais les analyses des problèmes concernant l'emploi sont souvent élaborées au niveau national sans prendre en compte les spécificités de chaque région et les inégalités qui en découlent. En effet, certains analystes préconisent même d'étudier la problématique du chômage sous un angle régional pour trouver des solutions au niveau national.

Sur ce sujet plusieurs points semblent être compliqués et complexes à étudier, en effet plusieurs éléments peuvent expliquer les disparités régionales en terme d'emplois, de même plusieurs facteurs sont pris en compte par le travailleur dans sa décision de migrer. Pour nous, on va se poser la question suivante : les disparités régionales en terme d'emploi sont-elles les seuls facteurs à influencer la décision de migrer ?