La diversité au coeur des préoccupations des entreprises

Date de publication :

16/02/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

63 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

17 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La diversité au coeur des préoccupations des entreprises Sommaire

 
  1. Diversité : définition, cadre légal et institutionnel, état des lieux
    1. Qu'est-ce que la notion de diversité en entreprise ?
    2. La judiciarisation de la diversité : un argument de taille pour les Ressources Humaines
    3. Le choc démographique, un appel d'air vers un recrutement diversifié
  2. Diversité : les moyens d'action
    1. Diversité : les facteurs de réussite
    2. Les pistes à privilégier pour un sourcing efficace ?
    3. Handicap : les alternatives à l'embauche
  3. Diversité : quelle valeur ajoutée ?
    1. Les atouts de la diversité
    2. Les limites de la diversité
    3. Les coûts liés au devoir de diversité

Résumé :

S'il est vrai que l'entreprise répond de manière inéluctable à une logique économique et financière constituant l'élément clef aux yeux des actionnaires et des dirigeants, aujourd'hui, ce mécanisme s'accompagne nécessairement de la notion de responsabilité sociale. En effet, suite aux réglementations entrées en vigueur au cours des dernières années, le gouvernement a décidé de conférer à l'entreprise un rôle sociétal. Cette nouvelle responsabilité constitue une obligation morale pour l'entreprise de prendre en compte les conséquences de ses activités sur les membres de la société civile. Ainsi, l'entreprise va chercher à allier performance financière tout en considérant les aspects environnementaux et sociaux. La diversification de la main-d'oeuvre fait partie intégrante du projet de Responsabilité sociale d'Entreprise. Sa mise en oeuvre revient au service de Gestion des Ressources humaines en coordination avec la politique générale de l'entreprise. La finalité étant de représenter au mieux la société qui l'entoure et les individus qui la composent.

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A propos de l'auteur :

pencil image Stéphanie T. Chargée de missions RH
Niveau :Avancé Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : IGS

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