La diversité des contrats de travail

Date de publication :

18/03/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

12 pages

Niveau :

expert

Consulté :

3 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La diversité des contrats de travail Sommaire

 
  1. Les contrats répondant à un impératif de flexibilité
    1. Le contrat nouvelle embauche
    2. Les contrats précaires : contrat à durée déterminée ou contrat de travail temporaire
    3. Le contrat de travail à temps partiel
  2. Les contrats répondant la recherche d'une baisse du coût du travail
    1. Le contrat d'apprentissage
    2. Le contrat de professionnalisation
    3. Le contrat senior
    4. Les autres contrats aidés

Résumé :

Le présent document est conforme au référentiel de droit des BTS Tertiaires et des BTS Professions immobilières.

Le contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein est traditionnellement la norme. C'est le contrat de droit commun. Une directive européenne du 28/06/99 dispose qu'il est la forme générale de la relation de travail et contribue à la qualité de vie des travailleurs et à l'amélioration des performances.
Le CDI correspondait parfaitement à la période de forte croissance économique des 3 glorieuses, et l'époque où le salarié faisait sa carrière entière au sein de la même entreprise. Cependant les fortes mutations subies par l'économie depuis ont entrainé l'apparition de nouveaux types de contrats.

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A propos de l'auteur :

pencil image CHRISTELLE JONDOT Chef de Mission Cabinet d'Expertise Comptable - Formatrice BTS Tertiaires - Formatrice BTS Professions Immobilières
Niveau :Expert Etude suivie : DESS DROIT FISCAL - DESCF (Diplome d'Etudes Supérieures en Comptabilité Finances - MSTCF (Maitrise Sciences et Techniques Comptabilité et Finances langue(s) : Français - Anglais

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