La diversité des contrats de travail
Date de publication :
18/03/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
12 pages
Sommaire :
Sommaire
- Les contrats répondant à un impératif de flexibilité
- Le contrat nouvelle embauche
- Les contrats précaires : contrat à durée déterminée ou contrat de travail temporaire
- Le contrat de travail à temps partiel
- Les contrats répondant la recherche d'une baisse du coût du travail
- Le contrat d'apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
- Le contrat senior
- Les autres contrats aidés
Résumé :
Le contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein est traditionnellement la norme. C'est le contrat de droit commun. Une directive européenne du 28/06/99 dispose qu'il est la forme générale de la relation de travail et contribue à la qualité de vie des travailleurs et à l'amélioration des performances.
Le CDI correspondait parfaitement à la période de forte croissance économique des 3 glorieuses, et l'époque où le salarié faisait sa carrière entière au sein de la même entreprise. Cependant les fortes mutations subies par l'économie depuis ont entrainé l'apparition de nouveaux types de contrats.
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