La notion de travail public. Commentaire conjoint des arrêts : C.E., 10 juin 1921, Commune de Monségur, et T.C., 28 mars 1955, Effimieff

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Il s'agit de deux arrêts, le premier du Conseil d'Etat du 10 juin 1921, le second du Tribunal des conflits du 28 mars 1955, très intéressant car leur combinaison permet de définir le travail public. Dans la première espèce, une action en...»

Extrait du sommaire : «Le travail public, un travail immobilier effectué dans un but d'utilité générale. Le travail public, un travail non nécessairement lié au service public. Le travail public, un travail nécessairement lié à...»

Droit du travail: la suspension du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   TD   |   30/04/2005   |   fr   |   .pdf   |   10 pages
Extrait du document : «Rq : pour traiter ce cas pratique, il convient de se placer en mars 2004 Mr. Nicolas, gérant d'une importante agence immobilière (Immo Plus) qui emploie 128 personnes, vient vous consulter à propos des difficultés qu'il rencontre avec certains...»

Extrait du sommaire : «La situation de Mr. Jean-Patrice. . La situation de Mme Aline. . La situation de Mr. Jean-François. . La situation de Mme Emma. . La situation de Mlle Audrey. . La situation de Mr. Frédéric. ....»

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 29 novembre 1990

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   19/01/2003   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La question que la Cour de Cassation devait résoudre était de savoir si le fait que l'époux d'une salariée qui attaque la société où cette dernière travaille, pouvait constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement au motif que l'employeur...»

Extrait du sommaire : «L'objectivation de la cause de licenciement inhérente à la personne du salarié . La perte de confiance, cause subjective, réelle et sérieuse . La cause objectivée du licenciement pour perte de confiance . Le...»

Tableau synthétique des droits pécuniaires du salarié en cas de licenciement

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Cours   |   30/04/2005   |   fr   |   .pdf   |   4 pages
Extrait du document : «Tableau synthétique des droits pécuniaires du salarié en cas de licenciement: -Nature du licenciement -Sanctions et droits du salarié -Particularités...»

Extrait du sommaire : «Licenciement irrégulier (non-respect de la procédure). Licenciement ayant une cause réelle et sérieuse. Licenciement pour faute grave. Licenciement pour faute lourde. Licenciement dépourvu de cause réelle et...»

Articles L132-13 et L132-23 du Code du travail - articulation entre accords d'entreprise et les diverses conventions de branche

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire de texte   |   10/11/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Dans l'ordre juridique interne, le droit qui s'applique au salarié est produit à des niveaux différents: la loi d'abord, qui fait souvent office de garantie minimale; les conventions collectives ensuite, conclues elles-mêmes à des niveaux...»

Extrait du sommaire : «Le principe de l'autonomie des accords d'entreprise. La consécration du principe par la loi du 4 mai 2004. Les exceptions au principe de l'autonomie des accords d'entreprise. Le principe de la supplétivité des conventions de branche...»

Modèle type de contrat à durée déterminée saisonnier

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Contrat type   |   05/07/2005   |   fr   |   .pdf   |   4 pages
Extrait du document : «Modèle type de CDD saisonnier. ENTRE LES SOUSSIGNES : La Société, au capital de.., dont le siège social se situe, immatriculée au Registre du commerce et des Sociétés de.sous le numéro RCS., n...»

Extrait du sommaire : «Nature du contrat. Période d'essai. Convention collective applicable. Objet du contrat. Durée du contrat. Emploi et qualification. Rémunération. Temps de travail. Lieu de travail. Congés payés. Retraite...»

La liberté d'obtenir un emploi

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   14/11/2006   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «En principe, tout individu a la possibilité d'obtenir un emploi (première section), mais il existe des limitations à ce principe (seconde section). Première section: Le principe de la liberté du travail est rattaché en général au décret des 2 et...»

Extrait du sommaire : «Première section - Le principe de la liberté. Le droit au travail. La liberté du travail et la liberté de l’employeur. Seconde section - Les limitations à la liberté du travail. La protection de certaines...»

La négociation

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   12/10/2003   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Préambule de 46 : "tout travailleur participe par l'intermédiaire de ses délégués à la détermination collective de ses conditions de travail". C'est la convention collective qui réalise le droit des salariés à la négociation. En réaction à mai 68,...»

Extrait du sommaire : «Le droit à la négociation. La négociation facultative. La négociation obligatoire. Déroulement et issue de la négociation....»

Cour de cassation, 22 février 2007 - responsabilité de l'employeur dans le cas de suicide d'un employé

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   08/11/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Récemment, le conseil économique et social a fait état d'un chiffre effrayant : Il y aurait à l'heure actuelle un suicide par jour lié au stress au travail. De nombreux cas peuvent être cités : les usines Renault, Peugeot ou encore EDF. Ces suicides...»

Extrait du sommaire : «Une reconnaissance du caractère professionnel d'un accident de travail pour une tentative de suicide au domicile. Un raisonnement de l'employeur fondé sur l'absence de lien de subordination. Une présomption d'imputabilité...»

La liberté du travail au regard des clauses du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/11/2002   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Les juges cherchent à protéger la liberté du travail des atteintes portées par la clause du contrat de travail (I) mais la liberté d'entreprendre fait aussi l'objet d'une protection par l'existence du principe du synallagmatisme. Et selon ce...»

Extrait du sommaire : «Une liberté préservée en vertu de l'art. 210-1 du Code du travail malgré les atteintes portées par les clauses du contrat de travail. Le principe de proportionnalité et de finalité : requis dans toute clause du...»

Commentaire de l'arrêt de la chambre commerciale du 4 février 2004

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   07/11/2006   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «En matière commerciale, l'arbitrage est un procédé souvent utilisé. Concernant le contrat de vente, cet appel à un tiers est couramment utilisé pour la détermination du prix de vente. Mais la qualification de ce tiers permettant de déterminer le...»

Extrait du sommaire : «La qualité du tiers : un élément déterminant la nature de la faute qui engage sa responsabilité. L'assimilation du tiers estimateur au mandataire. L'exigence dune faute simple du mandataire . La réparation du...»

Lutte contre les exclusions du marché de l'emploi et liberté du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   02/11/2006   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Face aux difficultés qui existent sur le marché de l'emploi, les pouvoirs publics, du fait de l'article 5 du Préambule de la Constitution de 1946, sont dans l'obligation d'intervenir. Cette intervention peut revêtir plusieurs modalités. En effet, il...»

Extrait du sommaire : «L'assistance des publics en difficulté . L'assistance des publics en difficulté . Le revenu minimum d'activité . Les aides publiques pour le retour à l'emploi . Les contrats aidés . Les politiques de...»

Les formalités obligatoires liées à la modification du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   05/11/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «L'employeur peut proposer au salarié une modification de son contrat de travail. Selon qu'il s'agit de la modification du contrat (d'un de ses éléments essentiels) ou d'un simple changement des conditions de travail, le refus du salarié aura des...»

Extrait du sommaire : «Les formalités préalables à la modification du contrat de travail . Les modifications opérées pour des raisons économiques. Les modifications opérées pour des raisons non économiques. Le refus des...»

Accidents du travail, Maladies professionnelles, Accidents de trajet, Fautes inexcusables de l'employeur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   17/02/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «Les évolutions jurisprudentielles récentes ne mettent sans doute pas un terme à l'évolution du droit de la responsabilité de l'employeur vis-à-vis de ses salariés du fait des risques dus au travail. Elles ont cependant facilité pour les salariés...»

Extrait du sommaire : «Définitions . Les démarches. Les voies de recours. Les droits de la victime . La consolidation, l'incapacité partielle permanente. La reprise du travail. La rechute. Décès. Accidents de trajet. Définition . Distinction...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 10 octobre 2007 - égalitité de traitement des organisations syndicales

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   31/10/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «L'identité syndicale est perturbée : si le pluralisme syndical, cher à notre droit français, permet l'optimisation de la défense des intérêts professionnels, il n'empêche que le taux de syndicalisation reste très faible. Dans une période où moult...»

Extrait du sommaire : «Une différence de traitement admissible au sein des organisations syndicales représentatives. L'acceptation présumée d'un monopole de représentativité, véritable label de prérogatives. Une inégalité...»

Le Comité d'entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «L'ordonnance du 22 février 1945 crée à la libération les comités d'entreprise, institutions élues dans les entreprises employant au moins 50 salariés, destinées à promouvoir une meilleure collaboration entre employeur et son personnel afin de...»

Extrait du sommaire : «Composition. Attributions. Information. Financement. Fonctionnement....»

La discrimination en entreprise (2006)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   13/02/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «Nous avons choisi ce thème parce que nous pensons qu'il fait partie de l'actualité notamment autour du débat concernant l'anonymat du CV. Nous pensons d'autre part que la discrimination sous-tend le droit du travail, puisqu'elle « intervient »...»

Extrait du sommaire : «Definition. Etymologie . En Droit du Travail . Origines : la notion d'égalité réelle. La notion d'égalité réelle. Le principe « à travail égal, salaire égal ». Les types de discrimination et...»

La protection du salarié et le principe d'égalité des armes dans le droit de la preuve

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   02/09/2003   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : «La règle du procès équitable, imposant l'égalité des armes, nous conduit en matière d'administration de la preuve, à garder un recul éthique nécessaire. On ne saurait calquer la défense du salariat dans le contrat de travail sur son droit d'accès à...»

Extrait du sommaire : «La charge de la preuve. De l'inégalité des parties au contrat à l'égalité des armes dans la charge de la preuve. Le partage de la charge de la preuve : un palliatif à l'inégalité des parties. L'absence de...»

La place du médecin du travail dans le monde de l'entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   12/03/2008   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : «En France, il existe un adage qui dispose « mieux vaut prévenir que guérir ». Cet adage s'applique parfaitement à la médecine du travail. En effet, la médecine s'entend au sens commun comme l'ensemble des connaissances scientifiques et des moyens...»

Extrait du sommaire : «Le statut du médecin du travail : un statut garantissant son indépendance. Le médecin du travail : un employé de l'entreprise ou du service interentreprises. Le médecin du travail : un salarié lié par un contrat de...»

La notion d'entreprise en droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   30/12/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Si dans sa thèse sur le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise, Hugueney a pu dire qu' « en l'état actuel du droit personne ne peut dire au juste ce qu'est l'entreprise », c'était en 1948. De nos jours, même si le droit du travail a subi...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise, une notion juridique complexe. Une tendance à la pluralité des modes de structuration. Un essai de simplification: l'unité économique et sociale. L'entreprise, le lieu d'application du droit du travail. Le lieu...»

Le licenciment pour motif personnel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   10/03/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La rupture du CDI repose sur un motif réel et sérieux qu'il appartient au juge d'apprécier (Art. L.122-14-3). Pour la jurisprudence et le législateur, par le vote de la loi du 30/12/1986, le motif réel et sérieux se définit par les caractères...»

Extrait du sommaire : «Les fondements juridiques . La cause réelle et sérieuse . Les motifs et contrôles du juge . Le licenciement avec ou sans faute . Le cadre juridique du licenciement sans faute ou pour motif personnel . Le cadre juridique du...»

La responsabilité civile des médecins

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/03/2008   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : «A l'instar de l'assurance-maladie, la question de l'assurance responsabilité civile des médecins ne peut effectivement s'appréhender qu'à l'aune de ses enjeux et dans une perspective globalisante de cette problématique. Nous poserons ainsi les...»

Extrait du sommaire : «Une crise du droit de l'assurance responsabilité médicale. La crise de l'assurance responsabilité médicale : la prohibition des clauses de « réclamation de la victime ». La crise de l'assurance responsabilité...»

Le lien de subordination juridique concernant le contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   28/01/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Il a fallu attendre le début du 20e siècle pour que la Cour de cassation commence à évoquer la notion de contrat de travail. Or, cette qualification emporte des conséquences importantes puisqu'un salarié soumis au droit du travail bénéficiera de la...»

Extrait du sommaire : «Des limites afférentes a la notion de subordination juridique. Emergence d'une sphère d'autonomie juridique au profit du salarié. La difficile frontière entre travail salarié et travail indépendant. Le lien de...»

Les contrats aidés

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   08/06/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Les contrats aidés, composante importante des politiques de l'emploi en France, s'adressent aussi bien aux employeurs du secteur marchand qu'à ceux du secteur non marchand Les dispositifs existants visent l'insertion ou la qualification des...»

Extrait du sommaire : «Les employeurs de tous statuts peuvent recourir aux contrats aidés. Les contrats visant principalement le secteur marchand. Les contrats visant principalement le secteur non marchand. Pourquoi recourir au contrat aidé ?. Des populations...»

Le droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   19/12/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : «Le droit du travail est un droit relativement jeune. Même s'il en est question dès 1936 voire 1895. Il se développe surtout après mai 68. C'est un droit très protecteur car issu d'un contexte économiquement favorable, mais l'harmonisation...»

Extrait du sommaire : «L'environnement du droit du travail. Les sources du droit du travail. L'administration du travail. Les juridictions compétentes. Les organisations professionnelles. Le recrutement et l'exécution du contrat de travail. Le contrat de...»

Commentaire de soc. 12 juillet 2005 groupe Envergure

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   27/07/2006   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : «Le contrat de travail est un contrat d'un type particulier, en ce sens qu'il est fondé sur une inégalité entre les parties inhérente à la nature de leurs relations. Dans sa conclusion d'une part : l'employeur est en position de force, le contrat de...»

Extrait du sommaire : «Employeurs conjoints : le dedoublement du lien de subordination. Une nouvelle application de la theorie des employeurs conjoints. Une portee a preciser. Salaries conjoints : la question de la clause d'indivisibilite . Les conditions de validite et...»

L'ordonnance n 2005-893 du 2/08/05 instituant le CNE

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   TD   |   14/03/2006   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «L'adoption de l'ordonnance n 2005-893 du 2/08/05 institue un nouveau contrat de travail, le CNE. Elle est applicable depuis le 4/08/05. Elle a fait l'objet de polémiques, ont a notamment argué « l'épée de Damoclès » qui pèsera sur l'embauché, le...»

Extrait du sommaire : «Champs d'application restreints . Limité aux petites entreprises . Décompte des effectifs discutable . Contrat atypique . La période de consolidation propice à la rupture du contrat . Des inquiétudes....»

Droit du travail : modèle type de lettre de licenciement pour motif personnel non disciplinaire

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Cours   |   07/07/2005   |   fr   |   .pdf   |   2 pages
Extrait du document : «Modèle type d'une lettre de licenciement pour motif personnel non disciplinaire. Hypothèse 1 : sans dispense de préavis- Nom et adresse de la Société A.., le1 Nom et adresse du salarié Lettre recommandée avec...»

Extrait du sommaire : «Hypothèse 1 : sans dispense de préavis. ypothèse 2 : avec dispense de préavis....»

L'évolution du licenciement en France

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   18/01/2009   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : «Depuis la loi du 13 juillet 1973, le licenciement doit être fondé soit sur un motif tenant à la personne du salarié concerné, soit à des considérations économiques étrangères au salarié. Dans tous les cas, l'employeur ne peut pas licencier un...»

Extrait du sommaire : «Généralités sur le licenciement. Historique et évolution du licenciement. Les différentes formes de licenciement. Les dérives. Le cas des salariés sans droits. Les salariés protégés. Les abus....»

Le droit du travail à l'épreuve des NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication), Jean Emmanuel Ray

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche de lecture   |   30/04/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Jean-Emmanuel Ray est un juriste français spécialiste du droit du travail en France. Diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris en 1974, il poursuit des études de droit social et de sciences politiques. Docteur (1983) puis agrégé de droit...»

Extrait du sommaire : «L'auteur . Intérêt de l'ouvrage . Les points clés de l'ouvrage . La laisse électronique , nouvelle forme de subordination . Les NTIC comme moyen de contrôle patronal . Influence des NTIC dans les relations collectives ....»

La modification du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   14/09/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «La jurisprudence a défini certains éléments comme intrinsèques au contrat de travail : la rémunération, la qualification, le lieu et la durée du contrat de travail. Ce sont les éléments contractuels par nature, jugés essentiels par le juge....»

Extrait du sommaire : «Le principe d'une mobilité obligatoire du salarié au sein du même secteur géographique. La notion de secteur géographique, critère de qualification de la modification du contrat de travail. L'exclusion du critère...»

Le recrutement

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   14/09/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Le recrutement est une phase précontractuelle, qui se compose de pourparlers, préalable à caractère certain ou incertain. Une offre de travail peut en découler, qui peut elle-même avoir une valeur contractuelle : elle doit être ferme et précise....»

Extrait du sommaire : «Le processus de recrutement. Les informations demandées au candidat . Les techniques et méthodes d'aide au recrutement. La nature juridique de la lettre confirmant l'embauche . L'analyse . Les conséquences de la rupture....»

L'ordre public social

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   24/10/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le droit du travail est composé d'une collection de règles de nature diverse qui s'additionnent, se complètent, se chevauchent et se contredisent. Cet ensemble hétérogène possède un régime juridique particulier, lui donnant une souplesse et une...»

Extrait du sommaire : «Les sources du droit du travail. Les sources imposées. Les sources négociées. La résolution du conflit entre les normes : l'ordre public social. L'ordre public social. L'ordre public absolu. L'ordre public dé...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 7 juin 2006 - les clauses de mobilité dans le contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   18/01/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Pendant longtemps la Cour de cassation avait admis très largement l'étendue des clauses de mobilité. Ainsi certains salariés pouvaient trouver une clause de mobilité nationale, voire même internationale, dans leur contrat de travail. Jusqu'ici la...»

Extrait du sommaire : «Une définition précise de la zone géographique d'application de la clause de mobilité. La délimitation d'une zone géographique de mutation. Une nécessaire prévisibilité pour le salarié. La...»

Rupture du contrat de travail: démission et licenciement disciplinaire

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le schéma de la rupture du contrat de travail est de prime abord extrêmement simple. Lorsque la rupture est à l'initiative de l'employeur, on est en présence d'un licenciement. Lorsqu'elle est à l'initiative du salarié, il s'agit d'une démission. Ce...»

Extrait du sommaire : «Le régime juridique de la démission. Un droit discrétionnaire . Les caractéristiques d'une démission valable. Les effets d'une démission valable. Le régime du licenciement pour motif disciplinaire. La convocation...»

Loi Informatique et Libertés et droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   21/11/2006   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «« Travail et technique nouent une alliance qui remonte à la création du premier outil. Depuis lors, l'être humain n'a cessé d'en créer de nouveaux pour lui faciliter la tâche et soulager sa peine. » Cependant, la technique doit être au service du...»

Extrait du sommaire : «La loi du 6 août 2004 ne révolutionne pas l’ancienne loi. La loi du 6 août 2004 s’applique plus largement que sous l’empire de l’ancienne loi. Comment s’applique la loi « Informatique et libertés...»

Cour de Cassation, 5 mars 2008 - la santé et la sécurité en droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   01/05/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «En l'espèce, un employeur envisage de réorganiser le travail au sein de l'entreprise. Il informe et consulte le comité d'Hygiène, de sécurité et des conditions de Travail (CHSCT), qui désigne un expert, puis rend un avis négatif sur le projet. Le...»

Extrait du sommaire : «La santé des travailleurs, priorité devenue absolue dans l'entreprise. La réorganisation de l'entreprise, pouvoir classique de l'employeur. L'obligation de sécurité de résultat à la charge de l'employeur. Le...»

Le contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   02/10/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le Code du travail ne donne pas de définition légale et règlementaire du contrat de travail. Il s'analyse comme la convention par laquelle une personne s'engage à mettre son activité à disposition d'une autre, sous la subordination de laquelle elle...»

Extrait du sommaire : «Contrat de travail et CDI. Contrat de travail . Contrat à durée Indéterminée. Forme du CDI et obligations de l'employeur. Contenu du CDI . Le CDI peut comporter une période d'essai (pas obligatoire). La rupture du CDI...»

Dépendance juridique ou dépendance économique ? Quel critère retenir pour déterminer le contrat de travail ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   04/07/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La relation de travail suppose l'existence d'un contrat de travail conclu après l'embauche d'un salarié par un employeur. De ce contrat, vont découler des conséquences légales (rémunération, droit de grève, licenciement, cotisations, taxes). Ces...»

Extrait du sommaire : «La dépendance juridique : critère unique de détermination du lien de subordination en droit du travail. La consécration de la dépendance juridique. Le rejet de la reconnaissance de la dépendance économique par la...»

L'annualisation du temps de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le temps de travail est un enjeu socio-économique fondamental, tant pour l'employeur (flexibilité, organisation de la production) que pour l'employé (loisir, vie familiale), en même temps qu'il est une question essentielle et originelle du droit...»

Extrait du sommaire : «L'annualisation du temps de travail: une exception à la règle. Le véritable tournant des lois sur les 35 heures: une nouvelle place pour l'annualisation?....»

L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   12/09/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «C'est avec la loi du 31 décembre 1991 qu'est apparue la notion d'obligation de sécurité, non pas de l'employeur mais du chef d'établissement. Cette loi transposait en droit français la directive communautaire 89/391 du 12 juin 1989, qui dans son...»

Extrait du sommaire : «Etendue de l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur . La faute inexcusable. Les responsabilités de l'employeur ....»

Le mouvement syndical au Maroc

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   02/12/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : «Le syndicat peut être défini comme un groupement dans lequel plusieurs personnes exerçant une activité professionnelle conviennent de mettre en commun d'une manière durable et au moyen d'une organisation interne leur activité et une partie de leurs...»

Extrait du sommaire : «Le mouvement syndical. Apparition et évolution du syndicalisme au Maroc . Syndicats existants. Le régime juridique des syndicats . Constitution des syndicats . Organisation et capacité des syndicats. L'action syndicale . Dissolution...»

L'action menée en France contre le travai illégal

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   19/12/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le travail illégal est une notion qui relève différentes réalités puisqu'il concerne tout travail non déclaré, notamment auprès des organismes de protection sociale, ou mal déclaré, par l'omission d'inscription d'heures supplémentaires sur le...»

Extrait du sommaire : «Les politiques de prévention pour la lutte contre le travail illégal. Les institutions chargées de la lutte en amont contre le travail illégal. L'évolution législative. L'exercice du contrôle quant au respect de la...»

Charge de la preuve, risque de la preuve : conséquence du doute (en matière prudhommale)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «« Accéder au juge, ce n'est pas accéder au droit dont on est titulaire ». Cette citation de Michel HENRY met en exergue l'opinion dominante selon laquelle un handicap probatoire pèse plus particulièrement sur le salarié devant la juridiction...»

Extrait du sommaire : «La charge de la preuve, obligation naturelle de celui qui se prévaut d'un droit. Une obligation reposant sur le seul « demandeur » en droit commun. La neutralisation de la charge de la preuve : la charge commune de la...»

Le cumul des contrats de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   07/11/2007   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «La liberté du travail, s'est depuis fort longtemps déjà érigée en un principe fondamental. Toutefois, cette liberté, comme toutes les autres libertés individuelles, n'est pas absolue, la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789...»

Extrait du sommaire : «Les obstacles au multisalariat. Les limites légales au cumul des contrats de travail au nom de l'intérêt général. Les restrictions contractuelles au cumul des contrats de travail. L'admission feutrée du cumul des...»

La démission

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   11/09/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «La démission est l'un des modes de rupture du contrat de travail. Sa définition est indirectement donnée par le Code du travail en son article L. 1237-1 et sa rubrique « démission ». La jurisprudence est donc intervenue à plusieurs reprises afin de...»

Extrait du sommaire : «La démission : définition et qualification. Une liberté d'ordre public. Indemnités de chômage....»

Droit du travail: les conflits collectifs de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Cours   |   30/04/2005   |   fr   |   .pdf   |   9 pages
Extrait du document : «Rq : pour traiter ce cas pratique, il convient de se placer en avril 2004 L'entreprise E-Cultures (250 salariés) a pour activité la commercialisation de livres, de CD et de DVD. L'essentiel de son personnel travaille à l'expédition des articles...»

Extrait du sommaire : «Le mouvement répond-il à la définition de la grève ?. . Un arrêt collectif de travail. . Un mouvement à l'appui de revendications. . L'exercice du droit de grève et ses conséquences.. La caractérisation...»

Le contrat de travail à durée indéterminée est-il une norme dépassée ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   23/02/2003   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le CDI conçu comme modèle social et juridique n'est-il pas dépassé par la montée en force des emplois « courts », dits précaires ou encore « formes particulières d'emploi » que sont le CDD, l'intérim, les stages, les contrats aidésEn fait,...»

Extrait du sommaire : «Le CDI : une norme sociale concurrencée par les formes particulières d'emploi. La persistance du CDI comme norme sociale sur le marché du travail. La concurrence des formes particulières d'emploi. Le CDI : une norme juridique...»

L'insuffisance professionnelle

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   16/04/2003   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Dans le cas d'une insuffisance professionnelle d'un salarié, à partir de quel degré d'incompétence le licenciement devient-il légitime ? Une petite « baisse de régime » du salarié peut-elle constituer une cause réelle et sérieuse ? Le juge a...»

Extrait du sommaire : «L'insuffisance professionnelle doit constituer une cause réelle pour justifier un licenciement . L'insuffisance professionnelle se doit reposer sur des éléments objectifs et porter atteinte à l'intérêt de l'entreprise...»

Le CNE conforme aux conventions internationales ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/12/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La légalité du Contrat Nouvelles Embauches (CNE) est depuis sa création remise en question. La contestation de sa légalité au regard de textes internationaux signés et publiés par la France se poursuit devant plusieurs juridictions...»

Extrait du sommaire : «La question de la compétence du conseil de prud'homme pour connaître de la légalité de l'ordonnance.. Une juridiction de première instance incompétence en matière de contrôle de conventionalité selon Mme...»

Les éléments de rémunération

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   20/04/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «La rémunération est la question centrale du droit du travail, c'est d'ailleurs elle qui structure les relations de travail et qui est la cause de la plupart des contentieux prud'homaux. A l'origine, le droit ne connaissait que la notion de salaire...»

Extrait du sommaire : «Les éléments de la rémunération constitutifs du salaire. Les éléments de rémunération hors salaire. Les grandes règles et principes de la rémunération....»

Le CDD (contrat à durée déterminée) de mission

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   20/04/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Aussi appelé contrat à durée déterminée à objet défini, le CDD de mission a été introduit en droit du travail français par la loi du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail. Cette loi avait pour but de créer un nouvel...»

Extrait du sommaire : «La loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail. Répondre aux évolutions du marché du travail et des besoins des entreprises et sécuriser les parcours. Les conditions de recours et d'application du CDD...»

Commentaire comparé. Soc. 8 janvier 1997. Soc. 27 juin 2002

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   08/04/2003   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Il apparaît que la convention collective et le contrat de travail entrent en conflit. Les salariés, devant les juridictions prud'homales veulent faire valoir l'application stricte de leur contrat de travail respectif afin de s'exonérer de leurs...»

Extrait du sommaire : «Conflit de sources . Principe de l'effet impératif et principe de faveur . Le silence du contrat de travail . Vers une contractualisation des obligations conventionnelles ?. Effet immédiat et preuve de la connaissance de l'obligation...»

La modification du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   22/05/2009   |   fr   |   .pdf   |   9 pages
Extrait du document : «Avec l'évolution considérable qu'a connue le monde du travail ces vingt-cinq dernières années et notamment la mondialisation et cette nécessité pour les entreprises d'être toujours plus compétitives est apparu ce désir intense de flexibilité et...»

Extrait du sommaire : «La modification du contrat de travail. Le régime. Le socle contractuel. Le changement des conditions de travail. Le régime. Les effets de certaines clauses contractuelles....»

Commentaire conjoint des articles 132-13 et 132-23 3 & 4 du Code du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   08/11/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «« La convention et l'accord collectif de travail peuvent comporter des dispositions plus favorables aux salariés que celles des lois et règlements en vigueur ». Le principe de faveur, traditionnel, a été exprimé dans la loi, et on en trouve ainsi la...»

Extrait du sommaire : «Le principe de la possibilité de dérogation des accords d'entreprise aux accords de champ d'application plus large. La possibilité donnée au niveau de l'entreprise de prendre des dispositions moins favorables aux...»

L'ordre public social et l'articulation des sources, un droit privé sous influence

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   20/12/2004   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La fonction du droit du travail (droit de protection) et le souci d'autonomie des partenaires sociaux complexifie la lecture d'ensemble de l'architecture juridique des normes applicables en droit du travail. Les modalités de création de ce droit,...»

Extrait du sommaire : «Eléments de contexte. . Des facteurs objectifs rendent l'accès à ce droit complexe. . Multiplicité des normes régissant la situation du salarié. . Un droit du travail ordonné en principe par le principe de faveur....»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 5 avril 1995 - caractérisation du licenciement économique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/04/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La société Vidéocolor, devenue la société Thomson Tubes Displays a procédé à une réorganisation de l'entreprise dans le but de rester concurrentielle. Un plan social a donc prévu un reclassement des salariés dont l'établissement fermait vers un...»

Extrait du sommaire : «La caractérisation de licenciement économique par la suppression d'emploi. L'absence de transfert d'emploi, mais la caractérisation d'une réelle suppression. L'appréciation de la notion de suppression d'emploi effectuée...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 13 décembre 2007 - le statut du conjoint salarié de fait d'un conjoint chef d'entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/04/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le statut de l'époux apportant son concours à son époux chef d'entreprise a souvent posé problème et se trouvait régi (avant recodification et au moment des faits de l'arrêt) par l'article L.784-1 du Code du travail qui posait alors certaines...»

Extrait du sommaire : «Le principe : l'autosuffisance du critère de participation effective à titre habituel et professionnel . Le lien de subordination : une condition non nécessaire. La participation effective : une condition suffisante et...»

L'amélioration et l'aménagement des conditions de travail et d'emploi des seniors

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   02/11/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Souvent, le « chef d'entreprise » décide de mettre un terme à certaines relations de travail du fait de l'âge du salarié. En effet, les entreprises peuvent vouloir remplacer les salariés vieillissants pour différentes raisons. Ainsi, le coût élevé...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi aménager les conditions de travail ? . Quelques exemples étrangers . Les alternatives à la rupture du contrat de travail ou comment vieillir au travail....»

L'exécution du contrat de travail et sa suspension

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   22/10/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Ce texte reprend point par point la législation relative à l'exécution d'un contrat de travail et particulièrement à sa suspension. Il fait la différence entre suspension du fait du salarié (maladie, accident du travail, maladies professionnelles,...»

Extrait du sommaire : «L'exécution . La suspension . Suspension du fait du salarié . Suspension du fait de l'entreprise . La rupture du contrat de travail . La rupture du CDD . La rupture du CDI . Les droits du licenciement . Le...»

Cour de cassation, 17 décembre 2004 - le contrat de travail : nullité rétroactive des clauses de non-concurrence qui ne sont assorties de contreparties pécuniaires

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   11/11/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «L'article 1221-1 du Code du travail dispose que « le contrat est soumis aux règles du droit commun. Il peut être établi selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter. » Dans cet arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation...»

Extrait du sommaire : «Une application stricte de la jurisprudence du 10 juillet 2002. L'exigence d'une contrepartie financière à la clause de non-concurrence. Le principe fondamental de libre exercice d'une activité professionnelle. Une solution...»

L'action syndicale en exécution d'une convention collective : L'article L 135-5 du Code du Travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   08/04/2003   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Le syndicat est partie à la convention collective. A ce titre il doit pouvoir agir contre son cocontractant. C'est ce que lui permet l'article L 135-5 du Code du Travail. En ne réservant cette action qu'aux seuls syndicats signataires, la Cour de...»

Extrait du sommaire : «La recevabilité de l'action des syndicats : La consécration de l'effet contractuel des conventions collectives. Une action ouverte qu'aux syndicats signataires. Seule la qualité de signataire détermine la recevabilité de...»

La durée du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   29/04/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «L'employeur, titulaire du pouvoir de direction, décide en toute liberté de l'organisation de l'entreprise et du travail, de la durée de celui-ci, de son intensité et de ses conditions matérielles. Le droit du travail a dû nécessairement intervenir,...»

Extrait du sommaire : «Les déplacements des salariés. Le déplacement de Mr VAUVERT de l'entrepôt vers le chantier. Le déplacement des salariés d'un lieu de travail à un autre. Les trajets de Mme PISTOLE. Les temps d'habillage des...»

Le temps de travail des cadres

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   21/06/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Les cadres sont une catégorie spécifique et très hétérogène. Le Code du travail a donc adapté les règles qui leur sont applicables en matière de durée du travail, opérant ainsi la « sortie » des cadres des règles de droit commun en matière de calcul...»

Extrait du sommaire : «Les cadres dirigeants. Qu'est-ce qu'un cadre dirigeant ?. Quelles sont les règles applicables aux cadres dirigeants ?. Les cadres intégrés. Qu'est-ce qu'un cadre intégré ?. Quelles sont les règles applicables aux cadres...»

Droit du travail : modèles types de lettres de convocation à un entretien préalable

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Cours   |   05/07/2005   |   fr   |   .pdf   |   4 pages
Extrait du document : «Modèles types de lettres de convocation à un entretien préable dans l'hypothèse d'un licenciement pour motif personnel, dans l'hypothèse d'une faute grave et dans l'hypothèse d'un licenciement économique...»

Extrait du sommaire : «Hypothèse d'un licenciement pour motif personnel. . Hypothèse d'un licenciement pour faute avec mise à pied conservatoire. . Hypothèse d'un licenciement économique. ....»

Nullité du plan social et réintégration

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   19/03/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La relation de travail se caractérise par un profond déséquilibre entre une partie dominante au contrat, l'employeur et une partie économiquement faible, le salarié. Le droit du travail octroie à l'employeur un pouvoir de résiliation unilatérale,...»

Extrait du sommaire : «La répercussion de la nullité du plan de sauvegarde de l'emploi sur le licenciement lui-même. Le sort des licenciements économiques consécutifs à l'annulation du plan social: une question longuement...»

La rupture du contrat de travail d'un salarié malade

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le contrat de travail d'un salarié peut être suspendu en cas de maladie. Celle-ci peut être ordinaire ou professionnelle. La maladie professionnelle n'est pas définie par la loi, cependant on explique en général qu'il s'agit de la conséquence de...»

Extrait du sommaire : «La rupture du contrat de travail d'un salarié malade pendant la période de suspension. Le principe : la maladie est une cause de suspension du contrat de travail. Le tempérament : la maladie peut être cause de rupture. La rupture...»

Détermination du temps de travail effectif dans les articles L3121-1 à L 3121-9 du Code du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   13/01/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «L'article L3121-1 du Code du travail du travail définit le temps de travail effectif comme étant « le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations...»

Extrait du sommaire : «Difficulté d'application du temps de travail effectif dans les articles L3121-1 à L 3121-4 du Code du travail. Définition du temps de travail effectif par l'article L 3121-1. Définition par les articles L 3121-2 à L3121-5...»

L'articulation des articles 6 et 7 de la Convention de Rome avec l'article 3 de la Directive communautaire 96/71

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   04/06/2002   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Si la Convention de Rome fixe comme loi applicable la loi du lieu d'exécution habituelle du contrat, concurrencée par les prescriptions minimales, la Directive de 1996 va plus loin en affirmant l'applicabilité à ces contrats de la loi la plus...»

Extrait du sommaire : «Une volonté généralisée de protéger le travailleur à l'occasion d'une prestation de services transnationale . La protection du travailleur détaché par l'article 6 de la Convention de Rome . Une...»

Les heures supplémentaires

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   24/10/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : «L'employeur peut, dans certaines limites, imposer à ses salariés d'accomplir des heures supplémentaires au-delà de la durée normale du travail. En contrepartie, ces heures ouvrent droit, pour les salariés, à des majorations de salaire ou à des repos...»

Extrait du sommaire : «Définition des heures supplémentaires . Décompte des heures supplémentaires sur la semaine civile. Exception au décompte par semaine. Mise en place des heures supplémentaires . Heures supplémentaires à la...»

Compétence judiciaire en matière de contrats de travail : les modifications apportées à la Convention de Bruxelles par le Règlement 44/2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   25/11/2002   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : «Afin d'éviter un « catalogue » des modifications et afin d'apprécier l'adéquation de la méthode choisie par le Règlement (alignement) par rapport au but poursuivi (la protection du travailleur), il convient d'examiner dans un premier temps les...»

Extrait du sommaire : «Des modifications timides de la Convention de Bruxelles. Modifications concernant les tribunaux devant lesquels le travailleur peut attraire l'employeur. Modifications concernant les juridictions devant lesquelles l'employeur peut attraire le...»

La cessation des effets d'une convention collective

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   12/10/2003   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «L'employeur ne peut décider unilatéralement de ne plus appliquer une convention collective à laquelle son entreprise est soumise. Elle ne peut cesser de produire effet que par suite d'une dénonciation, ou d'une mise en cause (art L132-8 du code du...»

Extrait du sommaire : «La dénonciation. Modalités. Les effets de la dénonciation. La mise en cause par transfert de l'activité de l'entreprise . L'assimilation de la mise en cause à une dénonciation. Le sort de la convention collective . La...»

L'obligation de sécurité de résultat

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   14/04/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La liberté du fumeur trouve sa limite dans la santé du non fumeur. Le renforcement de la législation anti-tabac est d'actualité avec le décret du 15 novembre 2006. En parallèle de cette législation le juge fait de l'employeur un acteur de la...»

Extrait du sommaire : «La protection effective des salariés. L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur envers ses salariés. Introduction du concept de prévention dans l'obligation de sécurité de résultat. La...»

Le congé sabbatique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   18/05/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Le congé sabbatique est un congé pour convenances personnelles ; il n'a pas à être motivé. Il a essentiellement pour but : - de permettre au salarié de mieux concilier leurs activités professionnelles et leurs autres activités - de favoriser une...»

Extrait du sommaire : «Conditions d'ouverture du droit au congé sabbatique . Les bénéficiaires. Double condition d'ancienneté. Limitation des congés successifs. Durée du congé. Les formalités afférentes au congé. Demande...»

La formation professionnelle

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   24/04/2002   |   fr   |   .ppt   |   46 pages
Extrait du document : «Accès à tous les salariés, quelles que soient la forme et la durée du contrat de travail L'action de formation doit cependant être conforme à la définition donnée dans le Code du Travail. Types d'actions de formation prévues dans le cadre du...»

Extrait du sommaire : «Généralités. Plan de formation. Congé Individuel de formation. Capital de temps de formation. Contrats de formation en alternance. Bilan de compétence. Validation et reconnaissance des acquis professionnels....»

La répression du non-respect du principe de l'égalité des rémunérations

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   07/05/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Il est bien entendu que la violation du principe de l'égalité des rémunérations occasionnera des sanctions contre l'employeur fautif. Cependant, dans un objectif préventif, le législateur a prévu en 2006 un mécanisme devant permettre d'éviter les...»

Extrait du sommaire : «La preuve de l'inégalité de rémunération et les sanctions applicables. Les règles de preuve. Les sanctions. Les mesures de promotion de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes : la loi du 23 mars...»

Tableau récapitulatif des obligations incombant à l'employeur en cas de licenciement économique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Cours   |   30/04/2005   |   fr   |   .pdf   |   2 pages
Extrait du document : «Présentation sous forme de tableau des différentes obligations à l'employeur en cas de licenciement économique: cadre, contenu et mise en oeuvre et sanction du non-respect....»

Extrait du sommaire : «La priorité de réembauchage. L'ordre des licenciements. L'obligation de reclassement. Plan de sauvegarde de l'emploi....»

Le chômage partiel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/04/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «Certaines circonstances peuvent conduire un employeur à amener la durée du travail au-dessous de la durée légale, voire à suspendre l'activité de l'entreprise. La rémunération des salariés s'en trouve alors diminuée, voire même interrompue. Un...»

Extrait du sommaire : «Réduction d'activité liée au chômage partiel. Mise en 'uvre de l'indemnisation du chômage partiel. Indemnisation. Le chômage partiel total....»

Les finalités du droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Le droit du travail est souvent présenté comme un droit destiné à protéger les salariés contre les abus de l'employeur, mais l'idée est réductrice. La protection du salarié est l'un des axes majeurs de la législation sociale mais certains droits...»

Extrait du sommaire : «Le droit du travail redéfini par de nouveaux objectifs. Les objectifs initiaux. Les objectifs nouveaux. Le droit du travail, instrument de l'intervention étatique. Le droit du travail en tant qu'instrument d'instauration de la paix...»

Tableau synthétique de la modification du contrat de travail et du changement des conditions de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   30/04/2005   |   fr   |   .pdf   |   23 pages
Extrait du document : «Dans le cadre de notre formation à l'IUT, notre mission était de réaliser un Projet d'Action de Communication Commerciale Thématique Appliquée (PACCTA). Le but de ce projet était de mettre en oeuvre les connaissances acquises lors de nos cours de...»

Extrait du sommaire : «Identité de l'entreprise. . Nom de l'entreprise. . Nom du magazine. . Logo. . La signature. . Le prisme d'identité. . Couple produit / marché. . Positionnement ´gammes ´. . Positionnement typologie des marchés....»

Le plan social

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le plan social est défini pour la première fois en 1974 par les partenaires sociaux dans l'avenant à l'accord national interprofessionnel sur la sécurité de l'emploi du 21 novembre 1974. Il ne devient néanmoins un élément d'équilibre majeur dans la...»

Extrait du sommaire : «La nature juridique et le contenu du plan social. Les procédures d'établissement du plan social. La mise en oeuvre du plan social. Les moyens de contrôle du plan social....»

Le régime de la modification du contrat de travail protège-t-il trop les intérêts des salariés ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/04/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Bien souvent le Droit du travail s'est fait protecteur du salarié, conscient de sa faiblesse face à l'employeur dans la relation de travail. La modification du contrat de travail peut ainsi apparaître comme un événement où cette inégalité se...»

Extrait du sommaire : «Une protection légitime du salarié lors de la modification du contrat de travail. Une protection nécessaire au regard du caractère contractuel de la modification. Une protection proportionnée à la seule modification du...»

Le recouvrement forcé

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   10/05/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Par définition, le recouvrement forcé se déroule lorsque le cotisant n'a pas réglé ses impayés à l'URSSAF. Dans ce cas, l'URSSAF peut enclencher une action envers le cotisant afin d'obtenir le paiement de sa créance. L'URSSAF dispose de 2 types...»

Extrait du sommaire : «Les procédures civiles. La contrainte. La demande en paiement devant le tribunal des affaires de sécurité sociale. La procédure sommaire. Les poursuites pénales . Infractions à la législation de sécurité...»

Arrêt du 30 Janvier 1991

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   08/05/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «L'internationalisation des rapports de travail, perçu comme un moyen d'égaliser les charges et d'atténuer les inégalités de la concurrence internationale, complexifie parfois la détermination du juge compétent en cas de litige prud'homal bien avant...»

Extrait du sommaire : «La recherche objective de la juridiction compétente : la possible interférence d'une clause attributive de compétence. L'appréciation indépendante et impartiale de la compétence juridictionnelle. La reconnaissance de...»

Le mandatement après la loi du 4 mai 2004

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   11/09/2006   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «« Tout travailleur participe, par l'intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu'à la gestion des entreprises » (alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946). L'article L. 132-2 du...»

Extrait du sommaire : «Les conditions restrictives de mise en place du mandatement. . Les conditions requises en amont du mandatement. . Les conditions relatives au mandatement proprement dit. . Les effets dérogatoires du mandatement . . Les effets du mandatement sur...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 16 mars 2005 - La protection des représentants du personnel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/10/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Les représentants du personnel sont les salariés élus au coeur des conflits du travail. Ils sont chargés de mission de négociation et bénéficient d'une protection particulière. Cette protection peut poser problème en cas de rupture du contrat de...»

Extrait du sommaire : «La demande en résiliation judiciaire du contrat de travail : une voie ouverte au salarié protégé. Une rupture avec la jurisprudence antérieure. Une demande non conditionnée à la réalisation par l'employeur de...»

Règlement intérieur et pouvoir disciplinaire

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   29/04/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «La relation de travail est par nature une relation déséquilibrée entre l'employeur et le salarié, et ce notamment due à la présence du critère spécifique du contrat de travail, qu'est le lien de subordination. Ce rapport d'inégalité juridique, dans...»

Extrait du sommaire : «La soumission des salariés à un test d'urine détectant l'usage de drogue. Une disposition justifiée par la nature de la tâche à accomplir. La procédure. L'envoi de revue pornographique à un salarié sur...»

Cas pratique : clause garantissant l'emploi et clause de non-concurrence

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   30/04/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Au sein du contrat de travail d'une salariée est insérée une clause garantissant son emploi pendant une période de trois ans ainsi qu'une clause de non-concurrence circonscrite à la région Pyrénées-Atlantiques et portant sur toute activité dans le...»

Extrait du sommaire : «La modification du lieu de travail de la salariée et la clause de garantie d'emploi. Tout d'abord, il faut voir si l'employeur a la possibilité de modifier le lieu de travail de son salarié. Ensuite, il faut voir si la salariée...»

Cour de cassation, chambre sociale, 17 octobre 2006, Leleu c/ SA France Télécom

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   15/02/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Le principe « à travail égal, salaire égal » est source de contentieux depuis une dizaine d'années, notamment depuis l'arrêt Ponsolle du 29 octobre 1996 qui a posé ce principe. Dès lors, la jurisprudence a pu en définir les contours et les modalités...»

Extrait du sommaire : «Une différence de traitement justifiée par des éléments objectifs. La prise en compte d'une procédure objective. La prise en compte du comportement du salarié. Une différence de traitement rendue illégale par...»

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation en date du 8 novembre 1994

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   04/11/2002   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le législateur n'est pas le seul à pouvoir créer des catégories juridiques et donc à édicter des qualifications. Les parties à un contrat peuvent aussi façonner des notions qui leur sont propres. Dès lors se pose la question de l'éventuelle...»

Extrait du sommaire : «L'arrêt du TGI de Colmar : une application de l'ordre public social. L'intangibilité relative de l'ordre public en droit du travail. Le principe de faveur. L'arrêt de la Cour de Cassation : une dérogation à l'ordre public...»

Conséquences de l'arrêt rendu le 14 février 2007 par la chambre sociale de la Cour de Cassation

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   27/08/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Deux sociétés concluent un contrat de cession relatif à un immeuble à usage locatif. Les salariés d'entretien et de gardiennage sont informés de la reprise de leurs contrats de travail aux mêmes conditions mais s'en voient proposer un nouveau après...»

Extrait du sommaire : «Jurisprudences antérieures. Cour de Cassation, Chambre sociale, 3 oct. 1989. Cour de Cassation, Chambre sociale, 7 juil. 1998. Cour de Cassation, Chambre sociale, 18 juil. 2000 (Arrêt Perrier-Vittel). Cour de Cassation, Chambre sociale, 31...»

« L'individualisation du droit du travail, essai sur la réhabilitation du salarié-individu », Patrice Adam

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche de lecture   |   27/08/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Dans sa thèse intitulée « L'individualisation du droit du travail, essai sur la réhabilitation du salarié-individu », Patrice Adam cherche à prendre la mesure exacte du phénomène d'individualisation du droit du travail. « Cette réhabilitation...»

Extrait du sommaire : «La notion de salarié-individu . L'identification du phénomène d'individualisation. Le sens du phénomène d'individualisation. Le droit du travail à l'épreuve du phénomène d'individualis...»

Le principe de non discrimination

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   26/04/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «« Le principe de non discrimination constitue l'une des dispositions juridiques fondamentales » affirme la Cour de Justice des Communautés européennes dans un arrêt rendu le 28 septembre 1977. A cet égard et concernant plus précisément l'accès à...»

Extrait du sommaire : «La reconnaissance de la liberté d'établissement des avocats communautaires, une jurisprudence constante de la CJCE. La directive 94/5, affirmation d'une égalité de traitement pour la profession d'avocat. La législation...»

L' Accord national interprofessionnel (ANI) du 2 juillet 2008

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire de texte   |   12/10/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Ces deux dernières années, la France a vu les suicides en entreprise se multiplier signe du malaise qui règne dans l'hexagone. Si ce phénomène existait au paravent, cela ne concernait que certains métiers, or il semble se généraliser à tous les...»

Extrait du sommaire : «L'ANI un texte d'inspiration européenne contre le stress. Les ressemblances et différences avec l'accord européen. La définition du stress : différente et plus ouverte . La responsabilisation des acteurs au travers de...»

Droit du travail: commentaire d'arrêt relatif à l'introduction d'une clause de non-concurrence par un accord collectif

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   30/04/2005   |   fr   |   .pdf   |   8 pages
Extrait du document : «16 janvier 1978 : M. Demard est engagé en qualité de comptable par un contrat de travail verbal 5 juin 1985 : signature d'un accord d'établissement dans l'entreprise où travaille M. Demard, accord instaurant des clauses de non-concurrence à...»

Extrait du sommaire : «Le statut collectif des accords d'entreprise. . La supériorité normative des conventions collectives adoucie par le principe de faveur. . Exclusion du principe de faveur en cas de postérité de la convention collective sur le...»

La situation sociale du salarié français travaillant à l'étranger

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   05/09/2003   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Un salarié concluant un contrat de travail avec une entreprise ou un établissement situé en France, le conduit, en vertu du principe de territorialité, à être affilié au régime général français de Sécurité sociale. Or, au cours de l'exécution de sa...»

Extrait du sommaire : «La protection sociale du salarié détaché à l'étranger. L'assurance maladie. L'assurance accident du travail et maladie professionnelle. Les prestations allocations familiales. Les prestations de l'assurance chômage. La...»

Le juge des référés dans les litiges et les conflits collectifs

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   07/11/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «L'argument privilégié par les employeurs pour solliciter le recours au juge des référés trouve son fondement dans l'article 809 du NCPC. Cette disposition subordonne l'intervention du juge des référés à la démonstration de l'existence d'un trouble...»

Extrait du sommaire : «Les fondements de l'intervention du juge des référés et son pouvoir d'expulsion . Les fondements de l'intervention du juge des référés dans la grève. L'ordonnance d'expulsion: une solution ultime, difficile...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 23 janvier 2008 - obligations contractuelles et faute grave pour un contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   22/12/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Mme X a été engagée par la Société Distribution Casino puis a été promue chef de groupe. Son contrat à durée indéterminée contenait une clause de mobilité. Elle a été affectée dans différentes villes puis a été licenciée (le 12 octobre 1999) pour...»

Extrait du sommaire : «Un manquement aux obligations contractuelles. La clause de mobilité, un élément contractuel. La mise en 'uvre de la clause, une modification des conditions de travail. Un manquement insuffisant à caractériser une faute...»

Le travail à temps partiel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   16/09/2008   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : «Ce document est une fiche récapitulative sur le travail à temps partiel : qu'entend-on par "travail à temps partiel"? Comment se négocie-t-il entre salarié et employeur? Comment se met-il en place? Quels sont le statut et la protection sociale du...»

Extrait du sommaire : «Mise en place du temps partiel . Modalités d'introduction du temps partiel dans l'entreprise. Conclusion d'un contrat de travail écrit. Organisation du temps partiel . Temps partiel réparti sur la semaine ou le mois. Temps partiel...»

Les conditions d'assujettissement à la Sécurité sociale des bénévoles associatifs : distinction statut salarié et bénévole

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Étude de cas   |   29/10/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «De racine latine « benevolus » signifiant « bonne volonté », le bénévole est la personne qui exerce une activité par principe non rémunérée dans le cadre d'une association, d'un syndicat par son propre consentement souvent résultant d'une...»

Extrait du sommaire : «Assujettissement à la Sécurité sociale . Distinction bénévolat / salariat. Caractéristiques de la situation d'un bénévole . Les bénévoles doivent-ils être par conséquent affiliés...»