Evolution des rapports de la loi et du contrat dans les relations sociales

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   12/10/2003   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Les avancées législatives récentes poursuivent la promotion du partenariat social comme acteur principal sur le théâtre de l'élaboration des normes sociales. S'il appartient en effet à la loi de fixer les principes fondamentaux qui circonscrivent...»

Extrait du sommaire : «Depuis les Lois Auroux de 1982, le pouvoir normatif du partenariat social s'est imposé progressivement comme un acteur essentiel dans le paysage social. La montée en puissance de la négociation collective, pourtant appuyée par...»

Arrêt sur la période d'essai et période formation dans le contrat de qualification : arrêt de la chambre sociale 24/09/1997

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «De nos jours, de nombreux contrats aidés se développent, qui ont pour but d'insérer des personnes qui sont en dehors du marché du travail, de la vie professionnelle, cependant cela pose de nombreux problèmes notamment dans le cadre de la rupture du...»

Extrait du sommaire : «Une période d'essai qui débute alors que la salariée est en formation. Le contrat de qualification qui se caractérise par une alternance entre l'organisme de formation et l'entreprise. La période d'essai débute lors de...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 23 janvier 2008 - obligations contractuelles et faute grave pour un contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   22/12/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Mme X a été engagée par la Société Distribution Casino puis a été promue chef de groupe. Son contrat à durée indéterminée contenait une clause de mobilité. Elle a été affectée dans différentes villes puis a été licenciée (le 12 octobre 1999) pour...»

Extrait du sommaire : «Un manquement aux obligations contractuelles. La clause de mobilité, un élément contractuel. La mise en 'uvre de la clause, une modification des conditions de travail. Un manquement insuffisant à caractériser une faute...»

Initiative et imputabilité de la rupture du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Lorsque le salarié prend l'initiative de rompre le contrat de travail, la rupture s'analyse en une démission. Lorsque c'est l'employeur qui en prend l'initiative, on est en présence d'un licenciement. Une difficulté se pose néanmoins lorsque...»

Extrait du sommaire : «L'initiative de la rupture. La responsabilité de la rupture. L'imputabilité de la rupture. L'initiative n'entraînant pas l'imputabilité de la rupture d'un contrat de travail....»

Le contrat de travail temporaire

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Un salarié sous contrat de travail temporaire (également appelé intérimaire) est un salarié embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire qui le met à la disposition d'une entreprise utilisatrice pour une durée limitée, dénommée...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce qu'une mission ?. Quels sont les cas de recours ?. Remplacement d'un salarié absent . Attente de la prise de fonction d'un nouveau salarié . Accroissement temporaire d'activité . Travaux saisonniers . Cas particuliers...»

Règlement intérieur et pouvoir disciplinaire

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   29/04/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «La relation de travail est par nature une relation déséquilibrée entre l'employeur et le salarié, et ce notamment due à la présence du critère spécifique du contrat de travail, qu'est le lien de subordination. Ce rapport d'inégalité juridique, dans...»

Extrait du sommaire : «La soumission des salariés à un test d'urine détectant l'usage de drogue. Une disposition justifiée par la nature de la tâche à accomplir. La procédure. L'envoi de revue pornographique à un salarié sur...»

Avis du Conseil Economique et Social du 29 Novembre 2006 « Consolider le dialogue social »

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La position Commune du 16 juillet 2001 à l'initiative des syndicats et relative à la négociation collective accepte de modifier les règles de la négociation mais le processus de rénovation débute officiellement avec la loi Fillon du 4 Mai 2004 «...»

Extrait du sommaire : «L'introduction d'une proximité élective dans la représentation syndicale corrélée au reflet d'une démocratisation sociale. Une actualisation opportune de la notion de représentativité syndicale. Une idée...»

Le travail de nuit

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Selon l'article L 213-1-1 du Code du travail, est considéré comme travail de nuit « tout travail entre 21 heures et 6 heures ». Cette plage horaire peut être élargie après un accord collectif entre 21 heures et 7 heures. Le travail de nuit est un...»

Extrait du sommaire : «Description du travail de nuit . Le cadre légal . Les entreprises concernées . Le cas des jeunes travailleurs et femmes enceintes. Le rôle du médecin du travail. Avantages et inconvénients pour les acteurs de l'économie...»

Modèle de contrat de travail à durée déterminée conclu en remplacement d'un salarié absent

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Contrat type   |   04/07/2005   |   fr   |   .pdf   |   5 pages
Extrait du document : «Modèle type de CDD conclu en remplacement d'un salarié absent. ENTRE LES SOUSSIGNES : La Société, au capital de.., dont le siège social se situe, immatriculée au Registre du commerce et des Sociétés de.sous le...»

Extrait du sommaire : «Nature du contrat. Période d'essai. Convention collective applicable. Objet du contrat. Durée du contrat. Emploi et qualification. Rémunération. Temps de travail. Lieu de travail. Congés payés. Retraite...»

Droits et obligations des parties au contrat de travail: commentaires des arrêts de chambre sociale du 18 décembre 2007 et de chambre mixte du 18 mai 2007

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   15/07/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Dans l'arrêt du 18 décembre 2007, la Cour de cassation affirme la compétence du juge judiciaire, juge de droit commun du droit communautaire, pour apprécier, non pas la légalité d'un texte réglementaire, ce qu'il n'a pas le pouvoir de faire, mais sa...»

Extrait du sommaire : «Égalité de traitement. Chambre sociale, 18 décembre 2007. Vie privée. Chambre mixte, 18 mai 2007....»

Préretraite et Retraite Progressive

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   03/04/2003   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Qu'il s'agisse d'éviter un licenciement, de laisser la place aux jeunes ou d'accéder au repos bien mérité après une carrière particulièrement pénible, la préretraite se définit selon des modalités bien précises et se calcule à partir de critères...»

Extrait du sommaire : «La préretraite licenciement ou préretraite totale. Les conditions que doit remplir l'entreprise . Les conditions remplies par le salarié . Le montant . La préretraite progressive. Les conditions remplies par l'employeur . Les...»

Conditions de validité et effets des clauses de non-concurrence en droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   12/03/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Quels sont les possibilités et les risques liés à la perspective de concurrence que peut avoir un salarié vis-à-vis de son ancien employeur ? Quelle est l'utilité de recourir à une clause de non-concurrence au sein d'un contrat de travail ? Un...»

Extrait du sommaire : «Les conditions de validité des clauses de non-concurrence. La protection des intérêts de l'entreprise. Un champ d'application limité dans le temps et l'espace. Les spécificités de l'emploi du salarié. Une...»

La protection sociale peut-elle constituer un frein à l'emploi ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   30/06/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La protection sociale, qui a fait son apparition au XIXème siècle dans les pays de la Révolution Industrielle et qui se développe après 1945 avec le modèle de l'Etat-providence dans le cadre d'une politique keynésienne, est aujourd'hui remise en...»

Extrait du sommaire : «La protection sociale décourage les entreprises à l'activité et à l'embauche. Une incitation à la paresse pour certains salariés. La protection sociale peut être porteuse d'emploi en évitant le chômage...»

L'importance de la preuve dans le contentieux prudhommal

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/07/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Un contentieux prud'homal se présente dans la majorité des cas comme une bataille entre un salarié et son employeur, tous deux opérant une interprétation différente des faits à l'origine du litige pour lequel le juge est tenu de trancher. Un...»

Extrait du sommaire : «Quelles sont les preuves admises et celles refusées devant la juridiction prud'homale sur le fondement du principe de loyauté de la preuve ?. Du côté employeur . Du côté des salariés ....»

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation du 16 octobre 2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   19/01/2003   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La question qui se posait à la cour de cassation était celle de savoir si une grève qui s'organisait en des débrayages répétés de courte durée en début et en fin de travail était un mouvement licite. La cour de cassation confirme le jugement de la...»

Extrait du sommaire : «Une grève licite. Une limite à la grève: l'interdiction des grèves perlées. L'exercice normal du droit de grève . Une désorganisation ambivalente. L'absence de désorganisation de l'entreprise ...»

Cour de Cassation, arrêt du 29/06/2005

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/07/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «La Cour de Cassation par une décision en date du 29/06/2005 décide de rejeter le pourvoi. Celle-ci estime que la Cour d'Appel après avoir souverainement apprécié les éléments de fait et de preuve qui lui étaient soumis, a constaté que l'employeur...»

Extrait du sommaire : «Une appréciation laissée souveraine au juge du fond pour appréhender les éléments de faits et de preuve constitutifs d'un harcèlement moral. Le constat des éléments matériels du harcèlement moral...»

Cour de Cassation, Chambre Sociale, arrêt du 30/09/2003

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/07/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «La Cour de Cassation reconnaît le pouvoir souverain de la Cour d'appel concernant l'appréciation de la valeur et de la portée des éléments qui lui étaient fournis. Celle-ci pouvait donc en déduire que la mesure notifiée verbalement au salarié le...»

Extrait du sommaire : «Le pouvoir reconnu au juge quant à l'appréciation de la régularité procédurale du licenciement. La reconnaissance de la régularité de la mise en oeuvre du licenciement . Un pouvoir laissé souverain au juge du...»

Cour de Cassation, Chambre sociale, comparaison des arrêts du 19/02/2002, du 21/09/2005 et du 05/02/2003

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/07/2007   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : «S'il convient de reconnaître au salarié, en s'inspirant directement de la loi de 1973, la garantie du respect de règles procédurales et de fond dans la mise un oeuvre d'un licenciement, l'application pratique de celles-ci est source d'importantes...»

Extrait du sommaire : «Le cadre d'appréciation et les conditions de l'assistance du salarié par un conseiller extérieur. Les contours jurisprudentiels de la notion d' « institutions représentatives du personnel ». Le cadre d'appréciation...»

Le travail à temps partiel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Nous retiendrons comme définition du travail à temps partiel (TTP) celle de l'ordonnance du 26 mars 1982 : sont qualifiés d'horaires à temps partiel ceux qui sont inférieurs d'au moins 1/5 à la durée légale du travail ou à la durée du travail...»

Extrait du sommaire : «Le développement du travail à temps partiel en France. Un recours croissant au TTP. Le TTP est fortement concentré sur certains secteurs d'activité et sur certains métiers. Le cadre juridique du TTP. Un phénomène...»

Les congés payés

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   11/04/2002   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Les congés payés sont un droit absolu à repos. L'employeur a l'obligation de les accorder. Le salarié doit se conformer aux dates et il ne peut pas travailler pendant les congés. Le texte reprend point par point toute la législation française sur...»

Extrait du sommaire : «Acquisition des CP . Ouverture du droit à CP . Calcul des droits à CP acquis . La prise des CP . Les CP de fractionnement . Le décompte des CP . Le versement de la rémunération pendant les CP ....»

Possibilité pour un ancien salarié de concurrencer son ancien employeur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   14/04/2003   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le présent exposé a pour objet de donner un aperçu des possibilités et des risques liés à la perspective de concurrence que peut avoir un salarié vis-à-vis de son ancien employeur. Cette discussion doit s'orienter sur deux axes : les risques induits...»

Extrait du sommaire : «Clause de non concurrence . La clause doit être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise. La clause doit tenir compte des spécificités de l'emploi du salarié. La clause doit...»

Commentaire comparé. Soc. 27 février 2001/Soc. 2 juillet 2002

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   26/11/2002   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Ces deux décisions, portant sur des clauses de rémunération, se rapportent au même problème juridique : les parties au contrat de travail peuvent-elles valablement prévoir des clauses modifiant son contenu en cours d'exécution sans le consentement...»

Extrait du sommaire : «Après avoir raisonné au cas par cas en matière de clauses de variation, la chambre sociale a dégagé des principes apparemment contradictoires. L'inefficacité de certaines clauses particulières de variation. Un...»

La réquisition personnelle en cas de grève

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   03/11/2006   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le recours à la réquisition personnelle doit être accompagné d'un formalisme pouvant donner lieu à des sanctions pénales (1). Cependant, bien que toujours en vigueur, il existe un refus social de la réquisition qui la rend illégitime (2). 1. Le...»

Extrait du sommaire : «Le formalisme de la réquisition . Le refus social de la réquisition ....»

La rupture des contrats de qualification et des contrats d'adaptation

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   26/05/2004   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «C'est dans leur qualité de contrat à durée déterminée d'un type particulier, et parfois de contrat à durée indéterminée pour celui d'adaptation, que réside l'intérêt d'une telle analyse sur la rupture de ces deux formes de contrat en alternance. Et...»

Extrait du sommaire : «La rupture des contrats de qualification et d'adaptation appliquée au régime de droit commun . La rupture durant la période d'essai . La rupture après la période d'essai, durant l'exécution du contrat . La rupture dans...»

La demande en résiliation judiciaire du contrat par le salarié

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   14/12/2007   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «« Il n'est plus temps de prendre acte de la rupture lorsque est venu le temps du juge ». L'article 1184 du Code civil permet à l'une ou l'autre des parties à un contrat synallagmatique de demander au juge la résiliation judiciaire en cas...»

Extrait du sommaire : «Le rôle du juge. La décision du juge et ses conséquences....»

La notion de contrats « précaires »

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   TD   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «« La vie, la santé, l'amour sont précaires. Pourquoi le travail ne le serait-il pas ? » La vision de l'auteur Gérard Filoche est assez réaliste voire même poétique. La notion de contrats précaire est générique, métaphorique et va englober tous...»

Extrait du sommaire : «Les contrats précaires et les nouveaux contrats. Le travail précaire. Les nouveaux contrats : CNE et CPE. Une précarité au service de tous les contrats de travail. Stabilité relative du contrat à durée...»

Commentaire d'arrêt : chambre sociale de la Cour de la cassation, 25 février 2003

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/06/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «L'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 25 février 2003 illustre la difficulté pour le juge de limiter le droit de grève et ainsi de le concilier avec d'autres libertés. En l'espèce, une partie du personnel d'un...»

Extrait du sommaire : «Le statut particulier du salarié gréviste. Un statut constitutionnel. La limitation de l'intervention du juge des référés. Les restrictions au statut du salarié gréviste. L'intervention indirecte de...»

La modification unilatérale du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Deux grands principes gouvernent la relation de travail existant entre le salarié et son employeur : un principe d'immutabilité du contrat et le principe du pouvoir de direction de l'employeur. Cependant, le principe d'immutabilité ne peut...»

Extrait du sommaire : «L'approche objective de la modification : le renouveau contractuel. L'exigence de sécurité juridique. La stabilité du socle contractuel. Le glissement de l'objectif vers le subjectif : les dérives contractuelles. Les incertitudes...»

"Au-delà de l'emploi. Transformations du travail et devenir du droit du travail en Europe" sous la direction de Alain Supiot

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Le groupe d'experts institué par la Commission européenne a mené une approche transdisciplinaire et transnationale de l'évolution du droit du travail. II s'agissait autant d'un exercice de compréhension que d'un exercice de proposition. II a...»

Extrait du sommaire : «Cadre général de l'approche. Travail et pouvoir privé. Travail et statut professionnel. Travail et temps. Travail et organisation collective. Travail et Etat. La lutte contre la discrimination hommes/femmes....»

L'article L1 du Code de travail issu de la loi du 31 janvier 2007 - procédure de concertation et démocratie sociale

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire de texte   |   11/11/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «L'article L1 du Code de travail issu de la loi du 31 janvier 2007 se situe dans le chapitre préliminaire du Code de travail intitulé « dialogue social ». Le dialogue social, selon l'organisation internationale du travail, inclut toutes formes de...»

Extrait du sommaire : «La procédure de concertation favorisant la démocratie sociale. La concertation obligatoire . Une procédure légitime. Une concertation limitée . Une obligation contournée . Une procédure ambiguë ....»

Le travail : une valeur en voie de disparition (D. Méda)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche de lecture   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «D.Méda se donne pour ambition de définir ce qu' est le travail aujourd'hui et le statut qu'on lui prête. Pour appuyer son développement, elle fait appel aux philosophes et à la philosophie qui, selon elle, aident grandement, aujourd'hui encore, à...»

Extrait du sommaire : «Quelle place pour le travail ?. Une lente évolution vers la glorification du travail. Vers un nouveau rôle et une nouvelle définition du travail. Limites et critiques du travail : quels remèdes ?. Le travail aliène-t-il ou...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 9 avril 2008 - la rupture du contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   31/01/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «« La rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée qui intervient à l'initiative du salarié en dehors des cas prévus aux articles L. 1243-1 et L. 1243-2 ouvre droit pour l'employeur à des dommages et intérêts correspondant au préjudice...»

Extrait du sommaire : «Une rupture du contrat strictement encadré. Une interdiction de rupture unilatérale sans justification. L'assimilation de la prise d'acte a une démission. Une démission relevée injustifiée. Le rejet d'une faute grave de...»

Grève et autres rémunérations

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   07/11/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La rémunération se compose du salaire principal, mais aussi de ses accessoires qui se sont énormément diversifiés ces dernières années : Primes d'assiduité, de 13ème mois, gratifications, ainsi que tous les éléments d'association des salariés aux...»

Extrait du sommaire : «L'abattement sur les rémunérations pour fait de grève s'applique aussi aux accessoires du salaire mais dans des conditions spécifiques. L'affirmation du principe. Les conditions de l'abattement sur les autres...»

Journal d'un médecin du travail de Dorothée Ramaut

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche de lecture   |   01/05/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Avant même d'avoir lu la première page du livre de Dorothée Ramaut, j'avais des idées préconçues. Je pensais qu'il s'agissait d'une violente diatribe anti-patronat prenant fait et cause pour les pauvres salariés selon la rengaine mille fois entendue...»

Extrait du sommaire : «Du mythe de Sisyphe et du tonneau des Danaïdes. Des caractéristiques du harcèlement moral. De l'art d'ériger en grand principe une chose insignifiante. De la résurgence des kapos dans le milieu de l'entreprise. Du...»

Le contrat de travail à durée déterminée

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   29/04/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «La législation des contrats de travail à durée déterminée ne prévoit qu'une liste limitative de cas, dans lesquels l'employeur peut avoir recours à de tels contrats. Ces cas vont recouvrir trois types de situation. Dans les deux premiers cas, les...»

Extrait du sommaire : «Le CDD de Melle LOVE conclu dans le cadre d'un remplacement de salarié. L'interdiction d'embaucher un salarié en CDD pour accomplissement de travaux dangereux . L'absence de mentions obligatoires dans le CDD . Le CDD de Mr CROWELL...»

Contrat de travail de représentant (modèle développé)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   27/01/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Entre les soussignés : M., agissant en qualité de, au nom de la société dont le siège est à, Ci-après dénommé le REPRÉSENTÉ, d'une part, et M. représentant(e) de commerce,...»

Extrait du sommaire : «ARTICLE PREMIER Date d'entrée en service - Période d'essai. ART. 2 Objet de la représentation. Option A ART. 3 Secteur attribué / Option B ART. 3 Clientèle réservée. Option A ART. 4 Véhicule appartenant au...»

Le contrôle contentieux du service minimum

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/11/2006   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le service minimum a pour but d'assurer la continuité des services publics. Cependant, afin qu'aucun abus ne puisse exister, les juges du fond doivent contrôler (A) les moyens utilisés pour mettre en oeuvre le service minimum (B). A....»

Extrait du sommaire : «L'intervention des juges du fond . Un contrôle obligatoire du service minimum . Un contrôle in concreto du service minimum . Le contrôle des moyens du service minimum . Nécessité et niveau du service minimum ...»

La responsabilité des agents du service public à l'occasion de la grève

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   03/11/2006   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Agents du service public et responsables sont dans une situation d'inégalité. En effet, si les premiers peuvent faire grève sans, pratiquement, voir leur responsabilité engagée (2), les seconds, presque impuissants, voient leur responsabilité...»

Extrait du sommaire : «La responsabilité contractuelle . L'irresponsabilité des grévistes et organisations syndicales....»

Le critère organique dans la définition du travail public

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   24/04/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Les travaux par lesquels l'administration construit ou entretient ses biens peuvent être de deux sortes : soit ils sont publics, soit ils sont privés, c'est-à-dire identiques à ceux qu'un particulier peut effectuer sur ses biens. Pour autant, nous...»

Extrait du sommaire : «L'exigence traditionnelle du critère organique dans la définition du travail public. Les éléments permettant la reconnaissance d'un travail public. La première définition jurisprudentielle du travail...»

Contrats de travail et politiques de l'emploi

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2000   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Les contrats de travail apparaissent aujourd'hui comme l'un des principaux outils d'intervention des pouvoirs publics pour promouvoir des politiques de l'emploi ; ils viseraient à influer sur l'offre d'emploi, soit pour éviter une diminution des...»

Extrait du sommaire : «Le contrat de travail entre l'impératif de maintien de l'emploi et celui de flexibilité. Les contrats à durée déterminée liés aux politiques de l'emploi : succès quantitatifs, échecs qualitatifs. Contrats...»

La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (HALDE)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   20/04/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité est une juridiction administrative indépendante ayant été créée par la loi du 30 décembre 2004. Elle est compétente pour identifier et combattre les pratiques discriminatoires...»

Extrait du sommaire : «Organisation de la Halde. Les rôles, missions et moyens d'action de la Halde. Saisine . Rôles et missions . Renforcement des pouvoirs de la Halde. Elle demeure cependant une juridiction administrative indépendante et ses pouvoirs sont...»

Les élections prud'homales de décembre 2008 : analyse et enjeux

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   20/04/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Le Conseil des prud'hommes est une juridiction particulière, propre au droit du travail. C'est le juge naturel du droit du travail. Il est compétent pour juger les litiges individuels nés à l'occasion de l'exécution d'un contrat de travail de...»

Extrait du sommaire : «Une juridiction originale : le Conseil des prud'hommes. Le contexte des élections : la loi sur la représentativité syndicale d'août 2008, des élections tests. Des résultats décevants : un fort taux d'abstention ou...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 9 juillet 2008 - Internet au travail et vie privée

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   20/04/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «En l'espèce, un ingénieur, responsable de production et de contrôle informatique avait été licencié en 2004 pour faute grave car il avait utilisé le poste informatique mis à disposition par l'employeur à des fins personnelles pendant le temps de...»

Extrait du sommaire : «Une forte protection du salarié dans sa vie privée et l'usage d'internet au travail : l'arrêt Nikon. Nuancement de l'arrêt Nikon : la distinction fichier professionnel/fichier personnel. Enjeux de l'arrêt du 9 juillet 2008...»

La tenue vestimentaire en entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   20/04/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Aucune loi ne pose d'obligation de tenue vestimentaire en entreprise. En la matière, le principe est que la façon de se vêtir relève du choix du salarié. Ce principe a été réaffirmé par l'arrêt du 6 novembre 2001 de la Chambre sociale de la Cour de...»

Extrait du sommaire : «Principe . Cadre légal . Les pouvoirs de l'employeur . Le licenciement ....»

Le droit à des moyens d'existence

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   10/10/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Exister suppose subsister financièrement. Le principal moyen d'y parvenir passe par l'accès au travail. Les droits à l'éducation et au travail comptent parmi les droits fondamentaux de l'homme reconnus par le bloc de constitutionnalité. Le premier...»

Extrait du sommaire : «Le droit au travail ; un droit fondamental. La perception de revenus via l'exercice d'une activité professionnelle. L'état de précarité. Des moyens d'existence garantis par la solidarite. Les mesures sociales. Les obligations...»

Commentaire de l'arrêt du Conseil d'Etat du 3 Mars 2000: Préfet des Hauts-de-Seine contre M. Harrison

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   19/09/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Par principe, les états disposent d'un pouvoir discrétionnaire pour réguler l'entrée et le séjour des étrangers sur leur territoire. Toutefois, il faut signaler que ces derniers se voient imposés certaines restrictions au regard des obligations et...»

Extrait du sommaire : «La reconnaissance d'un droit au respect de la vie familiale en proie à certaines atténuations. La notion fondamentale de vie familiale selon l'article 8 de la Convention Européenne de sauvegarde des Droits de l'Homme. La...»

L'établissement de la rémunération dans la relation de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   21/03/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Encore appelée salaire, la rémunération est définie comme étant la contrepartie versée par l'employeur au salarié compte tenu de sa prestation de travail. C'est une notion qui apparaît plus complexe à déterminer qu'il n'y paraît puisqu'elle couvre...»

Extrait du sommaire : «Le principe à la règle : la liberté contractuelle. La fixation contractuelle du salaire. La fixation conventionnelle du salaire. Les limites à la règle : le respect des minima. Le respect du SMIC. Le respect du principe...»

Le chômage partiel et la modification du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   26/11/2001   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Nous verrons que la jurisprudence a longtemps considéré le chômage partiel comme une modification du contrat de travail (I). Mais, qu'un revirement récent de la cour de cassation a considéré qu'étant désormais mis en oeuvre dans le cadre du pouvoir...»

Extrait du sommaire : «La mise au chômage partiel : De la modification du contrat de travail à la mise en oeuvre du pouvoir de direction de l'employeur. Le chômage partiel : Une modification du contrat de travail. La mise au chômage partiel : Un...»

Le licenciement pour raisons économiques

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   10/03/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le licenciement économique a été codifié dans le cadre de la loi n 89-549 du 02/08/1989 portant reconversion. La loi du 18/06/1986 avait supprimé l'autorisation administrative de licenciement. Fondé sur un motif indépendant ou non-inhérent au...»

Extrait du sommaire : «Le cadre de réalisation du licenciement économique . Le licenciement économique individuel . La procédure . Le rôle de l'autorité administrative . La priorité de réembauchage ....»

Les règles de tarification des AT/MP (accidents du travail / maladies professionnelles) et les contentieux

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/02/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le régime de réparation des accidents d'origine professionnelle vise plusieurs évènements distincts, chacun avec des particularités respectives, mais proches par le biais d'un fondement commun qui est le risque de l'entreprise. Alors que la maladie...»

Extrait du sommaire : «Les modalités de tarification. Notions et principes de base . Les trois modes de tarification . Dérogations partielles ou totales aux modalités de tarification . Des contestations relevant du contentieux technique. Le contentieux de...»

L'intérêt des salariés est-il compatible avec l'intérêt social?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   15/09/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Avec le Préambule de la Constitution de 1946, qui reconnaît des droits socio-économiques, c'est opéré un renouvellement de la question économique en droit, confirmé par le vote de plusieurs lois concernant le droit des sociétés (loi de 1966, loi NRE...»

Extrait du sommaire : «Si l'intérêt des salariés semble de prime abord entièrement incompatible avec l'intérêt social. cette incompatibilité doit néanmoins être fortement nuancée ....»

L'expert en technologie du comité d'entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Chargé d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives, entre autres, à l'organisation du travail et aux techniques de production, appelé à formuler ou examiner...»

Extrait du sommaire : «L'innovation introduite par la loi de 82 offre la possibilité au CE de recourir à un expert à l'occasion de tout projet important d'introduction de nouvelles technologies (art. L 434-6) . Les conditions de designation. Les obstacles...»

L'assistance du salarié lors de l'entretien préalable

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le droit reconnu au salarié de se faire assister lors de l'entretien préalable à son licenciement est né de la loi du 2 août 1989 codifiée à l'art L122-14 al.2 du c.trav qui dispose que : « lors de cette audition, le salarié peut se faire assister...»

Extrait du sommaire : «La notion d'assistance du salarié dans le cadre de la lettre de convocation à l'EP. La notion d'assistance du salarié dans le cadre de l'entretien préalable....»

Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 13 mars 2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   20/12/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «Les conventions et accords collectifs prévoient très souvent un régime juridique beaucoup plus favorable aux salariés que le régime légal. Mais les droits des salariés ne sont jamais définitivement acquis. Lorsqu'il n'est pas remplacé par une autre...»

Extrait du sommaire : «La possibilité du maintien légal de certaines dispositions d'une convention collective dénoncée : la protection des salariés contre la rupture du statut conventionnel. Les conditions tenant à la...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 17 avril 1991 - conditions du licenciement sur des éléments de la vie privée du salarié

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   18/02/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «L'arrêt Painsecq reconnaît qu'un licenciement peut être fondé sur des éléments de la vie privée du salarié. Il apporte en quelque sorte une restriction à la liberté morale de l'individu. Mais si l'on replace cet arrêt dans une dimension plus large,...»

Extrait du sommaire : «Les faits. La procédure. Questions de droit . Solution apportée par la Cour de cassation. Commentaire ....»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 24 janvier 2008 - mobilité géographique des salariés

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   18/12/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Un salarié est engagé au sein d'une société en qualité de dessinateur. Cinq ans plus tard, conformément à l'article L.122-12 du code de travail, son contrat est transféré à une autre société. Cinq ans après cela, le salarié bénéficie d'une promotion...»

Extrait du sommaire : «La licéité conditionnée des clauses de mobilité dans les conventions collectives. La définition d'une zone géographique dans la clause de mobilité. L'illicéité d'une clause conventionnelle...»

Le contrat à durée déterminée

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   06/11/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Depuis 1982, le CDI constitue le droit commun du contrat de travail. Il y a toujours présomption de CDI : dès que les conditions du CDD ne sont pas réunies, il y a requalification en CDI. Le contrat de travail est en pp conclu sans détermination de...»

Extrait du sommaire : «Conditions de régularité. Les cas de recours (art. L 122-1-1). Formalisme relatif à la conclusion du CDD. Requalification. Rupture anticipée. Droits des salariés. Le contrat de travail temporaire....»

Les conséquences de la Révolution française sur les rapports de travail dépendant

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/12/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le droit positif du travail est le fruit d'une longue évolution historique. L'Ancien Régime se caractérise par une grande diversité des structures, car à l'exception du monde maritime avec les grandes compagnies, à cette époque la France ne connaît...»

Extrait du sommaire : «Triomphe de l'individualisme.. Une liberté du commerce affirmée : libération du travail.. L'interdiction des coalitions ouvrières : une oppression des travailleurs après la loi Le Chapelier.. Une contractualisation des...»

Peut-on licencier librement ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   16/03/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'article L.122-4 du Code du travail dispose que « tout contrat à durée indéterminée peut cesser à l'initiative de l'une ou l'autre des parties contractantes sous réserve de conditions de fond et de forme dans le cadre d'un licenciement ou d'une...»

Extrait du sommaire : «L'employeur ne peut licencier librement car ce procédé est strictement encadré par un droit du travail contraignant qui soumet sa validité à des conditions de motivation et de procédure substantielles. L'employeur ne...»

Commentaire de l'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation du 30 mai 2000

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   20/11/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «« Tout paiement suppose une dette ; ce qui a été payé sans être dû est sujet à répétition ». Telle est la manière dont le Code civil, à travers son article 1235, alinéa 1, pose le principe de la répétition de l'indu. Il convient de remarquer que...»

Extrait du sommaire : «La répétition de l'indu, une application soumise à conditions. Le fondement de cette notion. Les conditions de mise en oeuvre de l'action. Les obstacles à l'application de l'action en répétition de l'indu. L'erreur...»

Les clauses particulières au contrat

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   27/01/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Ce document traite des clauses particulières au contrat suivantes : clause de non-concurrence, clause d'obligation de dicrétion, clause d'exclusivité, clause de loyauté, clause de dédit-formation, clause relative au véhicule, clause de mobilité...»

Extrait du sommaire : «Clause de non-concurrence. Clause d'obligation de discrétion. Clause d'exclusivité. Clause de loyauté. Clause de dédit-formation. Clause relative au véhicule. Clause de mobilité géographique....»

La médecine du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La première loi "sociale" en France, qui date de 1841 fut adoptée en partie grâce au rapport présenté par le docteur Villermé sur l'état de santé physique et moral des ouvriers dans les usines de soie, laine et coton. Les préoccupations concernant...»

Extrait du sommaire : «Histoire et Origine. Mission générale et organisation. Rôle et problèmes....»

Contrat à durée déterminée temps partiel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Contrat type   |   02/03/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Dénomination Adresse Tél : Fax : N Intra-communautaire : Siret : Vu les dispositions des articles 212-4-2 et suivants du Code du travail ; Vu les dispositions de l'article 223-14 du Code du travail ; Vu les dispositions de l'article...»

Extrait du sommaire : «Déclaration préalable à à l'U.R.S.S.A.F. Dénomination société et fonction . Durée du contrat et période d'essai . Rémunération . Répartition des heures de travail . Secret professionnel...»

Facteurs structurels (technologiques, économiques, sociologiques) d'évolution ; plans sociaux, éclatement du travail, changement de nature

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/01/2000   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : «La période qui dure depuis 1973 n'a longtemps été pensée que comme une crise, successivement comme une crise du pétrole, puis comme une crise économique, comme une crise de l'emploi, enfin comme une crise de l'Etat et comme une crise du social...»

Extrait du sommaire : «D'une transformation du contenu du travail. Le travail paraît éclaté . De nouvelles formes d'organisation. A une évolution de la valeur travail. Des remises en cause sociétales tout d'abord. Des remises en cause...»

Commentaire de l'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation, 13 mars 2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/06/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Par l'arrêt rendu le 13 mars 2001, la chambre sociale de la Cour de cassation précise et redéfinit la délicate notion d'avantages individuels acquis. Une association a dénoncé des articles d'une convention collective accordant aux travailleuses...»

Extrait du sommaire : «La redéfinition de l'avantage individuel acquis. La dénonciation de la convention collective. L'avantage individuel et acquis. L'incorporation de l'avantage individuel acquis dans le contrat de travail. Le régime de...»

Le droit d'agir des organisations syndicales

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   26/11/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'entreprise est le cadre privilégié de l'action syndicale : les organisations syndicales ou les groupements exercent ainsi, sur le fondement des articles L.135-4, L.135-5 et L.411-11 du Code du travail, des actions de revendication et de...»

Extrait du sommaire : «L'action syndicale en son nom propre sur le fondement de l'article L.135-5. L'action syndicale de type collectif sur le fondement de l'article L.411-11. L'action syndicale en faveur de ses membres sur le fondement de l'article L.135-4....»

Commentaire de l'article L. 122-3-13 du code du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   11/09/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «En vertu de la définition jurisprudentielle du contrat de travail, issue de l'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 22 juillet 1954, celui-ci est un contrat par lequel une personne, le salarié, s'engage à travailler pour le...»

Extrait du sommaire : «La prédominance du contrat à durée indéterminée sur le contrat à durée déterminée. . L'admission restrictive de contrat à durée déterminée. . La requalification-sanction du contrat...»

Interdiction du travail de nuit des femmes et principe communautaire d'égalité des sexes.

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Il n'existe pas une source unique et omniprésente du droit du travail. La loi régit les relations du travail mais une grande partie de la réglementation est issue de l'action normative des partenaires sociaux, c'est-à-dire les syndicats de salariés...»

Extrait du sommaire : «Des textes contradictoires . Protection des femmes au niveau interne. Egalité des sexes au niveau communautaire . Une nécessaire mise en conformité du droit national par rapport au droit communautaire . En 1999, la France est...»

Le travail à domicile

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   20/11/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'article L. 721-1 du Code du travail pose les conditions nécessaires pour que des personnes travaillant à leur domicile soient considérées comme des travailleurs à domicile salariés : - ces personnes doivent exécuter, moyennant une rémunération...»

Extrait du sommaire : «Les caractéristiques générales du travail à domicile. La définition du travail à domicile. La conclusion d'un contrat de travail à domicile. La durée du travail en matière de travail à domicile. La...»

Présentation de la législation du travail relative aux dérogations au repos dominical

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   26/04/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La question du temps de repos des salariés est régulièrement médiatisée et fait souvent l'objet de débats houleux lorsque, à l'occasion de ponts ou de fêtes, de nombreux commerçants et chefs d'entreprises souhaitent ouvrir le dimanche. L'ouverture...»

Extrait du sommaire : «Le principe du repos hebdomadaire et ses dérogations. Le principe du repos hebdomadaire. L'existence de plusieurs dérogations. Etude de la mise en place des principaux regimes de derogation au repos dominical. L'autorisation...»

L'entreprise doit-elle être le niveau privilégié de négociation collective en France ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   05/05/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La négociation d'entreprise est longtemps restée subsidiaire : Réticences traditionnelles des partenaires sociaux : les syndicats jugeaient le rapport de force défavorable au niveau de l'entreprise, le patronat craignait la diffusion des acquis...»

Extrait du sommaire : «Si la négociation collective tend à se déplacer vers le niveau de l'entreprise. Longtemps redoutée, la négociation collective apparaît aujourd'hui comme le niveau le plus adéquat de...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 10 mars 2004 - régime juridique du règlement intérieur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   03/11/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Une fusion-absorption intervient entre une clinique et une société. Après consultation du comité d'entreprise, la société adresse à chacun des salariés de la clinique ayant été transférés un courrier annonçant la suppression de diverses primes...»

Extrait du sommaire : «Le régime juridique du règlement intérieur. Un contenu limité. La nature des règles ne rentrant pas dans ce contenu. Quant à la référence du contrat de travail à ce règlement intérieur. Elle...»

Quels sont les effets de l'annulation d'un avis d'inaptitude par l'inspecteur du travail ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   03/03/2009   |   fr   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : «La remise en cause par l'inspecteur du travail de l'avis médical d'inaptitude ne suspend pas le contrat de travail du salarié. En outre, le licenciement prononcé au mépris de cette annulation n'est pas nul mais dépourvu de cause réelle et...»

Extrait du sommaire : «Quel est le périmètre d'intervention de l'inspecteur du travail ?. Contestation de l'avis du médecin du travail. Pas de suspension du contrat de travail. Quels sont les effets de sa décision sur le licenciement lui-même ?....»

Critique du régime des heures supplémentaires

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   25/10/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Le contexte actuel de la durée du travail s'inscrit principalement dans un souci de réduction du temps de travail effectif, c'est-à-dire du « temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives...»

Extrait du sommaire : «Le recours aux heures supplementaires. La possibilité pour l’employeur de réagir aux fluctuations économiques. La possibilité pour le salarié d’augmenter son pouvoir d’achat. Le regime juridique des heures...»

Protocole d'accord pour rupture du CDD

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Contrat type   |   06/03/2007   |   fr   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : «Les deux parties ci-dessous visées, M. né le à . (Pays) et demeurant ; Et, Société située.., représentée...»

Extrait du sommaire : «Pour la Société???????., la remise(exemple) : ? . Pour M??????????.. :?....»

Le particularisme de la juridiction prud'homale: pourquoi deux types de justices en France ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   27/06/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Les prochaines élections prud'homales du 3 décembre 2008 scelleront la mise en place d'une nouvelle carte judiciaire où près d'un quart des Conseils de Prud'hommes auront été supprimés. L'actualité du plan de refonte de la carte judiciaire amène à...»

Extrait du sommaire : «Un particularisme peu adapté au contentieux social actuel . Vers une justice unique ?....»

L'arrêt du 12 juillet 2006

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/02/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La question de la localisation du travail suscite un abondant contentieux. La Cour de cassation a, par un arrêt en date du 12 juillet 2006, mis en exergue le caractère nécessairement précis de la zone géographique d'application de la clause de...»

Extrait du sommaire : «Une condition nouvelle affectant la validité de la clause de mobilité. Les conditions de validité de la clause de mobilité. La condition de la zone géographique d'application. Un déplacement de la nature du...»

'La fin du travail' de Jérémy Rifkin

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche de lecture   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Le livre se compose de cinq chapitres correspondant chacun à une étape du raisonnement de l'auteur. Il s'ouvre sur le constat que le chômage n'a cessé de croître depuis vingt ans (1). Rifkin montre que l'automatisation et l'informatisation en sont...»

Extrait du sommaire : «L'auteur. L'ouvrage. Les deux visages de la technologie . La troisième révolution industrielle . Le déclin mondial du travail . Le prix du progrès . L'aube de l'ère postmarchande . Des éléments de critique...»

La juridiction prud'homale

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   23/01/2002   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Cette idée est issue du système corporatiste du moyen âge. Cette juridiction a ensuite été créé par une loi du 18 mars 1806 et était plutôt composée de notables. Elle est devenue en 1842 une juridiction paritaire composée à la fois d'employeurs et...»

Extrait du sommaire : «Mise en place. Statut des conseillers prud'homaux. Compétence. Procédure prud'homale. Procédure de droit común. Procédure d'urgence....»

Cass. Soc. 22 mai 2002

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   07/12/2002   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Il s'agit de déterminer quels sont les contours et les conditions de l'obligation de sécurité. La jurisprudence en la matière semble être divergente selon que l'on se place du côté du juge administratif ou de celui du juge judiciaire. Mais...»

Extrait du sommaire : «L'obligation de sécurité : conditions et perception par les ordres de juridiction. L'obligation de sécurité. L'opposition entre juge administratif et juge judiciaire. La position de la Cour de cassation : divergente dans la...»

Les modes de rupture du contrat alternatifs au licenciement : chambre sociale de la Cour de cassation, 9 mai 2007

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/10/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La démission du salarié est à l'origine d'un contentieux relativement important devant les juridictions du travail et d'autant plus lorsque celle-ci est de concours avec une prise d'acte de la rupture. C'est ce qu'illustre l'arrêt de la Chambre...»

Extrait du sommaire : «Le rappel des règles de qualification d'une rupture à l'initiative du salarié. La réaffirmation de la définition de la démission. La requalification de la démission en prise d'acte de la rupture. L'analyse de la...»

Commentaire de l'arrêt du 8 novembre 1994 de la chambre sociale de la cour de cassation

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/01/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «En droit commun, on distingue les lois impératives qui définissent les règles d'ordre public auxquelles on ne peut déroger par des conventions particulières, et des lois supplétives qui ne s'appliquent qu'à défaut de stipulation contraire. La...»

Extrait du sommaire : «Le refus de la cour de cassation d'une application du principe de faveur. La particularité de l'ordre public en droit du travail. Un principe protecteur : l'application du principe de faveur. Le fondement de l'ordre public dit absolu : une...»

Cour de cassation, Chambre sociale, 10 février 2004

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   09/01/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «En échange d'une prestation du salarié, l'employeur doit fournir une rémunération. Ces deux obligations nées du contrat de travail sont fondamentales et en sont les principales. Cependant, il en existe d'autres qui ne sauraient être, bien...»

Extrait du sommaire : «La protection du salarié contre le pouvoir souverain de l'employeur. L'obligation du salarié d'exécuter la prestation de travail. La charge de la preuve de la possibilité d'exécuter la prestation de travail. L'obligation de...»

La réduction du temps de travail : quels objectifs et quelles réussites ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   05/05/2000   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Le partage du travail est une idée ancienne, mais proposée avec des objectifs multiples. Pour les salariés et les syndicats, elle s'inscrit dans la perspective de l'accroissement du temps libre. Elle est également considérée comme un moyen de lutte...»

Extrait du sommaire : «Faits et chiffres. Si le partage du travail est une solution séduisante pour réduire le chômage. Le mouvement de réduction du temps de travail est apparu, jusqu'en 1997, bloqué en France. Les effets attendus du partage du...»

Lettre de licenciement pour motif économique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Lettre type   |   02/02/2009   |   fr   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : «REMIS EN MAIN PROPRE CONTRE DECHARGE Objet : Notification de licenciement pour motif économique ------------------------------------------------------------------------- Madame, A la suite de notre entretien du « date » nous vous informons...»

Extrait du sommaire : «Durée du préavis. Vos droits pendant la période de péavis. Bénéfices pendant l'année qui suivra la fin du préavis....»

Le statut social du pluriactif

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   11/02/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Le droit social a été initialement conçu pour les travailleurs monoactifs. Or la pluriactivité se développe de plus en plus, mais le droit n'est pas toujours bien adapté à cette forme de travail. Cet exposé examine le statut social du pluriactif,...»

Extrait du sommaire : «Le régime de sécurité sociale du pluriactif. L'assurance maladie-maternité du pluriactif. L'assurance vieillesse du pluriactif. L'indemnisation du chômage du pluriactif. Plusieurs cas de figure sont à envisager ....»

Chambre sociale de la Cour de cassation du 18 juillet 2000 - la modification du statut de l'employeur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/09/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «En cas de survenance d'une modification dans la situation juridique de l'employeur, tous les contrats de travail en cours, au jour de ladite modification, subsistent entre les salariés et l'employeur (article L122-12 du Code du travail). Cet...»

Extrait du sommaire : «La désapprobation du transfert des salariés vers le sous-traitant . Une conséquence du projet de restructuration : le transfert des salariés en application de l'article l122-12 . Le refus du transfert automatique des salaries au...»

Synthèse de l'étude de A. Lyon-caen, A. Jeammaud et M. Le Friant: L'ordonnancement des relations du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   05/05/2000   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Cette étude a comme objectif de rendre compte des spécificités du droit du travail, d'en expliquer les fondements, la structure et l'organisation, et d'en mettre en valeur la dynamique propre. Dans sa forme comme dans son contenu, elle vise à...»

Extrait du sommaire : «Le droit du travail: une discipline dont les sources sont multiples. Le mécanisme fondamental du droit du travail consiste à relier les différentes sources juridiques afin d'en dégager une dynamique cohérente. L'existence...»

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale du 10 juillet 2002 (clause de non concurrence)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   17/04/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La liberté du travail découle de la liberté du commerce et de l'industrie, cette liberté est encadrée précisément dans l'article L. 120-2 du code du travail. Pourtant, de nombreuses clauses apparaissent comme lui portant une grave atteinte. Parmi...»

Extrait du sommaire : «Convient de voir les conditions de validité d'une clause de non concurrence en droit du travail(I) et de regarder la mise en 'uvre et ses difficultés . Les conditions de validité d'une clause de non concurrence en droit du...»

Cass. Soc. 19 novembre 1997

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   27/08/2002   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Cet arrêt de la chambre sociale met en relief le caractère limitatif du contenu du règlement intérieur qui s'exprime aussi bien aux articles L-122-34 et L-122-35 du code de travail que dans la jurisprudence (I). Par le refus de reconnaître...»

Extrait du sommaire : «Une réaffirmation du caractère limitatif du règlement intérieur . Elément objectif : le caractère limitatif du contenu (art. L-122-34) . Elément subjectif : appréciation de la licéité de la...»

Les étapes de la procédure de ' petit ' licenciement économique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2000   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La majorité des licenciements économiques qui on lieu en France aujourd'hui concernent moins de 10 salariés licenciés sur 30 jours. Le " petit " licenciement économique se situe entre le licenciement individuel pour motif économique, lui empruntant...»

Extrait du sommaire : «Phase collective de la procédure : information et consultation des représentants du personnel (lorsqu'il y en a). Phase individualisée de la procédure. Information de l'administration du travail (DDTE)....»

Le service social en entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   14/06/2007   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «L'article 12 de la loi du 28 juillet 1942 a posé le principe de l'organisation obligatoire de services sociaux dans les établissements occupant au moins 250 salariés. L'application de cette loi était subordonnée à des décrets d'application par «...»

Extrait du sommaire : «Il est toujours possible de mettre en place, dans une entreprise qui n'y est pas légalement tenue, un service social du travail. Les dispositions du code du travail et la définition des 'uvres sociales soumises à la gestion du...»

Le champ d'application professionnel et territorial des conventions collectives de branche

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   12/10/2003   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La branche est un secteur d'activité économique. La convention collective de branche a pour objet de déterminer les conditions générales de travail pour les entreprises poursuivant la même activité économique. Elle a donc une fonction d'égalisation...»

Extrait du sommaire : «La convention collective de branche ordinaire. Applicabilité volontaire. Applicabilité obligatoire. Les convention collective de branche étendues et élargies. L'extension. L'élargissement. Les concours de conventions...»

Commentaire d'arrêt CA Aix-en-Provence 21 mars 2006

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «La jurisprudence offre à la plupart des principes définissant la grève dans le secteur privé leur équivalent dans le secteur public. Une réglementation spécifique à la grève dans les services publics s'est cependant greffée sur cette jurisprudence...»

Extrait du sommaire : «Les conditions de licéité de la grève dans les services publics. L'existence d'une cessation collective du travail visant à satisfaire des revendications professionnelles. La contestation de l'objet politique d'une grève...»

L'inspection du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'inspection du travail, créée en 1892, antérieurement au ministère du Travail et de la Prévoyance, lui est rattaché à partir de 1906. Elle est actuellement régie par le décret du 21 avril 1975 créant un corps interministériel d'inspection du...»

Extrait du sommaire : «Organisation. Missions et pouvoirs. Conséquences du contrôle....»

La mise à la retraite

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   23/06/2006   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «S'il a fallu attendre la loi du 16 novembre 2001 pour voir naître l'interdiction faite aux employeurs de licencier des salariés en raison de leur âge, cette loi complétant alors l'article L. 122-45 du Code du travail prohibant les mesures...»

Extrait du sommaire : «Un droit de l'employeur défavorable aux salariés, atténué par la jurisprudence. Une grande liberté de l'employeur. Une atténuation par la jurisprudence. Un droit remis en cause par la loi du 21 août 2003. Une...»

La réunion des instances représentatives du personnel : le comité d'entreprise (Livre IV du Code du travail)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Le comité d'entreprise est une personne morale de droit privé. En qualité d'institution représentative du personnel, il a pour objet « d'assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intéressement...»

Extrait du sommaire : «Art. L.434-3 : périodicité des réunions du CE. Art. L 435-4 : périodicité des réunions du CCE. Art. L.434-3 : l'ordre du jour. Art. L. 434-4 : le procès-verbal. Art. L. 434-6 du Code du travail : l'assistance par...»

Rémunération et protection sociale de l'apprenti

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   15/01/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «L'apprenti a droit à un salaire minimum fixé en pourcentage du Smic suivant son âge et sa progression dans le ou les cycles de formation. Ce système de rémunération permet à l'apprenti qui poursuit ses études par la voie de l'apprentissage de ne...»

Extrait du sommaire : «Rémunération . Montant . Compléments éventuels du salaire. Retenues éventuelles sur salaire. Modalités du paiement du salaire. Cotisations sociales . Principes . Caractéristiques de l'exonération . Protection...»

Modèle type d'un contrat de travail à durée déterminée conclu pour un surcroît temporaire d'activité

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Lettre type   |   23/11/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Entre les soussignés, - L'entreprise , nº d'identification , dont le siège est à représentée par agissant en qualité de d'une part, - et M nº de sécurité sociale, demeurant à , d'autre part,...»

Extrait du sommaire : «Entre les soussignés. Il a été convenu ce qui suit. Remarque....»

La part respective des parties et du juge dans l'interprétation des conventions et accords collectifs

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/06/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'article L 132-4 du code du travail explique la centralité qu'occupent les conventions et accords collectifs dans l'organisation des relations de travail ; centralité qui elle même explique le fait qu'il y a des conflits quand à l'interprétation de...»

Extrait du sommaire : «Une convention, deux interprètes. Le juge interprète. Les parties interprètes. La relation de (in)dépendance du juge avec la commission. Le juge souverain pour trancher le litige interprétatif de la convention. Le...»