Note relative à la réforme de la médecine du travail et à ses effets sur la santé au travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   19/01/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «L'affaire de l'amiante a fait lumière sur les carences de la médecine du travail. Elle a renforcé l'impératif de refonte d'un dispositif désormais inadapté aux exigences actuelles. La présente note analysera la réforme de la médecine du travail et...»

Extrait du sommaire : «La médecine du travail a été profondément réformée depuis 1998 afin d'adapter ses moyens à ses nouvelles missions. L'organisation de la médecine du travail, obligation de l'employeur, est aujourd'hui...»

La notion de travail public. Commentaire de l'arrêt : Cass. civ. Ass. Plénière, 6 janvier 1994, Consorts Baudon de Mony

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Il s'agit d'un arrêt de la chambre civile de la cour de Cassation en Assemblée plénière en date du 6 janvier 1994, très intéressant car il apporte une grande évolution déjà pressentie sur l'intangibilité de l'ouvrage public. Apres avoir acquis des...»

Extrait du sommaire : «L'avènement de l'inflexion de l'intangibilité de l'ouvrage public. Epoux Denard , un premier pas léger mais lourd de conséquences. La fin de l'expropriation indirecte. Les conséquences de la jurisprudence Baudon de mony. Des...»

Le préavis de grève dans les services publics : condition de licéité de la cessation de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/11/2006   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : «« Comme la loi entend avant tout réaliser la protection des usagers des services publics, face à la grève, il convient d'interpréter dans cet esprit les diverses réglementations. Le préavis est à cet égard destiné à servir de signal d'alarme...»

Extrait du sommaire : «Section première - Les règles formelles du préavis. Paragraphe premier - Le préavis : les titulaires du droit de dépôt . Paragraphe second - Le préavis : les règles du dépôt . Section seconde...»

Les parties à la négociation de révision et de mise en cause

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   04/06/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «Il conviendra dans un premier temps d'étudier les ébauches de solutions apportées par les textes législatifs, concernant la mise en cause (I) puis la révision (II), pour nous attacher ensuite à l'étude de la jurisprudence relative à la révision...»

Extrait du sommaire : «Des textes appelant une solution évidente concernant la mise en cause . Une législation limitée aux accords d'entreprise . Détermination des parties a la négociation post mise en cause . Une solution plus...»

Evolution jurisprudentielle de l'application de l'article L122-12 al. 2 du Code du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   21/11/2007   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «L'article L122-12 al. 2 du code du travail est issu de la Loi du 19 juillet 1928 et a été créé afin de garantir aux salariés la stabilité de leur emploi dans un contexte économique fluctuant. L'article pose le principe du maintien des contrats de...»

Extrait du sommaire : «Un revirement de jurisprudence en écartant du champs d'application de l'article L122-12 al.2 l'hypothèse d'une succession de prestataires sur un même marché de service et en ne retenant son application qu'en cas de modification...»

Commentaire de l'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 29 juin 2002

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   07/05/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Un salarié a été engagé en qualité de chauffeur routier et a adressé à son employeur une lettre de démission fondée notamment sur le fait que ses compléments de salaire et de congés payés ne lui avaient pas été réglés pour l'année précédente. La CA...»

Extrait du sommaire : «La nature hybride de la lettre de prise d'acte de rupture. Le régime juridique de la prise d'acte de rupture au regard de la jurisprudence antérieure. Un formalisme atténué. Un régime tendant vers l'autonomie. La...»

Clauses de mobilité au sein du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   20/07/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Au préalable, il est important de noter que, selon la jurisprudence, la mutation d'un salarié dans un même secteur géographique constitue un simple changement des conditions de travail s'imposant au salarié, sauf dans le cas où une clause...»

Extrait du sommaire : «Notion de secteur géographique . Conditions de validité des clauses de mobilité. Conditions de mise en oeuvre des clauses de mobilité....»

La durée de la période d'essai depuis l'intervention de la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   20/07/2009   |   fr   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : «L'article L. 1221-19 du Code du travail définit la durée maximale que peut comporter la période d'essai. Cette durée est de deux mois pour les ouvriers et employés, de trois mois pour les agents de maîtrise et les techniciens, et de quatre mois pour...»

Extrait du sommaire : «La durée initiale de la période d'essai. Le renouvellement de la période d'essai....»

Droits et obligations des parties au contrat de travail: commentaires des arrêts de chambre sociale du 18 décembre 2007 et de chambre mixte du 18 mai 2007

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   15/07/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Dans l'arrêt du 18 décembre 2007, la Cour de cassation affirme la compétence du juge judiciaire, juge de droit commun du droit communautaire, pour apprécier, non pas la légalité d'un texte réglementaire, ce qu'il n'a pas le pouvoir de faire, mais sa...»

Extrait du sommaire : «Égalité de traitement. Chambre sociale, 18 décembre 2007. Vie privée. Chambre mixte, 18 mai 2007....»

Dénonciation de harcèlement moral au travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Lettre type   |   16/05/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Suite à nos deux entrevues au cours desquelles je vous ai fait part du harcèlement dont je fais l'objet de la part de Mme ., devant l'absence de toute réaction de votre part pour régler ce problème et face à la dégradation constante de ma santé...»

Extrait du sommaire : «Un comportement très agressif et dévalorisant. Elle opère une rupture systématique de communication. Je ne trouve aucune explication à cette agressivité à mon égard....»

Le compte épargne-temps

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le « compte épargne-temps » a été créé pour que le salarié se constitue un capital de temps libre rémunéré dont il profitera dans le futur, selon diverses modalités, par exemple en reportant ses congés payés. Cela transforme en profondeur...»

Extrait du sommaire : «Le dispositif. Principe et objectifs : « Accumuler des droits pour bénéficier d'un congé rémunéré de longue durée ». . Les voies possibles d'alimentation du compte épargne-temps. Modalités...»

Le droit de grève dans différents services publics

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   21/11/2006   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Cette étude aborde le sujet du droit de grève sous différents angles dans plusieurs domaines des services publics: - Le contrôle de la navigation aérienne et le droit de grève - Le secteur hospitalier et le droit de grève - La protection...»

Extrait du sommaire : «Le contrôle de la navigation aérienne et le droit de grève.. Le secteur hospitalier et le droit de grève.. La protection judiciaire de la jeunesse et le droit de grève.. La loi sur la radiodiffusion-télévision...»

Le rôle du juge en matière de protection de la santé des travailleurs

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   15/02/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La santé au travail est un concept en constante évolution et désormais l'attention portée aux conditions de travail semble être à son paroxysme notamment par l'intervention bienveillante et non négligeable de la jurisprudence. La protection de la...»

Extrait du sommaire : «L'avènement jurisprudentiel d'une obligation de sécurité de résultat : les premiers linéaments d'une culture de protection de la santé des travailleurs. La redécouverte des vertus contractuelles consacrant la...»

Les invitations à négocier en matière de conventions et accords collectifs de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   11/09/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Le projet de loi relatif au dialogue social qui devrait être voté par l'Assemblée Nationale le 7 avril 2004 comporte un volet sur la négociation collective. Deux des quatre axes principaux qui s'en dégagent concernent plus précisément les...»

Extrait du sommaire : «La liberté, globalement respectée mais parfois limitée, des acteurs de la négociation collective quant à l'invitation à négocier. . Le caractère en principe facultatif des invitations à négocier....»

Le pouvoir disciplinaire

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Ce document récapitule dans un premier temps la procédure à suivre en cas de faute d'un salarié, puis dans un second temps, il donne une définition des sanctions qui peuvent être prises à l'encontre des salariés, avec des modèles de lettres...»

Extrait du sommaire : «Une même faute ne peut pas être sanctionnée deux fois (non-cumul). Mise à pied disciplinaire . Déclassement professionnel . Procédure disciplinaire légale . Convocation à un entretien préalable...»

Chambre sociale de la cour de cassation, 11 janvier 2006 - le licenciement de prévision

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   10/05/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «« La Cour de cassation offre aux entreprises la souplesse qu'elles réclamaient en leur permettant de se réorganiser pour prévenir des difficultés économiques à venir » selon Gérard Couturier. La Cour de cassation va à plusieurs reprises se...»

Extrait du sommaire : «L'innovation : acceptation d'un licenciement de prévision. La sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise. Le licenciement d'anticipation. L'évolution de la prise en compte du licenciement de prévision. Vision souple...»

Usage et accords atypiques dans l'entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   24/10/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Dans l'entreprise, il existe des sources de droit qui ne résultent ni de la loi, ni du règlement, ni des conventions et accords collectifs de travail. Il peut s'agir : d'usages d'entreprise, d'engagements unilatéraux pris par l'employeur, de...»

Extrait du sommaire : «Les usages d'entreprise . Existence d'un usage. Dénonciation d'un usage. Suppression de l'usage par une convention collective. Les engagements unilatéraux de l'employeur . Existence d'un engagement unilatéral. Dénonciation d'un...»

Indemnité de licenciement: quel coût pour l'entreprise ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   02/02/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Il faut savoir que tout licenciement ne s'accompagne pas du versement d'une indemnité de licenciement. Elle ne doit, en effet, être versée que si certaines conditions sont remplies. Son montant et son régime social et fiscal dépendent aussi...»

Extrait du sommaire : «Indemnité légale de licenciement : 4 conditions à remplir. 1re condition : un CDI seulement. 2e condition : uniquement en cas de licenciement . 3e condition : pas de faute grave ou lourde. 4e condition : au moins 2 ans...»

La recodification du code du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   22/12/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le code du travail né en 1910 a fait l'objet d'une première recodification en 1973. Afin de l'améliorer une seconde recodification a été opérée en 2008. Sa recodification apparaissait primordiale car il était devenu très difficile...»

Extrait du sommaire : «Les finalités de la recodification à droit constant. Les objectifs de la recodification. La pertinence des objectifs. Une recodification source de polémique. Des critiques virulentes. Les réponses des « recodificateurs...»

Chambre sociale de la Cour de Cassation, 20 décembre 2006 - Les modifications apportées à la situation juridique de l'employeur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   14/10/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «L'application du second alinéa de l'article L. 122-12 du code du travail, relatif aux conséquences d'une modification dans la situation juridique de l'employeur, génère un contentieux riche et subtil. L'arrêt Sécurifrance rendu par la chambre...»

Extrait du sommaire : «L'insuffisance de la reprise partielle conventionnelle de personnel à justifier l'application de l'article L. 122-12, al. 2 du C. trav. Le rappel de la subordination de l'application de l'article L. 122-12, al. 2 C. trav. au transfert d'une...»

Cour de cassation, chambre sociale, 31 janvier 2007

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   03/06/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «L'assurance chômage est un mécanisme fonctionnant selon des cotisations versées par les différents demandeurs d'emploi. Dans le cadre de cette assurance chômage plusieurs mécanismes sont mis en place afin d'assurer le retour à l'emploi. Parmi eux on...»

Extrait du sommaire : «Le refus, par la cour, du caractère contractuel au plan d'aide au retour à l'emploi (PARE). L'institution du PARE. La valeur non contractuelle du PARE. Une décision à portée limitée : l'adoption de la convention...»

Saisine du bureau de jugement du conseil de prud'hommes

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Contrat type   |   22/09/2006   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Saisine du bureau de jugement du conseil de prud'hommes : La procédure devant le conseil des prud'hommes se déroule en deux temps : dans un premier temps seule une tentative de conciliation a lieu devant le bureau de conciliation et à défaut, un...»

Extrait du sommaire : «Contextet et procédure. Modèle de saisine du bureau de jugement du conseil de prud'hommes....»

La révision du contrat de travail après la loi du 18 janvier 2005

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La Loi de Cohésion Sociale votée le 18 janvier 2005 a reconfiguré certains aspects du contrat de travail, en fonction d'objectifs plus larges. En 2004, Jean-Louis Borloo, Ministre de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale, a clairement...»

Extrait du sommaire : «La mobilité dans la loi de Cohésion Sociale. Les objectifs de la loi du 18 janvier 2005 . La clause mobilité dans le contrat de travail. La proposition de modification. La nature de la modification. Les modalités de...»

Les nouveaux visages de la subordination et la surveillance des salariés dans l'entreprise. Arrêt Cass. soc. 2 octobre 2001, Nikon France

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   19/03/2002   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Les nouvelles technologies ont de façon indéniable contribué à améliorer certains aspects de la vie quotidienne des salariés. Toutefois, elles ont également fait renaître le spectre de Big Brother en ouvrant la voie à des possibilités de contrôle et...»

Extrait du sommaire : «L'assurance chômage : produit d'un long processus historique et régime actuel. Des négociations difficiles et une nouvelle philosophie pour l´Unedic....»

Les modes de rupture du contrat alternatifs au licenciement : chambre sociale de la Cour de cassation, 9 mai 2007

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/10/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La démission du salarié est à l'origine d'un contentieux relativement important devant les juridictions du travail et d'autant plus lorsque celle-ci est de concours avec une prise d'acte de la rupture. C'est ce qu'illustre l'arrêt de la Chambre...»

Extrait du sommaire : «Le rappel des règles de qualification d'une rupture à l'initiative du salarié. La réaffirmation de la définition de la démission. La requalification de la démission en prise d'acte de la rupture. L'analyse de la...»

Les 35 heures: dossier sur la réduction du temps de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   29/01/2002   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Depuis le 21 juin 1936 (date à laquelle le Front Populaire fixe la durée du temps de travail à 40 heures), les négociations en vue de réduire le temps de travail n'ont cessé d'être au coeur des préoccupations salariales. Dernièrement, la loi du 13...»

Extrait du sommaire : «A propos de la nouvelle loi sur la réduction du temps de travail. Les principaux axes de la loi du 19 janvier 2000. Présentation des possibilités de modulation du temps de travail. Les effets de la modulation du temps de travail. Mise...»

Les congés payés

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   11/04/2002   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Les congés payés sont un droit absolu à repos. L'employeur a l'obligation de les accorder. Le salarié doit se conformer aux dates et il ne peut pas travailler pendant les congés. Le texte reprend point par point toute la législation française sur...»

Extrait du sommaire : «Acquisition des CP . Ouverture du droit à CP . Calcul des droits à CP acquis . La prise des CP . Les CP de fractionnement . Le décompte des CP . Le versement de la rémunération pendant les CP ....»

Le comité d'entreprise européen

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   18/10/2000   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La directive du 22 septembre 1994, transposée en France par la loi du 12 novembre 1996, impose la création d'un comité d'entreprise européen dans les entreprises et les groupes de dimension communautaire, d'ici à 1999. Depuis l'entrée en vigueur du...»

Extrait du sommaire : «La directive du 22 septembre 1994. La négociation collective internationale....»

Cour d'Appel, 18 septembre 2008 - l'obligation de sécurité du salarié

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   30/04/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La sécurité du salarié est une question centrale depuis l'origine du droit du travail et amène encore aujourd'hui à débat, comme en témoigne l'arrêt de la Cour d'Appel de Paris du 18 septembre 2008. Dans cet arrêt, des salariés d'une société ont...»

Extrait du sommaire : «L'obligation de sécurité, une obligation contractuelle. Une obligation découlant du contrat. Une obligation d'agir. L'obligation de sécurité, une obligation de résultat. Une responsabilité de plein droit de...»

Alinéas 1 et 2 des articles L 2314-3 et L 2324-4 du Code du travail : la négociation du protocole électoral de délégués du personnel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire de texte   |   30/04/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La loi du 20 aout 2008 a bouleversé le principe selon lequel l'employeur n'invitait que les syndicats représentatifs à l'unité considérée pour la négociation du protocole électorale et pour la présentation des candidats aux élections. Désormais,...»

Extrait du sommaire : «La fin du monopole des syndicats représentatifs dans la négociation du protocole électorale et de la présentation des candidats aux élections. La négociation du protocole électorale et la présentation des...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 17 octobre 2006 - la liberté syndicale

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   30/04/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Issue de la loi Waldeck-Rousseau du 21 mars 1884, la liberté syndicale est aujourd'hui consacrée constitutionnellement : « Tout homme peut défendre ses droits et intérêts par l'action syndicale et adhérer au syndicat de son choix ». Pour encadrer ce...»

Extrait du sommaire : «La liberté syndicale et l'interdiction de prise en considération des activités syndicales du salarié. La protection de la liberté syndicale du salarié à l'encontre de l'employeur. L'interdiction de la prise en...»

Le licenciement économique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Chaque année, l'actualité sociale révèle l'importance dramatique des licenciements pour motif économique, toujours particulièrement médiatisés en raison de leur impact dans l'entreprise mais aussi, pour les plus importants, de leurs conséquences...»

Extrait du sommaire : «Grandes lignes de la législation sur le licenciement économique. Définition large du licenciement. La prévention des licenciements. Améliorations des garanties des salariés au cours du licenciement. Questions ouvertes...»

Les accords interprofessionnels et les conventions collectives

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   19/02/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Une part importante des normes de droit dans le domaine du travail est issue de la négociation collective, c'est-à-dire de la signature d'un accord entre représentants des employeurs et représentants des salariés. Cette part est appelée à se...»

Extrait du sommaire : «Le droit des contrats s'applique partiellement aux employeurs. Les salariés bénéficient d'une dérogation forte au droit des contrats. Le cas particulier des conventions multiples....»

La mise en place d'une couverture vieillesse adaptée aux caractéristiques de la carrière du sportif professionnel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   21/04/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le sportif professionnel est affilié au régime général des salariés et donc bénéficie de l'action de l'assurance vieillesse des travailleurs salariés, gérée par la Caisse nationale de ces travailleurs. Cette affiliation au régime général lui...»

Extrait du sommaire : «Une application du régime général des salariés. Des outils à la disposition du sportif professionnel pour accroître ses ressources pendant sa retraite....»

La nature juridique de l'article L 122-1-8 du Code du Travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   23/04/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «La concentration des sociétés invite les salariés à la mobilité au sein d'un même groupe. La mobilité du personnel au sein des groupes procède d'une grande diversité de situations contractuelles qui permet à une société mère de mettre un salarié à...»

Extrait du sommaire : «Avant la convention de Rome : une règle de droit international prive matérielle. La qualification de règle de droit international prive matérielle : une application autonome de la loi du contrat qui dicte directement la solution...»

La détermination de loi applicable au contrat de travail : le rôle du juge

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/12/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Sans être partie au contrat de travail, le juge n'en a pas moins le contrôle. De l'existence même du contrat, en passant par son exécution jusque son extinction : le juge est là. Relativement à l'existence même du contrat de travail, le juge n'est...»

Extrait du sommaire : «Le juge inquisiteur.. La recherche de l'intention des parties par le juge.. La recherche de la protection du salarié par le juge.. Le juge méthodique.. La comparaison des lois applicables par le juge.. L'application impérative des...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 13 mai 2008 - transfert d'entreprise et contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   25/11/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le document étudié est un arrêt de cassation rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 13 mai 2008. Deux salariés ont été engagés en qualité de préparateurs, chauffeurs-livreurs par une société spécialisée dans la fabrication de...»

Extrait du sommaire : «Le transfert d'entreprise à la survenance d'une modification de la situation juridique de l'employeur . Les conditions à la caractérisation du transfert d'entreprise . Les effets du transfert : l'obligation de poursuite des contrats...»

Les conséquences de la Révolution française sur les rapports de travail dépendant

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/12/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le droit positif du travail est le fruit d'une longue évolution historique. L'Ancien Régime se caractérise par une grande diversité des structures, car à l'exception du monde maritime avec les grandes compagnies, à cette époque la France ne connaît...»

Extrait du sommaire : «Triomphe de l'individualisme.. Une liberté du commerce affirmée : libération du travail.. L'interdiction des coalitions ouvrières : une oppression des travailleurs après la loi Le Chapelier.. Une contractualisation des...»

Droit du travail : modèle type de lettre de licenciement pour motif personnel disciplinaire

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Cours   |   07/07/2005   |   fr   |   .pdf   |   2 pages
Extrait du document : «Modèle type d'une lettre de licenciement pour motif personnel disciplinaire (hors faute grave ou lourde). Nom et adresse de la Société A.., le1 Nom et adresse du salarié Lettre recommandée avec AR2 Monsieur, Par lettre...»

Extrait du sommaire : «Hypothèse 1 : sans dispense de préavis. Hypothèse 2 : avec dispense de préavis....»

Le contrat de mission

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   18/04/2004   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Le ministre des Affaires sociales, François Fillon, a reçu, le 15 janvier dernier, le rapport de la commission Virville, « Pour un code du travail plus efficace » Michel Virville, DRH de Renault, était chargé d'étudier les opportunités pour la...»

Extrait du sommaire : «...»

La protection de l'emploi sur le marché français. Analyse basée sur le texte de P. Cahuc et S. Carcillo : Que peut-on attendre des Contrats Nouvelle Embauche et Première Embauche ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   26/01/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : «Les manifestions étudiantes qui émaillèrent la France en début d'année dernière sont un exemple de plus du malaise qui sévit actuellement sur le marché de l'emploi de l'hexagone. Ces revendications faisaient suite à l'annonce du Premier ministre...»

Extrait du sommaire : «Description générale du marché de l'emploi en France. La Protection de l'emploi. Généralités. La protection de l'emploi en France....»

La cessation de travail dans les services publics : les conséquences pour les grévistes

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/11/2006   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : «« Il y a au sein de la loi [du 31 juillet 1963] un brassage tout à la fois du droit public et du droit privé, du droit disciplinaire et du droit des rémunération. Cet alliage de droits hétérogènes aura-t-il le mérite de rapprocher précisément le...»

Extrait du sommaire : «Section première - De l'exercice du droit de grève aux sanctions applicables . Paragraphe premier - La rémunération des agents du service public . Paragraphe second - Les sanctions de l'abus à l'occasion de la...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 18 septembre 2002 - les conditions d'illicéité de la clause de non-concurrence dans le contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   14/04/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Par un CDI datant du 1er juin 1989, M. Suire a été embauché par la société Gan-vie ; ce dernier comportait une clause de non-concurrence lui interdisant, durant deux ans à dater de la cessation de ses fonctions et dans le département de Vendée ainsi...»

Extrait du sommaire : «L'illicéité de la clause de non-concurrence stipulée à l'égard du salarié. Une clause ne permettant pas au salarié s'exercer une activité conforme à sa formation. Une clause indispensable à la...»

Le régime juridique de la période d'essai à l'épreuve de la loi nº2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   14/04/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La période d'essai s'entend par la mise épreuve préalable à la conclusion du contrat et qui précède le plus souvent la conclusion définitive du contrat de travail pour permettre à l'employeur de juger des aptitudes du salarié et à celui-ci de...»

Extrait du sommaire : «De l'absence de codification à l'impérativité des dispositions légales, nouvelles, en matière de période d'essai. La période d'essai du CDI : une période désormais encadrée. L'articulation entre...»

Lettre de licenciement pour motif économique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Lettre type   |   02/02/2009   |   fr   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : «REMIS EN MAIN PROPRE CONTRE DECHARGE Objet : Notification de licenciement pour motif économique ------------------------------------------------------------------------- Madame, A la suite de notre entretien du « date » nous vous informons...»

Extrait du sommaire : «Durée du préavis. Vos droits pendant la période de péavis. Bénéfices pendant l'année qui suivra la fin du préavis....»

Commentaire de l'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation, 13 mars 2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/06/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Par l'arrêt rendu le 13 mars 2001, la chambre sociale de la Cour de cassation précise et redéfinit la délicate notion d'avantages individuels acquis. Une association a dénoncé des articles d'une convention collective accordant aux travailleuses...»

Extrait du sommaire : «La redéfinition de l'avantage individuel acquis. La dénonciation de la convention collective. L'avantage individuel et acquis. L'incorporation de l'avantage individuel acquis dans le contrat de travail. Le régime de...»

Le Droit Individuel à la Formation

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   18/01/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L'initiative d'utiliser les droits à...»

Extrait du sommaire : «Qu'est ce que le DIF ?. A qui s'adresse le DIF ?. Les DIF des salariés en CDD. Les DIF des salariés en CDD. Appréciation des droits. Quels types de formations ?. Formation PENDANT ou HORS TEMPS de travail ?....»

Commentaire de l'arrêt du Conseil d'Etat du 3 décembre 2003

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   29/03/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Comme l'atteste une récente manifestation des stagiaires, leur situation se trouve très précaire. C'est le cas des agents publics stagiaires lorsqu'ils font face à un refus de titularisation à la fin de leur stage. L'arrêt du Conseil d'Etat d 3...»

Extrait du sommaire : «La précision du statut du stagiaire et de la nature de la décision refusant sa titularisation. La situation de l'agent public stagiaire définie comme « provisoire » et « probatoire ». La non-titularisation de...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 10 mars 2004 - le règlement intérieur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   08/11/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le droit du travail, au niveau national, s'appuie sur des sources étatiques mais aussi sur des sources professionnelles. Parmi ces sources professionnelles, les règles d'élaboration non négociées sont des sources originales et importantes du droit...»

Extrait du sommaire : «La détermination de la valeur juridique des dispositions hors du domaine légal du règlement . Le contenu limitativement défini du règlement intérieur. Les règles hors domaine légal du règlement valant...»

Grève et sécurité des personnes

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   27/07/2006   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «La grève dans son principe n'est qu'une simple cessation du travail, censée donc ne pénaliser que l'entreprise. Mais il peut arriver qu'une considération supérieure entre en jeu, celle de la sécurité des personnes : la grève peut en effet parfois...»

Extrait du sommaire : «Greve et securite du personnel de l'entreprise. La securite des salaries de l'entreprise : motif de recours a la greve ?. La necessaire protection de la securite des personnes non-grevistes. Greve et securite des personnes exterieures a...»

Le délit d'entrave avec un élément d'extraneïté

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/06/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «La loi pénale est traditionnellement le fruit du législateur interne, manifestant ici sa souveraineté dans la répression des crimes et délits qu'il juge, à la lumière de son système de valeurs, répréhensibles. La loi pénale française n'a donc pas...»

Extrait du sommaire : «La manifestation du délit d'entrave dans des situations transnationales. La prise en compte progressive de l'extranéité dans les mécanismes de représentation du personnel. La délicate articulation de...»

Evolution des rapports de la loi et du contrat dans les relations sociales

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   12/10/2003   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Les avancées législatives récentes poursuivent la promotion du partenariat social comme acteur principal sur le théâtre de l'élaboration des normes sociales. S'il appartient en effet à la loi de fixer les principes fondamentaux qui circonscrivent...»

Extrait du sommaire : «Depuis les Lois Auroux de 1982, le pouvoir normatif du partenariat social s'est imposé progressivement comme un acteur essentiel dans le paysage social. La montée en puissance de la négociation collective, pourtant appuyée par...»

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation rendu le 10 mars 2004

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   07/05/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «L'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 10 mars 2004 s'inscrit dans la volonté de la Haute juridiction de protéger le salarié au cours de la période d'essai en instituant un nouveau principe concernant la rupture de celle-ci...»

Extrait du sommaire : «La rupture discrétionnaire de la période d'essai. L'absence de motif et de formalisme concernant la rupture. La continuité d'une jurisprudence préétablie. Le recours de l'employeur à un motif disciplinaire. Le respect...»

Les stages en entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   25/10/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Longtemps, les stagiaires en entreprise n'ont pas eu de statut juridique bien défini. Mais la loi pour l'égalité des chances du 31 mars 2006 a apporté un certain nombre de modifications au statut des stagiaires. L'employeur ne doit retirer aucun...»

Extrait du sommaire : «Les stages pédagogiques . Obligation de conclure une convention de stage. Statut du stagiaire. Obligations de l'entreprise. Les jobs d'été . Nécessité d'un contrat de travail à durée...»

L'assistance du salarié lors de l'entretien préalable

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le droit reconnu au salarié de se faire assister lors de l'entretien préalable à son licenciement est né de la loi du 2 août 1989 codifiée à l'art L122-14 al.2 du c.trav qui dispose que : « lors de cette audition, le salarié peut se faire assister...»

Extrait du sommaire : «La notion d'assistance du salarié dans le cadre de la lettre de convocation à l'EP. La notion d'assistance du salarié dans le cadre de l'entretien préalable....»

La responsabilité pour homicide involontaire lors d'un accident de la circulation causé par un salarié lors d'un déplacement professionnel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   19/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Dans l'hypothèse où une personne, ici Monsieur X, a causé lors d'un déplacement professionnel un accident de la circulation avec son véhicule personnel, lequel a débouché sur l'homicide involontaire de deux enfants. Les parents des deux enfants ont,...»

Extrait du sommaire : «La responsabilité de l'employeur en cas d'infraction de son préposé. La mise en 'uvre de la responsabilité civile et pénale du préposé salarié....»

Le contrat de travail temporaire

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Un salarié sous contrat de travail temporaire (également appelé intérimaire) est un salarié embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire qui le met à la disposition d'une entreprise utilisatrice pour une durée limitée, dénommée...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce qu'une mission ?. Quels sont les cas de recours ?. Remplacement d'un salarié absent . Attente de la prise de fonction d'un nouveau salarié . Accroissement temporaire d'activité . Travaux saisonniers . Cas particuliers...»

Arrêt sur la période d'essai et période formation dans le contrat de qualification : arrêt de la chambre sociale 24/09/1997

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «De nos jours, de nombreux contrats aidés se développent, qui ont pour but d'insérer des personnes qui sont en dehors du marché du travail, de la vie professionnelle, cependant cela pose de nombreux problèmes notamment dans le cadre de la rupture du...»

Extrait du sommaire : «Une période d'essai qui débute alors que la salariée est en formation. Le contrat de qualification qui se caractérise par une alternance entre l'organisme de formation et l'entreprise. La période d'essai débute lors de...»

Les sources constitutionnelles du droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   16/06/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Le droit du travail gouverne les rapports juridiques qui résultent de l'accomplissement d'un travail par des salariés du secteur privé sous la subordination juridique et contractuelle d'un employeur. La Constitution est la source première du...»

Extrait du sommaire : «La Constitution : source première du droit du travail. Le Conseil Constitutionnel et sa jurisprudence. Décision du 13 janvier 2000 (réduction négociée du temps de travail). Décision du 12 janvier 2002 (Loi de...»

Initiative et imputabilité de la rupture du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Lorsque le salarié prend l'initiative de rompre le contrat de travail, la rupture s'analyse en une démission. Lorsque c'est l'employeur qui en prend l'initiative, on est en présence d'un licenciement. Une difficulté se pose néanmoins lorsque...»

Extrait du sommaire : «L'initiative de la rupture. La responsabilité de la rupture. L'imputabilité de la rupture. L'initiative n'entraînant pas l'imputabilité de la rupture d'un contrat de travail....»

Modèle de contrat de travail à durée déterminée conclu en remplacement d'un salarié absent

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Contrat type   |   04/07/2005   |   fr   |   .pdf   |   5 pages
Extrait du document : «Modèle type de CDD conclu en remplacement d'un salarié absent. ENTRE LES SOUSSIGNES : La Société, au capital de.., dont le siège social se situe, immatriculée au Registre du commerce et des Sociétés de.sous le...»

Extrait du sommaire : «Nature du contrat. Période d'essai. Convention collective applicable. Objet du contrat. Durée du contrat. Emploi et qualification. Rémunération. Temps de travail. Lieu de travail. Congés payés. Retraite...»

Avis du Conseil Economique et Social du 29 Novembre 2006 « Consolider le dialogue social »

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La position Commune du 16 juillet 2001 à l'initiative des syndicats et relative à la négociation collective accepte de modifier les règles de la négociation mais le processus de rénovation débute officiellement avec la loi Fillon du 4 Mai 2004 «...»

Extrait du sommaire : «L'introduction d'une proximité élective dans la représentation syndicale corrélée au reflet d'une démocratisation sociale. Une actualisation opportune de la notion de représentativité syndicale. Une idée...»

Préretraite et Retraite Progressive

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   03/04/2003   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Qu'il s'agisse d'éviter un licenciement, de laisser la place aux jeunes ou d'accéder au repos bien mérité après une carrière particulièrement pénible, la préretraite se définit selon des modalités bien précises et se calcule à partir de critères...»

Extrait du sommaire : «La préretraite licenciement ou préretraite totale. Les conditions que doit remplir l'entreprise . Les conditions remplies par le salarié . Le montant . La préretraite progressive. Les conditions remplies par l'employeur . Les...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 4 juin 2008 : quelles possibilités de suppression de la contrepartie financière à la clause de non-concurrence ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   20/03/2009   |   fr   |   .rtf   |   3 pages
Extrait du document : «La clause de non-concurrence a pour objet la prévention de la divulgation d'informations commerciales, de fuites de savoir-faire, les détournements de clientèle. Pour être valable, depuis 2002, elle doit comporter une contrepartie financière. Tout...»

Extrait du sommaire : «Une confirmation de la position de la Cour de cassation . La généralisation de la contrepartie financière de la clause de non-concurrence dans sa jurisprudence antérieure . L'impossibilité pour une convention collective de...»

Conditions de validité et effets des clauses de non-concurrence en droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   12/03/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Quels sont les possibilités et les risques liés à la perspective de concurrence que peut avoir un salarié vis-à-vis de son ancien employeur ? Quelle est l'utilité de recourir à une clause de non-concurrence au sein d'un contrat de travail ? Un...»

Extrait du sommaire : «Les conditions de validité des clauses de non-concurrence. La protection des intérêts de l'entreprise. Un champ d'application limité dans le temps et l'espace. Les spécificités de l'emploi du salarié. Une...»

Le pouvoir disciplinaire et le règlement intérieur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   17/03/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le lien de subordination juridique indique que l'employeur est le chef du salarié et qu'il a le droit de lui donner des ordres. Aujourd'hui ce droit est encadré, entre autres par le règlement intérieur, obligatoire dans les entreprises de 20...»

Extrait du sommaire : «Le règlement intérieur . Les sanctions disciplinaires. Avertissement. Blâme. La mise à pied. Le déclassement professionnel et la rétrogradation. Licenciement....»

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation du 16 octobre 2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   19/01/2003   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La question qui se posait à la cour de cassation était celle de savoir si une grève qui s'organisait en des débrayages répétés de courte durée en début et en fin de travail était un mouvement licite. La cour de cassation confirme le jugement de la...»

Extrait du sommaire : «Une grève licite. Une limite à la grève: l'interdiction des grèves perlées. L'exercice normal du droit de grève . Une désorganisation ambivalente. L'absence de désorganisation de l'entreprise ...»

Le travail à temps partiel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Nous retiendrons comme définition du travail à temps partiel (TTP) celle de l'ordonnance du 26 mars 1982 : sont qualifiés d'horaires à temps partiel ceux qui sont inférieurs d'au moins 1/5 à la durée légale du travail ou à la durée du travail...»

Extrait du sommaire : «Le développement du travail à temps partiel en France. Un recours croissant au TTP. Le TTP est fortement concentré sur certains secteurs d'activité et sur certains métiers. Le cadre juridique du TTP. Un phénomène...»

Quelle différence faites-vous en terme de contenu entre le droit de la protection sociale et le droit de la sécurité sociale ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   14/03/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Définir la protection sociale reviendrait à définir un ensemble composé d'un noyau central, la sécurité sociale, composé de régimes légaux, autour duquel gravitent des électrons que sont les régimes complémentaires de retraite, de prévoyance ou...»

Extrait du sommaire : «Le spectre global de la protection sociale. Une protection sociale aux multiples facettes. Une construction historique ancienne dont naîtra, bien plus tard, la sécurité sociale. La protection sociale : un système scindé en...»

Possibilité pour un ancien salarié de concurrencer son ancien employeur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   14/04/2003   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le présent exposé a pour objet de donner un aperçu des possibilités et des risques liés à la perspective de concurrence que peut avoir un salarié vis-à-vis de son ancien employeur. Cette discussion doit s'orienter sur deux axes : les risques induits...»

Extrait du sommaire : «Clause de non concurrence . La clause doit être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise. La clause doit tenir compte des spécificités de l'emploi du salarié. La clause doit...»

Commentaire comparé. Soc. 27 février 2001/Soc. 2 juillet 2002

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   26/11/2002   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Ces deux décisions, portant sur des clauses de rémunération, se rapportent au même problème juridique : les parties au contrat de travail peuvent-elles valablement prévoir des clauses modifiant son contenu en cours d'exécution sans le consentement...»

Extrait du sommaire : «Après avoir raisonné au cas par cas en matière de clauses de variation, la chambre sociale a dégagé des principes apparemment contradictoires. L'inefficacité de certaines clauses particulières de variation. Un...»

La protection sociale peut-elle constituer un frein à l'emploi ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   30/06/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La protection sociale, qui a fait son apparition au XIXème siècle dans les pays de la Révolution Industrielle et qui se développe après 1945 avec le modèle de l'Etat-providence dans le cadre d'une politique keynésienne, est aujourd'hui remise en...»

Extrait du sommaire : «La protection sociale décourage les entreprises à l'activité et à l'embauche. Une incitation à la paresse pour certains salariés. La protection sociale peut être porteuse d'emploi en évitant le chômage...»

L'importance de la preuve dans le contentieux prudhommal

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/07/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Un contentieux prud'homal se présente dans la majorité des cas comme une bataille entre un salarié et son employeur, tous deux opérant une interprétation différente des faits à l'origine du litige pour lequel le juge est tenu de trancher. Un...»

Extrait du sommaire : «Quelles sont les preuves admises et celles refusées devant la juridiction prud'homale sur le fondement du principe de loyauté de la preuve ?. Du côté employeur . Du côté des salariés ....»

Cour de Cassation, arrêt du 29/06/2005

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/07/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «La Cour de Cassation par une décision en date du 29/06/2005 décide de rejeter le pourvoi. Celle-ci estime que la Cour d'Appel après avoir souverainement apprécié les éléments de fait et de preuve qui lui étaient soumis, a constaté que l'employeur...»

Extrait du sommaire : «Une appréciation laissée souveraine au juge du fond pour appréhender les éléments de faits et de preuve constitutifs d'un harcèlement moral. Le constat des éléments matériels du harcèlement moral...»

Cour de Cassation, Chambre Sociale, arrêt du 30/09/2003

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/07/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «La Cour de Cassation reconnaît le pouvoir souverain de la Cour d'appel concernant l'appréciation de la valeur et de la portée des éléments qui lui étaient fournis. Celle-ci pouvait donc en déduire que la mesure notifiée verbalement au salarié le...»

Extrait du sommaire : «Le pouvoir reconnu au juge quant à l'appréciation de la régularité procédurale du licenciement. La reconnaissance de la régularité de la mise en oeuvre du licenciement . Un pouvoir laissé souverain au juge du...»

Cour de Cassation, Chambre sociale, comparaison des arrêts du 19/02/2002, du 21/09/2005 et du 05/02/2003

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/07/2007   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : «S'il convient de reconnaître au salarié, en s'inspirant directement de la loi de 1973, la garantie du respect de règles procédurales et de fond dans la mise un oeuvre d'un licenciement, l'application pratique de celles-ci est source d'importantes...»

Extrait du sommaire : «Le cadre d'appréciation et les conditions de l'assistance du salarié par un conseiller extérieur. Les contours jurisprudentiels de la notion d' « institutions représentatives du personnel ». Le cadre d'appréciation...»

La rupture des contrats de qualification et des contrats d'adaptation

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   26/05/2004   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «C'est dans leur qualité de contrat à durée déterminée d'un type particulier, et parfois de contrat à durée indéterminée pour celui d'adaptation, que réside l'intérêt d'une telle analyse sur la rupture de ces deux formes de contrat en alternance. Et...»

Extrait du sommaire : «La rupture des contrats de qualification et d'adaptation appliquée au régime de droit commun . La rupture durant la période d'essai . La rupture après la période d'essai, durant l'exécution du contrat . La rupture dans...»

La réquisition personnelle en cas de grève

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   03/11/2006   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le recours à la réquisition personnelle doit être accompagné d'un formalisme pouvant donner lieu à des sanctions pénales (1). Cependant, bien que toujours en vigueur, il existe un refus social de la réquisition qui la rend illégitime (2). 1. Le...»

Extrait du sommaire : «Le formalisme de la réquisition . Le refus social de la réquisition ....»

"Au-delà de l'emploi. Transformations du travail et devenir du droit du travail en Europe" sous la direction de Alain Supiot

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Le groupe d'experts institué par la Commission européenne a mené une approche transdisciplinaire et transnationale de l'évolution du droit du travail. II s'agissait autant d'un exercice de compréhension que d'un exercice de proposition. II a...»

Extrait du sommaire : «Cadre général de l'approche. Travail et pouvoir privé. Travail et statut professionnel. Travail et temps. Travail et organisation collective. Travail et Etat. La lutte contre la discrimination hommes/femmes....»

La modification unilatérale du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Deux grands principes gouvernent la relation de travail existant entre le salarié et son employeur : un principe d'immutabilité du contrat et le principe du pouvoir de direction de l'employeur. Cependant, le principe d'immutabilité ne peut...»

Extrait du sommaire : «L'approche objective de la modification : le renouveau contractuel. L'exigence de sécurité juridique. La stabilité du socle contractuel. Le glissement de l'objectif vers le subjectif : les dérives contractuelles. Les incertitudes...»

La demande en résiliation judiciaire du contrat par le salarié

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   14/12/2007   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «« Il n'est plus temps de prendre acte de la rupture lorsque est venu le temps du juge ». L'article 1184 du Code civil permet à l'une ou l'autre des parties à un contrat synallagmatique de demander au juge la résiliation judiciaire en cas...»

Extrait du sommaire : «Le rôle du juge. La décision du juge et ses conséquences....»

Le travail : une valeur en voie de disparition (D. Méda)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche de lecture   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «D.Méda se donne pour ambition de définir ce qu' est le travail aujourd'hui et le statut qu'on lui prête. Pour appuyer son développement, elle fait appel aux philosophes et à la philosophie qui, selon elle, aident grandement, aujourd'hui encore, à...»

Extrait du sommaire : «Quelle place pour le travail ?. Une lente évolution vers la glorification du travail. Vers un nouveau rôle et une nouvelle définition du travail. Limites et critiques du travail : quels remèdes ?. Le travail aliène-t-il ou...»

La notion de contrats « précaires »

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   TD   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «« La vie, la santé, l'amour sont précaires. Pourquoi le travail ne le serait-il pas ? » La vision de l'auteur Gérard Filoche est assez réaliste voire même poétique. La notion de contrats précaire est générique, métaphorique et va englober tous...»

Extrait du sommaire : «Les contrats précaires et les nouveaux contrats. Le travail précaire. Les nouveaux contrats : CNE et CPE. Une précarité au service de tous les contrats de travail. Stabilité relative du contrat à durée...»

Contrats de travail et politiques de l'emploi

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2000   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Les contrats de travail apparaissent aujourd'hui comme l'un des principaux outils d'intervention des pouvoirs publics pour promouvoir des politiques de l'emploi ; ils viseraient à influer sur l'offre d'emploi, soit pour éviter une diminution des...»

Extrait du sommaire : «Le contrat de travail entre l'impératif de maintien de l'emploi et celui de flexibilité. Les contrats à durée déterminée liés aux politiques de l'emploi : succès quantitatifs, échecs qualitatifs. Contrats...»

Le contrôle contentieux du service minimum

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/11/2006   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le service minimum a pour but d'assurer la continuité des services publics. Cependant, afin qu'aucun abus ne puisse exister, les juges du fond doivent contrôler (A) les moyens utilisés pour mettre en oeuvre le service minimum (B). A....»

Extrait du sommaire : «L'intervention des juges du fond . Un contrôle obligatoire du service minimum . Un contrôle in concreto du service minimum . Le contrôle des moyens du service minimum . Nécessité et niveau du service minimum ...»

Grève et autres rémunérations

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   07/11/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La rémunération se compose du salaire principal, mais aussi de ses accessoires qui se sont énormément diversifiés ces dernières années : Primes d'assiduité, de 13ème mois, gratifications, ainsi que tous les éléments d'association des salariés aux...»

Extrait du sommaire : «L'abattement sur les rémunérations pour fait de grève s'applique aussi aux accessoires du salaire mais dans des conditions spécifiques. L'affirmation du principe. Les conditions de l'abattement sur les autres...»

La responsabilité des agents du service public à l'occasion de la grève

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   03/11/2006   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Agents du service public et responsables sont dans une situation d'inégalité. En effet, si les premiers peuvent faire grève sans, pratiquement, voir leur responsabilité engagée (2), les seconds, presque impuissants, voient leur responsabilité...»

Extrait du sommaire : «La responsabilité contractuelle . L'irresponsabilité des grévistes et organisations syndicales....»

Contrat de travail de représentant (modèle développé)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   27/01/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Entre les soussignés : M., agissant en qualité de, au nom de la société dont le siège est à, Ci-après dénommé le REPRÉSENTÉ, d'une part, et M. représentant(e) de commerce,...»

Extrait du sommaire : «ARTICLE PREMIER Date d'entrée en service - Période d'essai. ART. 2 Objet de la représentation. Option A ART. 3 Secteur attribué / Option B ART. 3 Clientèle réservée. Option A ART. 4 Véhicule appartenant au...»

Journal d'un médecin du travail de Dorothée Ramaut

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche de lecture   |   01/05/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Avant même d'avoir lu la première page du livre de Dorothée Ramaut, j'avais des idées préconçues. Je pensais qu'il s'agissait d'une violente diatribe anti-patronat prenant fait et cause pour les pauvres salariés selon la rengaine mille fois entendue...»

Extrait du sommaire : «Du mythe de Sisyphe et du tonneau des Danaïdes. Des caractéristiques du harcèlement moral. De l'art d'ériger en grand principe une chose insignifiante. De la résurgence des kapos dans le milieu de l'entreprise. Du...»

Le cadre d'implantation des représentants du personnel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   29/04/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le système dualiste de représentation des salariés, tel que connu aujourd'hui en France, n'a pas toujours été. Fruit de la révolution et de mouvements contestataires visant à assurer la protection des salariés au sein de l'entreprise, la loi prévoit...»

Extrait du sommaire : «La mise en place d'un comité d'entreprise. La mise en place de délégués du personnel....»

Le critère organique dans la définition du travail public

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   24/04/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Les travaux par lesquels l'administration construit ou entretient ses biens peuvent être de deux sortes : soit ils sont publics, soit ils sont privés, c'est-à-dire identiques à ceux qu'un particulier peut effectuer sur ses biens. Pour autant, nous...»

Extrait du sommaire : «L'exigence traditionnelle du critère organique dans la définition du travail public. Les éléments permettant la reconnaissance d'un travail public. La première définition jurisprudentielle du travail...»

Le chômage partiel et la modification du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   26/11/2001   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Nous verrons que la jurisprudence a longtemps considéré le chômage partiel comme une modification du contrat de travail (I). Mais, qu'un revirement récent de la cour de cassation a considéré qu'étant désormais mis en oeuvre dans le cadre du pouvoir...»

Extrait du sommaire : «La mise au chômage partiel : De la modification du contrat de travail à la mise en oeuvre du pouvoir de direction de l'employeur. Le chômage partiel : Une modification du contrat de travail. La mise au chômage partiel : Un...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 9 avril 2008 - la rupture du contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   31/01/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «« La rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée qui intervient à l'initiative du salarié en dehors des cas prévus aux articles L. 1243-1 et L. 1243-2 ouvre droit pour l'employeur à des dommages et intérêts correspondant au préjudice...»

Extrait du sommaire : «Une rupture du contrat strictement encadré. Une interdiction de rupture unilatérale sans justification. L'assimilation de la prise d'acte a une démission. Une démission relevée injustifiée. Le rejet d'une faute grave de...»

Commentaire de l'arrêt du Conseil d'Etat du 3 Mars 2000: Préfet des Hauts-de-Seine contre M. Harrison

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   19/09/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Par principe, les états disposent d'un pouvoir discrétionnaire pour réguler l'entrée et le séjour des étrangers sur leur territoire. Toutefois, il faut signaler que ces derniers se voient imposés certaines restrictions au regard des obligations et...»

Extrait du sommaire : «La reconnaissance d'un droit au respect de la vie familiale en proie à certaines atténuations. La notion fondamentale de vie familiale selon l'article 8 de la Convention Européenne de sauvegarde des Droits de l'Homme. La...»

L'établissement de la rémunération dans la relation de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   21/03/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Encore appelée salaire, la rémunération est définie comme étant la contrepartie versée par l'employeur au salarié compte tenu de sa prestation de travail. C'est une notion qui apparaît plus complexe à déterminer qu'il n'y paraît puisqu'elle couvre...»

Extrait du sommaire : «Le principe à la règle : la liberté contractuelle. La fixation contractuelle du salaire. La fixation conventionnelle du salaire. Les limites à la règle : le respect des minima. Le respect du SMIC. Le respect du principe...»

Le droit à des moyens d'existence

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   10/10/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Exister suppose subsister financièrement. Le principal moyen d'y parvenir passe par l'accès au travail. Les droits à l'éducation et au travail comptent parmi les droits fondamentaux de l'homme reconnus par le bloc de constitutionnalité. Le premier...»

Extrait du sommaire : «Le droit au travail ; un droit fondamental. La perception de revenus via l'exercice d'une activité professionnelle. L'état de précarité. Des moyens d'existence garantis par la solidarite. Les mesures sociales. Les obligations...»

Les règles de tarification des AT/MP (accidents du travail / maladies professionnelles) et les contentieux

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/02/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le régime de réparation des accidents d'origine professionnelle vise plusieurs évènements distincts, chacun avec des particularités respectives, mais proches par le biais d'un fondement commun qui est le risque de l'entreprise. Alors que la maladie...»

Extrait du sommaire : «Les modalités de tarification. Notions et principes de base . Les trois modes de tarification . Dérogations partielles ou totales aux modalités de tarification . Des contestations relevant du contentieux technique. Le contentieux de...»

Le licenciement pour raisons économiques

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   10/03/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le licenciement économique a été codifié dans le cadre de la loi n 89-549 du 02/08/1989 portant reconversion. La loi du 18/06/1986 avait supprimé l'autorisation administrative de licenciement. Fondé sur un motif indépendant ou non-inhérent au...»

Extrait du sommaire : «Le cadre de réalisation du licenciement économique . Le licenciement économique individuel . La procédure . Le rôle de l'autorité administrative . La priorité de réembauchage ....»

L'expert en technologie du comité d'entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Chargé d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives, entre autres, à l'organisation du travail et aux techniques de production, appelé à formuler ou examiner...»

Extrait du sommaire : «L'innovation introduite par la loi de 82 offre la possibilité au CE de recourir à un expert à l'occasion de tout projet important d'introduction de nouvelles technologies (art. L 434-6) . Les conditions de designation. Les obstacles...»

Le contrat à durée déterminée

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   06/11/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Depuis 1982, le CDI constitue le droit commun du contrat de travail. Il y a toujours présomption de CDI : dès que les conditions du CDD ne sont pas réunies, il y a requalification en CDI. Le contrat de travail est en pp conclu sans détermination de...»

Extrait du sommaire : «Conditions de régularité. Les cas de recours (art. L 122-1-1). Formalisme relatif à la conclusion du CDD. Requalification. Rupture anticipée. Droits des salariés. Le contrat de travail temporaire....»