Commentaire d'arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 13 mars 2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   20/12/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «Les conventions et accords collectifs prévoient très souvent un régime juridique beaucoup plus favorable aux salariés que le régime légal. Mais les droits des salariés ne sont jamais définitivement acquis. Lorsqu'il n'est pas remplacé par une autre...»

Extrait du sommaire : «La possibilité du maintien légal de certaines dispositions d'une convention collective dénoncée : la protection des salariés contre la rupture du statut conventionnel. Les conditions tenant à la...»

Commentaire de l'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation du 30 mai 2000

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   20/11/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «« Tout paiement suppose une dette ; ce qui a été payé sans être dû est sujet à répétition ». Telle est la manière dont le Code civil, à travers son article 1235, alinéa 1, pose le principe de la répétition de l'indu. Il convient de remarquer que...»

Extrait du sommaire : «La répétition de l'indu, une application soumise à conditions. Le fondement de cette notion. Les conditions de mise en oeuvre de l'action. Les obstacles à l'application de l'action en répétition de l'indu. L'erreur...»

La médecine du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La première loi "sociale" en France, qui date de 1841 fut adoptée en partie grâce au rapport présenté par le docteur Villermé sur l'état de santé physique et moral des ouvriers dans les usines de soie, laine et coton. Les préoccupations concernant...»

Extrait du sommaire : «Histoire et Origine. Mission générale et organisation. Rôle et problèmes....»

L'intérêt des salariés est-il compatible avec l'intérêt social?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   15/09/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Avec le Préambule de la Constitution de 1946, qui reconnaît des droits socio-économiques, c'est opéré un renouvellement de la question économique en droit, confirmé par le vote de plusieurs lois concernant le droit des sociétés (loi de 1966, loi NRE...»

Extrait du sommaire : «Si l'intérêt des salariés semble de prime abord entièrement incompatible avec l'intérêt social. cette incompatibilité doit néanmoins être fortement nuancée ....»

La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (HALDE)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   20/04/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité est une juridiction administrative indépendante ayant été créée par la loi du 30 décembre 2004. Elle est compétente pour identifier et combattre les pratiques discriminatoires...»

Extrait du sommaire : «Organisation de la Halde. Les rôles, missions et moyens d'action de la Halde. Saisine . Rôles et missions . Renforcement des pouvoirs de la Halde. Elle demeure cependant une juridiction administrative indépendante et ses pouvoirs sont...»

Les élections prud'homales de décembre 2008 : analyse et enjeux

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   20/04/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Le Conseil des prud'hommes est une juridiction particulière, propre au droit du travail. C'est le juge naturel du droit du travail. Il est compétent pour juger les litiges individuels nés à l'occasion de l'exécution d'un contrat de travail de...»

Extrait du sommaire : «Une juridiction originale : le Conseil des prud'hommes. Le contexte des élections : la loi sur la représentativité syndicale d'août 2008, des élections tests. Des résultats décevants : un fort taux d'abstention ou...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 9 juillet 2008 - Internet au travail et vie privée

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   20/04/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «En l'espèce, un ingénieur, responsable de production et de contrôle informatique avait été licencié en 2004 pour faute grave car il avait utilisé le poste informatique mis à disposition par l'employeur à des fins personnelles pendant le temps de...»

Extrait du sommaire : «Une forte protection du salarié dans sa vie privée et l'usage d'internet au travail : l'arrêt Nikon. Nuancement de l'arrêt Nikon : la distinction fichier professionnel/fichier personnel. Enjeux de l'arrêt du 9 juillet 2008...»

Facteurs structurels (technologiques, économiques, sociologiques) d'évolution ; plans sociaux, éclatement du travail, changement de nature

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/01/2000   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : «La période qui dure depuis 1973 n'a longtemps été pensée que comme une crise, successivement comme une crise du pétrole, puis comme une crise économique, comme une crise de l'emploi, enfin comme une crise de l'Etat et comme une crise du social...»

Extrait du sommaire : «D'une transformation du contenu du travail. Le travail paraît éclaté . De nouvelles formes d'organisation. A une évolution de la valeur travail. Des remises en cause sociétales tout d'abord. Des remises en cause...»

Peut-on licencier librement ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   16/03/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'article L.122-4 du Code du travail dispose que « tout contrat à durée indéterminée peut cesser à l'initiative de l'une ou l'autre des parties contractantes sous réserve de conditions de fond et de forme dans le cadre d'un licenciement ou d'une...»

Extrait du sommaire : «L'employeur ne peut licencier librement car ce procédé est strictement encadré par un droit du travail contraignant qui soumet sa validité à des conditions de motivation et de procédure substantielles. L'employeur ne...»

Contrat à durée déterminée temps partiel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Contrat type   |   02/03/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Dénomination Adresse Tél : Fax : N Intra-communautaire : Siret : Vu les dispositions des articles 212-4-2 et suivants du Code du travail ; Vu les dispositions de l'article 223-14 du Code du travail ; Vu les dispositions de l'article...»

Extrait du sommaire : «Déclaration préalable à à l'U.R.S.S.A.F. Dénomination société et fonction . Durée du contrat et période d'essai . Rémunération . Répartition des heures de travail . Secret professionnel...»

Les clauses particulières au contrat

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   27/01/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Ce document traite des clauses particulières au contrat suivantes : clause de non-concurrence, clause d'obligation de dicrétion, clause d'exclusivité, clause de loyauté, clause de dédit-formation, clause relative au véhicule, clause de mobilité...»

Extrait du sommaire : «Clause de non-concurrence. Clause d'obligation de discrétion. Clause d'exclusivité. Clause de loyauté. Clause de dédit-formation. Clause relative au véhicule. Clause de mobilité géographique....»

Cass. Soc. 19 novembre 1997

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   27/08/2002   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Cet arrêt de la chambre sociale met en relief le caractère limitatif du contenu du règlement intérieur qui s'exprime aussi bien aux articles L-122-34 et L-122-35 du code de travail que dans la jurisprudence (I). Par le refus de reconnaître...»

Extrait du sommaire : «Une réaffirmation du caractère limitatif du règlement intérieur . Elément objectif : le caractère limitatif du contenu (art. L-122-34) . Elément subjectif : appréciation de la licéité de la...»

Interdiction du travail de nuit des femmes et principe communautaire d'égalité des sexes.

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Il n'existe pas une source unique et omniprésente du droit du travail. La loi régit les relations du travail mais une grande partie de la réglementation est issue de l'action normative des partenaires sociaux, c'est-à-dire les syndicats de salariés...»

Extrait du sommaire : «Des textes contradictoires . Protection des femmes au niveau interne. Egalité des sexes au niveau communautaire . Une nécessaire mise en conformité du droit national par rapport au droit communautaire . En 1999, la France est...»

Commentaire de l'article L. 122-3-13 du code du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   11/09/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «En vertu de la définition jurisprudentielle du contrat de travail, issue de l'arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 22 juillet 1954, celui-ci est un contrat par lequel une personne, le salarié, s'engage à travailler pour le...»

Extrait du sommaire : «La prédominance du contrat à durée indéterminée sur le contrat à durée déterminée. . L'admission restrictive de contrat à durée déterminée. . La requalification-sanction du contrat...»

L'entreprise doit-elle être le niveau privilégié de négociation collective en France ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   05/05/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La négociation d'entreprise est longtemps restée subsidiaire : Réticences traditionnelles des partenaires sociaux : les syndicats jugeaient le rapport de force défavorable au niveau de l'entreprise, le patronat craignait la diffusion des acquis...»

Extrait du sommaire : «Si la négociation collective tend à se déplacer vers le niveau de l'entreprise. Longtemps redoutée, la négociation collective apparaît aujourd'hui comme le niveau le plus adéquat de...»

Le droit d'agir des organisations syndicales

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   26/11/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'entreprise est le cadre privilégié de l'action syndicale : les organisations syndicales ou les groupements exercent ainsi, sur le fondement des articles L.135-4, L.135-5 et L.411-11 du Code du travail, des actions de revendication et de...»

Extrait du sommaire : «L'action syndicale en son nom propre sur le fondement de l'article L.135-5. L'action syndicale de type collectif sur le fondement de l'article L.411-11. L'action syndicale en faveur de ses membres sur le fondement de l'article L.135-4....»

Le travail à domicile

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   20/11/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'article L. 721-1 du Code du travail pose les conditions nécessaires pour que des personnes travaillant à leur domicile soient considérées comme des travailleurs à domicile salariés : - ces personnes doivent exécuter, moyennant une rémunération...»

Extrait du sommaire : «Les caractéristiques générales du travail à domicile. La définition du travail à domicile. La conclusion d'un contrat de travail à domicile. La durée du travail en matière de travail à domicile. La...»

Critique du régime des heures supplémentaires

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   25/10/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Le contexte actuel de la durée du travail s'inscrit principalement dans un souci de réduction du temps de travail effectif, c'est-à-dire du « temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives...»

Extrait du sommaire : «Le recours aux heures supplementaires. La possibilité pour l’employeur de réagir aux fluctuations économiques. La possibilité pour le salarié d’augmenter son pouvoir d’achat. Le regime juridique des heures...»

'La fin du travail' de Jérémy Rifkin

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche de lecture   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Le livre se compose de cinq chapitres correspondant chacun à une étape du raisonnement de l'auteur. Il s'ouvre sur le constat que le chômage n'a cessé de croître depuis vingt ans (1). Rifkin montre que l'automatisation et l'informatisation en sont...»

Extrait du sommaire : «L'auteur. L'ouvrage. Les deux visages de la technologie . La troisième révolution industrielle . Le déclin mondial du travail . Le prix du progrès . L'aube de l'ère postmarchande . Des éléments de critique...»

La juridiction prud'homale

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   23/01/2002   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Cette idée est issue du système corporatiste du moyen âge. Cette juridiction a ensuite été créé par une loi du 18 mars 1806 et était plutôt composée de notables. Elle est devenue en 1842 une juridiction paritaire composée à la fois d'employeurs et...»

Extrait du sommaire : «Mise en place. Statut des conseillers prud'homaux. Compétence. Procédure prud'homale. Procédure de droit común. Procédure d'urgence....»

Protocole d'accord pour rupture du CDD

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Contrat type   |   06/03/2007   |   fr   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : «Les deux parties ci-dessous visées, M. né le à . (Pays) et demeurant ; Et, Société située.., représentée...»

Extrait du sommaire : «Pour la Société???????., la remise(exemple) : ? . Pour M??????????.. :?....»

L'arrêt du 12 juillet 2006

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/02/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La question de la localisation du travail suscite un abondant contentieux. La Cour de cassation a, par un arrêt en date du 12 juillet 2006, mis en exergue le caractère nécessairement précis de la zone géographique d'application de la clause de...»

Extrait du sommaire : «Une condition nouvelle affectant la validité de la clause de mobilité. Les conditions de validité de la clause de mobilité. La condition de la zone géographique d'application. Un déplacement de la nature du...»

Cass. Soc. 22 mai 2002

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   07/12/2002   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Il s'agit de déterminer quels sont les contours et les conditions de l'obligation de sécurité. La jurisprudence en la matière semble être divergente selon que l'on se place du côté du juge administratif ou de celui du juge judiciaire. Mais...»

Extrait du sommaire : «L'obligation de sécurité : conditions et perception par les ordres de juridiction. L'obligation de sécurité. L'opposition entre juge administratif et juge judiciaire. La position de la Cour de cassation : divergente dans la...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 10 mars 2004 - régime juridique du règlement intérieur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   03/11/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Une fusion-absorption intervient entre une clinique et une société. Après consultation du comité d'entreprise, la société adresse à chacun des salariés de la clinique ayant été transférés un courrier annonçant la suppression de diverses primes...»

Extrait du sommaire : «Le régime juridique du règlement intérieur. Un contenu limité. La nature des règles ne rentrant pas dans ce contenu. Quant à la référence du contrat de travail à ce règlement intérieur. Elle...»

Le particularisme de la juridiction prud'homale: pourquoi deux types de justices en France ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   27/06/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Les prochaines élections prud'homales du 3 décembre 2008 scelleront la mise en place d'une nouvelle carte judiciaire où près d'un quart des Conseils de Prud'hommes auront été supprimés. L'actualité du plan de refonte de la carte judiciaire amène à...»

Extrait du sommaire : «Un particularisme peu adapté au contentieux social actuel . Vers une justice unique ?....»

Quels sont les effets de l'annulation d'un avis d'inaptitude par l'inspecteur du travail ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   03/03/2009   |   fr   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : «La remise en cause par l'inspecteur du travail de l'avis médical d'inaptitude ne suspend pas le contrat de travail du salarié. En outre, le licenciement prononcé au mépris de cette annulation n'est pas nul mais dépourvu de cause réelle et...»

Extrait du sommaire : «Quel est le périmètre d'intervention de l'inspecteur du travail ?. Contestation de l'avis du médecin du travail. Pas de suspension du contrat de travail. Quels sont les effets de sa décision sur le licenciement lui-même ?....»

La réduction du temps de travail : quels objectifs et quelles réussites ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   05/05/2000   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Le partage du travail est une idée ancienne, mais proposée avec des objectifs multiples. Pour les salariés et les syndicats, elle s'inscrit dans la perspective de l'accroissement du temps libre. Elle est également considérée comme un moyen de lutte...»

Extrait du sommaire : «Faits et chiffres. Si le partage du travail est une solution séduisante pour réduire le chômage. Le mouvement de réduction du temps de travail est apparu, jusqu'en 1997, bloqué en France. Les effets attendus du partage du...»

Commentaire de l'arrêt du 8 novembre 1994 de la chambre sociale de la cour de cassation

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   13/01/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «En droit commun, on distingue les lois impératives qui définissent les règles d'ordre public auxquelles on ne peut déroger par des conventions particulières, et des lois supplétives qui ne s'appliquent qu'à défaut de stipulation contraire. La...»

Extrait du sommaire : «Le refus de la cour de cassation d'une application du principe de faveur. La particularité de l'ordre public en droit du travail. Un principe protecteur : l'application du principe de faveur. Le fondement de l'ordre public dit absolu : une...»

Cour de cassation, Chambre sociale, 10 février 2004

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   09/01/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «En échange d'une prestation du salarié, l'employeur doit fournir une rémunération. Ces deux obligations nées du contrat de travail sont fondamentales et en sont les principales. Cependant, il en existe d'autres qui ne sauraient être, bien...»

Extrait du sommaire : «La protection du salarié contre le pouvoir souverain de l'employeur. L'obligation du salarié d'exécuter la prestation de travail. La charge de la preuve de la possibilité d'exécuter la prestation de travail. L'obligation de...»

Le statut social du pluriactif

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   11/02/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : «Le droit social a été initialement conçu pour les travailleurs monoactifs. Or la pluriactivité se développe de plus en plus, mais le droit n'est pas toujours bien adapté à cette forme de travail. Cet exposé examine le statut social du pluriactif,...»

Extrait du sommaire : «Le régime de sécurité sociale du pluriactif. L'assurance maladie-maternité du pluriactif. L'assurance vieillesse du pluriactif. L'indemnisation du chômage du pluriactif. Plusieurs cas de figure sont à envisager ....»

Synthèse de l'étude de A. Lyon-caen, A. Jeammaud et M. Le Friant: L'ordonnancement des relations du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   05/05/2000   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Cette étude a comme objectif de rendre compte des spécificités du droit du travail, d'en expliquer les fondements, la structure et l'organisation, et d'en mettre en valeur la dynamique propre. Dans sa forme comme dans son contenu, elle vise à...»

Extrait du sommaire : «Le droit du travail: une discipline dont les sources sont multiples. Le mécanisme fondamental du droit du travail consiste à relier les différentes sources juridiques afin d'en dégager une dynamique cohérente. L'existence...»

Le recours au personnel extérieur en cas de grève dans les services publics : une solution interdite

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   03/11/2006   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Pour palier les effets néfastes de la grève dans les services, certains auraient pu envisager le recours à du personnel extérieur à l'entreprise. Seulement, un tel recours est juridiquement impossible (1), sauf de rares exceptions inhérentes aux...»

Extrait du sommaire : «Le refus juridique de recours au personnel extérieur . Les cas de recours au personnel extérieur....»

Les étapes de la procédure de ' petit ' licenciement économique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2000   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La majorité des licenciements économiques qui on lieu en France aujourd'hui concernent moins de 10 salariés licenciés sur 30 jours. Le " petit " licenciement économique se situe entre le licenciement individuel pour motif économique, lui empruntant...»

Extrait du sommaire : «Phase collective de la procédure : information et consultation des représentants du personnel (lorsqu'il y en a). Phase individualisée de la procédure. Information de l'administration du travail (DDTE)....»

Chambre sociale de la Cour de cassation du 18 juillet 2000 - la modification du statut de l'employeur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/09/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «En cas de survenance d'une modification dans la situation juridique de l'employeur, tous les contrats de travail en cours, au jour de ladite modification, subsistent entre les salariés et l'employeur (article L122-12 du Code du travail). Cet...»

Extrait du sommaire : «La désapprobation du transfert des salariés vers le sous-traitant . Une conséquence du projet de restructuration : le transfert des salariés en application de l'article l122-12 . Le refus du transfert automatique des salaries au...»

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale du 10 juillet 2002 (clause de non concurrence)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   17/04/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «La liberté du travail découle de la liberté du commerce et de l'industrie, cette liberté est encadrée précisément dans l'article L. 120-2 du code du travail. Pourtant, de nombreuses clauses apparaissent comme lui portant une grave atteinte. Parmi...»

Extrait du sommaire : «Convient de voir les conditions de validité d'une clause de non concurrence en droit du travail(I) et de regarder la mise en 'uvre et ses difficultés . Les conditions de validité d'une clause de non concurrence en droit du...»

Le champ d'application professionnel et territorial des conventions collectives de branche

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   12/10/2003   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La branche est un secteur d'activité économique. La convention collective de branche a pour objet de déterminer les conditions générales de travail pour les entreprises poursuivant la même activité économique. Elle a donc une fonction d'égalisation...»

Extrait du sommaire : «La convention collective de branche ordinaire. Applicabilité volontaire. Applicabilité obligatoire. Les convention collective de branche étendues et élargies. L'extension. L'élargissement. Les concours de conventions...»

L'inspection du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'inspection du travail, créée en 1892, antérieurement au ministère du Travail et de la Prévoyance, lui est rattaché à partir de 1906. Elle est actuellement régie par le décret du 21 avril 1975 créant un corps interministériel d'inspection du...»

Extrait du sommaire : «Organisation. Missions et pouvoirs. Conséquences du contrôle....»

Le service social en entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   14/06/2007   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «L'article 12 de la loi du 28 juillet 1942 a posé le principe de l'organisation obligatoire de services sociaux dans les établissements occupant au moins 250 salariés. L'application de cette loi était subordonnée à des décrets d'application par «...»

Extrait du sommaire : «Il est toujours possible de mettre en place, dans une entreprise qui n'y est pas légalement tenue, un service social du travail. Les dispositions du code du travail et la définition des 'uvres sociales soumises à la gestion du...»

Commentaire d'arrêt CA Aix-en-Provence 21 mars 2006

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «La jurisprudence offre à la plupart des principes définissant la grève dans le secteur privé leur équivalent dans le secteur public. Une réglementation spécifique à la grève dans les services publics s'est cependant greffée sur cette jurisprudence...»

Extrait du sommaire : «Les conditions de licéité de la grève dans les services publics. L'existence d'une cessation collective du travail visant à satisfaire des revendications professionnelles. La contestation de l'objet politique d'une grève...»

La mise à la retraite

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   23/06/2006   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «S'il a fallu attendre la loi du 16 novembre 2001 pour voir naître l'interdiction faite aux employeurs de licencier des salariés en raison de leur âge, cette loi complétant alors l'article L. 122-45 du Code du travail prohibant les mesures...»

Extrait du sommaire : «Un droit de l'employeur défavorable aux salariés, atténué par la jurisprudence. Une grande liberté de l'employeur. Une atténuation par la jurisprudence. Un droit remis en cause par la loi du 21 août 2003. Une...»

La réunion des instances représentatives du personnel : le comité d'entreprise (Livre IV du Code du travail)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Le comité d'entreprise est une personne morale de droit privé. En qualité d'institution représentative du personnel, il a pour objet « d'assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intéressement...»

Extrait du sommaire : «Art. L.434-3 : périodicité des réunions du CE. Art. L 435-4 : périodicité des réunions du CCE. Art. L.434-3 : l'ordre du jour. Art. L. 434-4 : le procès-verbal. Art. L. 434-6 du Code du travail : l'assistance par...»

Rémunération et protection sociale de l'apprenti

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   15/01/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «L'apprenti a droit à un salaire minimum fixé en pourcentage du Smic suivant son âge et sa progression dans le ou les cycles de formation. Ce système de rémunération permet à l'apprenti qui poursuit ses études par la voie de l'apprentissage de ne...»

Extrait du sommaire : «Rémunération . Montant . Compléments éventuels du salaire. Retenues éventuelles sur salaire. Modalités du paiement du salaire. Cotisations sociales . Principes . Caractéristiques de l'exonération . Protection...»

L'épargne salariale

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   06/11/2001   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Les insuffisances et limites du système actuel: le système actuel est constitué de trois dispositifs, insuffisances et limites du système actuel (rapport Balligand et de Foucauld 2000). La prise en compte de ces insuffisances dans la réforme de...»

Extrait du sommaire : «Les insuffisances et limites du système actuel. Le système actuel est constitué de trois dispositifs. Insuffisances et limites du système actuel (rapport Balligand et de Foucauld 2000). La prise en compte de ces insuffisances...»

Dispositifs d'alerte et de retrait en matière de conditions de travail: Cour de cassation, chambre sociale du 25 mai 2004 et du 12 décembre 2000

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   07/12/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Les arrêts de la chambre sociale de la Cour de cassation en date du 18 décembre 2000 et du 25 mai 2004 traitent de la distinction entre le droit de grève et le droit de retrait. Le 6 décembre 1996, neuf salariés de la société Collas île de France...»

Extrait du sommaire : «Un droit en entraînant un autre. Le droit de retrait : le projecteur du danger . Une position souple de la reconnaissance de la grève. Un mixe, l'exercice collectif du droit de retrait : la difficulté de le situer. L'exercice d'un...»

La part respective des parties et du juge dans l'interprétation des conventions et accords collectifs

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/06/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'article L 132-4 du code du travail explique la centralité qu'occupent les conventions et accords collectifs dans l'organisation des relations de travail ; centralité qui elle même explique le fait qu'il y a des conflits quand à l'interprétation de...»

Extrait du sommaire : «Une convention, deux interprètes. Le juge interprète. Les parties interprètes. La relation de (in)dépendance du juge avec la commission. Le juge souverain pour trancher le litige interprétatif de la convention. Le...»

Commentaire de l'article 16 de l'Accord du 11 Janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   30/05/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Selon Jean Emmanuel Ray, le mot chômeur vient du grec et signifiait chaleur ; de telle sorte que lorsqu'il faisait trop chaud les travailleurs s'arrêtaient de travailler. La définition et la notion du chômeur aujourd'hui est bien loin de cette...»

Extrait du sommaire : «La simplification de l'attribution d'une allocation . Le bénéfice d'un revenu de remplacement : l'allocation chômage. Une simplification des conditions d'obtention de l'allocation chômage. La consécration d'un nouveau...»

Cour de cassation chambre sociale, 11 janvier 2006

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   20/11/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Une femme recrutée en qualité de responsable de centre de profit par contrat de travail à durée indéterminée est licenciée. Elle saisit la juridiction prud'homale pour contester la cause réelle et sérieuse de son licenciement et obtenir le paiement...»

Extrait du sommaire : «Le mécanisme de la clause de non concurrence. Confirmation des conditions de validité posées par la Cour antérieurement. Les effets de la clause de non concurrence. Les conséquences tenant à la nullité de la clause...»

Cour de cassation, Chambre sociale, 16 Novembre 2005

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   20/11/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «L'usage comme source de droit du travail a un rôle croissant en France: il consiste, de la part de l'employeur et de façon unilatérale, à concéder un avantage à ses salariés. Cependant, il arrive que l'employeur veuille revenir sur sa décision. La...»

Extrait du sommaire : «L'usage n'est pas un élément contractualisé du contrat de travail. L'usage est un « élément du statut collectif ». Le fait de rechercher l'accord des salariés ne contractualise plus l'usage. La carence dans...»

Modèle type d'un contrat de travail à durée déterminée conclu pour un surcroît temporaire d'activité

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Lettre type   |   23/11/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Entre les soussignés, - L'entreprise , nº d'identification , dont le siège est à représentée par agissant en qualité de d'une part, - et M nº de sécurité sociale, demeurant à , d'autre part,...»

Extrait du sommaire : «Entre les soussignés. Il a été convenu ce qui suit. Remarque....»

La place des salariés dans la société

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Information systématique des salariés : Les salariés ne peuvent agir que s'ils sont bien informés de la situation de la société. L'information passe par l'intermédiaire du comité d'entreprise, qui doit exister dès lors que la société emploie plus...»

Extrait du sommaire : «Participation à l'information. Participation financière. Participation à la gestion....»

De l'interdiction du travail forcé à la notion d'emploi convenable

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   02/11/2006   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Toute personne peut légitimement refuser un emploi. En d'autres termes, nul n'est admis à contraindre quiconque à occuper un emploi qu'il ne désire. Nous pouvons donc déduire de ce principe que le travail forcé est interdit (A), mais également, par...»

Extrait du sommaire : «Consécrations de l'interdiction du travail forcé . Les apports du droit international . L'apport européen et la position française . Le droit pour un chômeur de refuser un emploi . L'obligation de rechercher un...»

Commentaire de l'arrêt de la chambre sociale du 12 décembre 1990: Cumul du mandat social avec un contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «La question du cumul des fonctions salariées avec un mandat social a suscité de nombreuses jurisprudences : l'enjeu majeur pour les administrateurs d'une Société anonyme (S.A) de type classique résidait principalement dans la possibilité qu'ils...»

Extrait du sommaire : «Le lien de subordination comme critère d'admission du cumul d'un mandat social avec un contrat de travail. L'exigence d'effectivité du contrat de travail. Une analyse casuistique de l'existence du lien de subordination. La...»

CAA Marseille, 18 juin 1998, Mlle Thomas

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   26/10/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le droit de grève dans la fonction publique a été reconnu par l'article 7 du préambule de la Constitution de 1946 qui énonce que ce droit « s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent ». Contrairement à ce que semblait annoncer ce texte, le...»

Extrait du sommaire : «L'arrêt Mlle Thomas, la reconnaissance de l'exercice individuel du droit de grève. Traditionnellement le droit de grève s'exerce collectivement. La reconnaissance à titre exceptionnel du droit individuel de...»

Inspection du Travail et Conseils de Prud'Hommes : guerre et paix ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   16/04/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le contentieux relatif au droit du travail est très important, puisque en 2005, rien que devant les Conseils de Prud'hommes, il y a eu 202 658 affaires nouvelles, et la durée moyenne d'une instance devant cette même juridiction était, toujours en...»

Extrait du sommaire : «L'inspection du travail et le Conseil de Prud'hommes, deux institutions qui interviennent dans des domaines différents, mais très complémentaires. Deux institutions essentielles à la protection du droit du travail. La...»

"Les acteurs de la formation professionnelle : pour une nouvelle donne". Gérard Lindeperg

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le rapport Lindeperg, qui contient 36 propositions en 350 pages, s'inscrit dans la logique des notions de validation des acquis et de droits individuels à la formation développées dans le " livre blanc " de la secrétaire d'Etat à la formation...»

Extrait du sommaire : «Clarification. Coordination. Service de proximité....»

Les conséquences du refus de la modification du contrat ou des conditions de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   18/01/2002   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Le salarié ne peut pas imposer la modification contractuelle quel que soit l'ampleur des modifications. Si le salarié passe outre ce refus, le processus disciplinaire peut se mettre en marche ainsi que le licenciement pour faute. Mais il y a une...»

Extrait du sommaire : «Les modifications à l'initiative du salarié. Les modifications à l'initiative de l'employeur. Le droit de refus de la modification du contrat. La faute dans le refus d'une modification de contrat de travail....»

Représentativité syndicale : la représentativité de certains syndicats est-elle légitime ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/10/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «D'un point de vue sémantique, la représentativité est " la qualité de quelqu'un, d'un parti, d'un groupement ou d'un syndicat dont l'audience dans la population fait qu'il peut s'exprimer valablement en son nom ". Ce peut être aussi " la qualité...»

Extrait du sommaire : «N'importe quel syndicat peut gagner sa représentativité . La notion de représentativité dans le milieu syndical est extrêmement importante....»

Cour de Cassation, Chambre sociale, arrêt du 12/06/2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   12/07/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le rôle prépondérant des acteurs du dialogue social dans l'élaboration des conditions de travail des salariés est de plus en plus probant. La loi tendant à l'amélioration du dialogue social votée récemment en est une illustration : le législateur...»

Extrait du sommaire : «Les fondements de l'action syndicale : textes fondateurs et tempéraments jurisprudentiels. Le fondement de l'action syndicale face à la convention collective dans l'absolu : l'article L135-4 et L135-5 du Code du travail. Le fondement de...»

Lignes directrices et plans nationaux d'action pour l'emploi

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «A Amsterdam en juin 1997 le Gouvernement français avait proposé la réunion d'un Conseil européen spécifiquement consacré, pour la première fois, à la question de l'emploi. Ce conseil extraordinaire, tenu à Luxembourg en novembre 1997, a été un...»

Extrait du sommaire : «Présentation générale. Un exemple: le PNAE français de 1999. Intérêt et limites du dispositif....»

35 heures et travail à temps partiel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   05/05/2000   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Les lois du 31 décembre 1992 et du 20 décembre 1993 ont mis en place des mesures d'incitation au temps partiel en adoptant une politique discriminatoire en sa faveur. Le travail à temps partiel est apparu non seulement comme une technique...»

Extrait du sommaire : «La nécessaire redéfinition du travail à temps partiel dans te cadre de la réduction collective du temps de travail â 35 heures. Les lois Aubry introduisent un nécessaire cantonnement du travail à temps partiel,...»

Le travail intermittent

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Fiche de synthèse. Le travail intermittent est une forme de travail précaire Les pouvoirs publics peinent à lui donner une définition et un régime cohérents. initié en 1986, le contrat de travail intermittent a été supprimé modifié en 1999 et par...»

Extrait du sommaire : «Le contrat à durée indéterminée intermittent (ord.11 juin 1986). Définition . Champ d'application . Régime . La loi du 13 juin 1998 ....»

Cour de cassation, chambre sociale, 28 janvier 2005, Locquet c/ société Laboratoires Vitarmonyl

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   01/01/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le contrat de travail étant un contrat à exécution successive, il est amené à évoluer au fil du temps et il est donc susceptible d'être modifié. C'est ce dont traite l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation rendu le 28 janvier 2005 et...»

Extrait du sommaire : «Le principe d'un refus non constitutif d'une cause réelle et sérieuse de licenciement. Le droit de refus d'une modification du contrat de travail. Un refus ne constituant pas en soi une cause réelle et sérieuse de...»

Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 11 décembre 1986

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La prise en compte depuis peu par le Droit du Travail du rapport indissociable existant entre la personne même du salarié en tant que corps humain et ses conséquences sur le contrat de travail a poussé le législateur à intervenir par une loi du 23...»

Extrait du sommaire : «Le droit du travailleur de se retirer d'une situation dangereuse pour son intégrité physique. Le respect de l'intégrité physique du salarié. La notion de danger grave et imminent. Le droit de retrait du salarié ; un...»

Femme enceinte et recrutement

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Lettre type   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «M. X a embauché par un CDI Madame S le 1 juin 2007. Lors de l'entretien d'embauche, elle a répondu à un questionnaire et a affirmé qu'elle n'était pas en état de grossesse. Or, le 25 juillet, elle a remis à son employeur un certificat de grossesse...»

Extrait du sommaire : «Période d'essai et période probatoire. M. S a été embauché par la société A en CDI le 2 juillet 2007. Le contrat ne prévoyait aucune période d'essai. Cependant, cinq après l'embauche, l'employeur a...»

La prise d'acte de la rupture du contrat de travail par l'employeur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   19/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Après avoir ignoré presque totalement le droit du licenciement, les juges ont peu à peu encadré la prise d'acte en lui soumettant une procédure, jusqu'à l'interdire au profit du licenciement. Avant 2003, une seule partie de la procédure du...»

Extrait du sommaire : «L'exigence d'un formalisme réduit à minima. Formalisme exigé : La lettre de la prise d'acte contenant une motivation. La mise en 'uvre de la procédure de licenciement devient incontournable....»

Profession libérale et contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La loi du 31 décembre 1990 a introduit le salariat dans la profession d'avocat à côté de la collaboration. Pourtant, la loi distingue la profession libérale de la profession exercée en vertu d'un contrat de travail. L'intérêt de cette distinction...»

Extrait du sommaire : «La qualification de contrat de travail rejetée pour les professions libérales. Les critères du contrat de travail. L'exigence d'un lien de subordination juridique. L'extension jurisprudentielle du lien de subordination favorable...»

Modalités d'évaluation de la valeur de la mise à disposition d'un salarié d'un logement par son employeur

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «La mise à disposition d'un salarié d'un logement par son employeur constitue un avantage en nature soumis à des règles d'évaluation définies par le droit fiscal. Il existe deux modalités d'évaluation de la valeur de la mise à disposition d'un...»

Extrait du sommaire : «Les modalités d'évaluation de la valeur de la mise à disposition d'un logement. L'évaluation forfaitaire : le forfait social. L'évaluation selon la valeur locative cadastrale. Les incidences du versement d'une redevance ou...»

Les effets de la mobilité du capital en droit du travail (article L122-12)

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «L'entreprise subsiste en dépit des changements qui affectent la situation du capital : le droit des contrats de travail se rattache non pas à l'employeur mais à l'entreprise. Le code du travail affirme haut et fort que la solution de principe...»

Extrait du sommaire : «Le principe de continuité de la relation de travail. La continuité des sources normatives. La continuité des accessoires contractuels. La rupture de la relation de travail durant période ayant trait au transfert de...»

Pensez-vous, comme Mr Morin, concernant la définition du motif économique du licenciement que cette loi (modernisation sociale) est un « parfait non-événement » ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   25/12/2001   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Le licenciement pour cause économique, en tant qu'institution juridique originale, est longtemps demeuré ignoré par le droit du travail. En effet, étant donné le caractère discrétionnaire du droit de résiliation unilatérale, peu importait le motif...»

Extrait du sommaire : «Vers une conception plus rigoureuse ? . Disparition de l'adverbe « notamment » : suppression du pouvoir d'interprétation du juge . Le remaniement des éléments de définition du motif économique . Une portée...»

Considérant les lois sévères sur l'immigration en vigueur en Arizona, est-il possible de trouver un équilibre entre les intérêts économiques des employeurs et les droits des migrants ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   17/05/2008   |   en   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Immigration is among the most controversial topics. Indeed, the USA and more particularly the State of Arizona know an explosive population growth so the immigration became the subject of a rancorous debate.To illustrate this fact, we can mention...»

Extrait du sommaire : «A controversial topic. What the law is about. Pros and cons of the use of illegal immigrants workforce. Difficulty of striking a balance between the interests of the employers and the rights of the immigrants ....»

La préparation de l'entretien préalable par le salarié

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Dans le cadre du système procédural actuellement en vigueur, l'entretien, phase préalable à la notification du licenciement, a pour objet de préserver le salarié du caractère hâtif d'une mesure ou d'une éventuelle erreur de l'employeur, et surtout...»

Extrait du sommaire : «La lettre de convocation à l'entretien préalable : point de départ de la préparation de la « défense du salarié ». Le délai de préparation à l'EP : un délai « suffisant...»

Cour de cassation, chambre sociale, 13 novembre 2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   15/12/2006   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Le procédé de la négociation collective doit se combiner avec d'autres normes notamment le contrat de travail. Dans un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 13 novembre 2001, la Haute juridiction doit statuer sur l'application...»

Extrait du sommaire : «La détermination de la nature juridique d'une norme du contrat de travail.. L'apparition de nouvelles difficultés.. L'application d'un nouveau critère.. Le principe de faveur appliqué aux relations entre un accord collectif et un...»

La demande en résiliation judiciaire du contrat de travail d'un représentant du personnel

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   19/12/2007   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «La Cour de cassation, après avoir autorisé le non-respect le plus total de la procédure dérogatoire au droit commun bénéficiant aux représentants du personnel - procédure visant à protéger cette catégorie de personnel souvent victimes des employeurs...»

Extrait du sommaire : «Le contournement de la procédure de licenciement bénéficiant aux salariés protégés. L'interdiction du recours à la résiliation judiciaire contre un représentant du personnel....»

Le contrat jeunes en entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   23/02/2003   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Le dispositif des contrats jeunes en entreprise a été mis en place par la loi du 29.08.2002 et un décret du 13 septembre. Il constitue la mesure phare du gouvernement en matière d'aide à l'insertion des jeunes. Il est justifié par l'augmentation de...»

Extrait du sommaire : «Le contrat jeunes en entreprise : le choix de l'insertion des jeunes dans le secteur marchand. L'objectif : l'accès à un emploi durable dans le secteur marchand. Les incitations. Les débuts mitigés du contrat jeunes en...»

La responsabilité de l'Etat en cas de grève dans les services publics

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   03/11/2006   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La loi du 24 mai 1872 a permis l'apparition de la justice déléguée. Désormais, il existe une juridiction administrative de droit commun qui est à même de juger les actes de la puissance publique. L'évolution des fonctions du juge administratif a...»

Extrait du sommaire : «L'inaction de la puissance publique . Le non-respect de principes ....»

Le temps de travail en miettes. 20 ans de politique de l'emploi et de négociation collective. Jacques Freyssinet

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche de lecture   |   09/05/2002   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Pour l'auteur, le problème de l'aménagement/réduction du temps de travail est posé de façon biaisée en France et consiste, tout compte fait, en une flexibilisation progressive sous couvert de discours idéologique. C'est à partir de ce constat actuel...»

Extrait du sommaire : «L'émiettement, contournement du blocage du temps de travail. Les acteurs sociaux face à l'émiettement du temps de travail. Le processus d'émiettement du temps de travail. Ré-agréger le temps de travail. Mise en...»

Les Lois Aubry sur les 35 heures

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   05/05/2000   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Deux lois sur les 35 heures ont été votées : - Loi n 98-461 du 13 juin 1998 - Loi n 99-366 du 19 octobre 1999. Loi du 13 juin 1998 : 1- La durée légale du travail est fixée à 35 heures au 1er janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20...»

Extrait du sommaire : «Loi du 13 juin 1998 . Loi du 19 octobre 1999 ....»

CE, 28 mars 2001

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   04/06/2002   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Une soumission au contingent d'heures supplémentaires dépendante de la spécificité de chaque forfait: l'exclusion des cadres soumis à un forfait annuel, la soumission au contingent des autres cadres intermédiaires. Maintien de la cohérence des lois...»

Extrait du sommaire : «Une soumission au contingent d'heures supplémentaires dépendante de la spécificité de chaque forfait . L'exclusion des cadres soumis à un forfait annuel . La soumission au contingent des autres cadres...»

Le PARE : les changements de l'assurance chômage

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   27/04/2001   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Le régime actuel de l'assurance chômage est le produit d'une convention qui remonte à 1994. La nouvelle convention qui instaure le PARE (Plan d'Aide au Retour à l'Emploi) agréée le 8 décembre dernier, introduit dans notre système d'indemnisation du...»

Extrait du sommaire : «L'assurance chômage : produit d'un long processus historique . La création de l'Unedic et des Assedic. La nouvelle convention de 1994. Le système actuel. Des allocations dégressives. Des négociations difficiles. Une nouvelle...»

Les relations du travail au Canada

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   17/10/2000   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Dès 1872, l'acte concernant les associations ouvrières (Canadian Trade Union Act) met fin à la théorie juridique qui assimilait la négociation collective à une coalition pour restreindre le commerce. En 1875-76, la grève et le piquetage pacifique...»

Extrait du sommaire : «Le cadre juridique. L'accréditation et la sécurité syndicale. . Les commissions des relations du travail.. La conciliation et le droit de grève. . Les acteurs. les employeurs. . Les syndicats. ....»

Institutions représentatives du personnel : synthèse à destination des employeurs

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Guide pratique   |   06/11/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Vous devez organiser des élections professionnelles soit pour mettre en place un comité d'entreprise et/ou des délégués du personnel, soit pour les renouveler : lorsqu'aucune institution n'existe au préalable dans l'entreprise et que vos salariés ou...»

Extrait du sommaire : «Quand déclencher des élections professionnelles ?. A quoi sert le protocole préélectoral ?. Quels syndicats convoquer ? . En cas d'impossibilité de parvenir à un accord....»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 17 septembre 2008 et 9 juillet 2008 - les critères du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   06/11/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Le terme de contrat de travail est récent, en effet, le terme « louage de services » a longtemps été employé, emprunté au droit romain. Cette ancienne appellation permettait de faire la différence entre le louage d'ouvrage, notre actuel contrat...»

Extrait du sommaire : «Le triptyque de critères du contrat de travail. Des critères de second rang. Des critères absorbés par le numéro 1 : le lien de subordination. Le lien de subordination, condition sine qua non. Un éventail de...»

La fin du contrat de travail : cas pratique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/11/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Monsieur Tony a été employé pendant 8 ans, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, par une société de production en tant que présentateur d'une émission télévisée. Le 14 janvier 2009 il fut contacté téléphoniquement par le directeur de la...»

Extrait du sommaire : «L'opposabilité d'une transaction conclue antérieurement à la notification du licenciement. Les effets de la clause de non-concurrence en cas d'acceptation de l'offre d'emploi....»

La clause attributive de compétence en faveur du lieu d'exécution - analyse de deux décisions de la Cour de cassation

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   05/11/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Mr Hueber a saisi le conseil de prud'hommes de son domicile afin d'intenter la société SHRM Angola en justice. En effet, celui-ci avait été engagé le 15 février 1994 en tant que maître d'hôtel pour un contrat à durée déterminée mais qui a été...»

Extrait du sommaire : «Premier arrêt - conflit entre une société et un salarié en CDD. Les faits . La procédure . Le problème de droit . Les arguments des parties . Le sens de la décision . Le dispositif. Deuxième arrêt -...»

Le statut des dirigeants - cas pratique

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   05/11/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «M. C préside la SAS PUBLISERVICE qui exerce une activité d'agence de publicité. M. C a recruté M. W, jeune publicitaire américain, afin que ce dernier le seconde dans la direction de la société. M. W exerce les fonctions de directeur commercial....»

Extrait du sommaire : «La rédaction du contrat de travail de M.W . Les divers mécanismes pouvant inciter M.W à demeurer au sein de la SAS. Les mécanismes limitatifs de responsabilité. Un exemple de contrat de travail. La question du formalisme...»

Les syndicats : étude de cas

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   04/11/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «La société Lane est dirigée par Monsieur Westeria. Le syndicat SMPS, présent dans son entreprise, est affilié au syndicat CGT-FO, syndicat national. Le syndicat SMPS désigne Messieurs Solis et Scavo comme délégués syndicaux. Aussi, il désigne...»

Extrait du sommaire : «Etude de la représentativité. Propos à titre introductif: ancien régime. Désignation du délégué syndical et du représentant de la section syndicale MAJEURE (B): règles de droit applicables. Sur...»

Débat juridique et théorique relatif aux théories du droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/11/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Un constat a été fait par de nombreux auteurs et juristes : l'on ne peut pas comprendre le droit du travail, sa naissance et les problématiques actuelles qui se posent, si l'on n'intègre pas le fait que ce sont les idéologies qui ont fait l'histoire...»

Extrait du sommaire : «La théorie de l'institution : le travailleur est soumis à l'employeur en tant qu'adhérent. Nier le statut de contractant de l'individu salarié envers l'employeur. Intégrer la dimension collective de l'entreprise. Gérard...»

Quels sont les enjeux et les intérêts, en droit du travail, du droit constitutionnel ou encore des instruments internationaux ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/11/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «De toutes les matières juridiques, le droit du travail est très loin la matière dont les sources juridiques sont les plus diversifiées pour de nombreuses raisons. La première raison s'explique par le pouvoir de l'employeur : ce pouvoir, qui est le...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux politiques, économiques et sociaux du droit du travail. Les sources juridiques extrêmement diversifiées. Les normes internationales. Les finalités de la législation du travail....»

Le fondement du droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   03/11/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «Dans le langage courant le travail se confond avec l'activité professionnelle, c'est une action rémunérée faite par une personne physique ou morale (groupement qui a une existence juridique autre que celle de ses membres : association, groupement...»

Extrait du sommaire : «Droit du travail. Droit du travail. Les deux formes d'exercice du travail. Le travail subordonné. Le travail indépendant. Le contrôle de l'application du droit du travail. Les administrations de contrôle. Lutte contre le travail...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 13 novembre 2008 - le calcul des retenues sur salaires aux cadres en forfait

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   02/11/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «L'arrêt en date du 13 novembre 2008 rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation est relatif au salaire des cadres grévistes soumis à une convention de forfait en jours, plus précisément il s'agit de trancher la question du calcul des...»

Extrait du sommaire : «Une affirmation du principe de non-discrimination. Une identité des retenues de salaires pour absence. Une proportionnalité de la retenue à la durée de l'arrêt de travail. La détermination d'un mode de calcul...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 3 juin 2003 et 12 juillet 2006 - La qualification de contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   31/10/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Dans la première affaire, dite « L'ile de la Tentation », la chambre sociale de la Cour de cassation a été saisie de cette affaire suite au pourvoi en cassation formé par TF1, société de production et de distribution de l'émission. Tout le litige a...»

Extrait du sommaire : «La qualification du contrat de travail : entre condition de subordination et enjeux. La notion de lien de subordination au regard de l'affaire dite de « Ile de la Tentation . Les enjeux de la qualification de contrat de travail en...»

Le travail est-il de la formation ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   31/10/2009   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : «Aujourd'hui, la durée du travail s'allonge pour équilibrer les finances des retraites, et parallèlement, les diplômes sont insuffisants ou inadaptés à une insertion efficace et surtout durable pour tous sur le marché du travail. Trop de jeunes...»

Extrait du sommaire : «L'apport en formation procurée par le travail via l'acquisition de qualifications professionnelles reconnues et développées par les acteurs de l'emploi pour lutter contre le chômage. Le recours à la mise en situation de...»

Assemblée plénière de la Cour de cassation, 24 juin 2005 - la faute inexcusable de l'employeur et du salarié en matière d'accident du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   31/10/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : «Le 24 juin 2005, l'Assemblée Plénière a rendu un arrêt largement publié et diffusé relatif à la définition de la faute inexcusable de l'employeur ainsi que celle applicable au salarié victime d'un accident du travail. En l'espèce, un salarié...»

Extrait du sommaire : «La confirmation de la définition de la faute inexcusable de l'employeur en matière d'accident du travail. Une faute due au manquement de l'employeur à son obligation de sécurité de résultat. Réitération de...»

Chambre Sociale de la Cour de Cassation, 6 juin 2007 - le principe de faveur en droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   30/10/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «« Le principe de Lex favoris peut être rangé au nombre des principes généraux du Droit du travail ». Cette phrase de Gérard Lyon-Caen nous montre bien toute la spécificité du Droit du Travail. Là où l'ensemble (ou presque) des matières juridiques va...»

Extrait du sommaire : «Le principe de la dérogation « In Melius ». Méthode d'appréciation de la norme la plus favorable. Le principe de non-cumul de deux dispositions favorables. Conséquence du mécanisme de la « Lex Favoris...»

Chambre sociale de la Cour de Cassation, 3 juin 2009 - la requalification du réglement d'un jeu de téléréalité en contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   30/10/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «En l'espèce, un groupe d'individus est filmé pendant 12 jours dans leur quotidien, et sans prix à gagner. Les participants ont signé un règlement prévoyant de partir pendant 12 jours en Thaïlande, et de recevoir 1525 € chacun en paiement du...»

Extrait du sommaire : «Requalification du règlement de jeu en contrat de travail. Présence d'une rémunération. Limitation de la liberté contractuelle. Existence d'un faisceau d'indices. Constatation d'un lien de subordination. Existence...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 12 juillet 2005 - la clause de domiciliation

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   29/10/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : «La société Fiduciaire juridique et fiscale a signé un contrat de travail avec un avocat stagiaire. L'une des clauses du contrat stipule que le cabinet attachant une importance particulière à la bonne intégration de l'avocat dans l'environnement...»

Extrait du sommaire : «Le tempérament posé à la liberté contractuelle de l'employeur . L'exigence de conditions. Une motivation injustifiée en l'espèce . La protection de la liberté individuelle du salarié . Le respect du libre...»

Chambre sociale de la cour de cassation, 6 avril 2004 - à quelles conditions l'employeur peut mettre en oeuvre des techniques de contrôle et de surveillance lorsqu'elles mettent en jeu le traitement automatisé de données nominatives ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   29/10/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Un employeur a mis en oeuvre un système de badges géré par des moyens automatisés et permettant d'identifier les salariés à leur entrée et à leur sortie des locaux de l'entreprise. Une disposition du règlement intérieur portée à la connaissance de...»

Extrait du sommaire : «L'encadrement du pouvoir de contrôle et de surveillance de l'employeur. L'exigence d'une déclaration à la CNIL . La non-opposabilité du règlement intérieur. Une décision profitable . La limitation du pouvoir...»

L'adaptation des entreprises à l'évolution du marché et le droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   29/10/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : «Pour rester en compétition par rapport à ses concurrents, l'entreprise doit s'adapter à l'évolution des prix et de la croissance économique mais elle doit également se soumettre à la législation sur la durée de travail et les contrats de...»

Extrait du sommaire : «En quoi la législation sur la durée et les contrats de travail permet à l'entreprise de s'adapter aux évolutions du marché. Comment la législation protège aussi les salariés....»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 1er juillet 2008 - le caractère excessif de la rupture de contrat pour un Contrat Nouvelle Embauche

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   28/10/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Le Contrat nouvelle embauche (CNE) permettant à l'employeur de rompre librement le contrat de travail sans avoir à motiver sa décision, a été institué par une ordonnance du 2 août 2005, ces contestataires ont invoqué à son encontre la convention...»

Extrait du sommaire : «L'exigence stricte d'un motif valable de licenciement. Des désaccords jurisprudentiels donnant finalement compétence au juge judiciaire. Une application stricte de la convention de l'OIT au détriment de la loi nationale. Une exigence...»

Les relations collectives de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Fiche   |   27/10/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Le droit de grève est garanti par la constitution mais il doit s'exercer dans certaines limites. La « grève » est un terme du Moyen Age issu des corporations. A l'époque, lorsqu'il y avait grève, le salarié manifestait à côté de l'Hôtel de Ville à...»

Extrait du sommaire : «Les conflits collectifs. Les relations collectives non médiatisées. Les comités. Les délégués du personnel. Les syndicats. Les délégués syndicaux. Les représentants syndicaux . Personnel en...»