L’e-GRH est-elle en train de révolutionner la Gestion des Ressources Humaines ?

Date de publication :

20/03/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

15 pages

Niveau :

expert

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24 fois

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Sommaire :

 
 

Sommaire L’e-GRH est-elle en train de révolutionner la Gestion des Ressources Humaines ?
 Sommaire

 
  1. Qu'est-ce que l'e-GRH ?
    1. Définition
    2. L'e-GRH : un marché en essor
    3. Concept e-GRH
    4. Une démarche e-GRH liée à une démarche marketing
  2. L'e-recrutement
    1. Avantages
    2. Une solution non sans risques
  3. La e-formartion
    1. Les avantages de l'e-formation
    2. Les inconvénients de la e-formation
  4. L'e-communication
    1. Les avantages
    2. Les limites

Résumé :

Depuis quelques années, les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) ont intégré de nombreuses activités de gestion : commerce, marketing, logistique, et depuis la fin des années 90, les ressources humaines (grh). En effet, la gestion des ressources humaines Electronique (e-grh) est apparue à cette époque aux Etats-Unis. L'e-grh est une expression utilisée pour décrire des applications intégrant TIC et grh au sein d'une entreprise. L'e-grh, spécifiquement orientée vers les individus, fait appel à des technologies aussi diverses qu'Internet, intranet, les bases de données, les systèmes experts visant à gérer les ressources humaines.
Les technologies d'e-grh offrent aux directeurs des ressources humaines des fonctionnalités nombreuses et variées.
Elles permettent : - de passer à une gestion personnalisée des salariés ;
- d'augmenter les capacités d'anticipation et d'adaptation du dirigeant ;
- de développer la flexibilité, interne et externe, du travail ;
- d'améliorer le style de management.
Qu'on le veuille ou non, le mouvement de transformation de la grh en e-grh est enclenché et irréversible. Depuis sa création la situation a évolué. Les vendeurs de technologies ne cessent d'affirmer la nécessité impérative de recourir à l'e-grh et proposent donc aux DRH des solutions informatiques intégrées.
L'e-grh est-elle en train de révolutionner la gestion des ressources humaines ?

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A propos de l'auteur :

Juliette P.
Etudiante
Niveau :Expert Etude suivie : Management organisation Ecole, université : MSG LILLE

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