L'Ecole des relations humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   10/07/2009   |   fr   |   .pdf   |   14 pages
Extrait du document : « travail : • L'OST, dont les principes ont été proposés par Taylor dès la fin du siècle dernier ; • L'école des relations humaines, apparue dans ...»

Extrait du sommaire : «Emergence de l'Ecole des Relations Humaines. Les expériences menées dans les ateliers de Hawthorne. Conclusion de cette expérience. L´innovation de cette école : l'apport . La hiérarchie des besoins de Maslow. La...»

L'école des relations humaines, les théories de la motivation

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   18/10/2002   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « rationaliser le facteur humain. Ecole de pensée née au XIXème siècle, parallèlement à la révolution industrielle. Le lieu de ...»

Extrait du sommaire : «F. Taylor et l'OST (Organisation Scientifique du Travail). Biographie. Observations. Etudes des tâches. Analyse et critiques. Fayol et les principes d'administration. Weber et la bureaucratie. Biographie. Le type idéal...»

Elton Mayo et l'école des relations humaines

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Mémoire   |   12/02/2009   |   fr   |   .htm   |   2 pages
Extrait du document : «Elton Mayo et l'école des relations humaines. ...»

Extrait du sommaire : «...»

L'école des relations humaines

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/06/2006   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «INTRODUCTION L'école des relations humaines s'est développée les années 30, c'est-à-dire après la crise économique de 1929 qui a remis en cause les ...»

Extrait du sommaire : «L'effet Hawthorne par E. Mayo . Idées de base du mayoisme . Mac Gregor et la théorie XY . Abraham Maslow et la théorie des besoins. Herzberg et l'enrichissement du travail....»

Ecole des Relations Humaines: Première Partie

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Développement du courant des Relations Humaines: Kurt Lewin; Likert; Maslow. Ecole des Relations Humaines : Première Partie Introduction Les théories trop ...»

Extrait du sommaire : «La réaction contre l'école classique. Origines et fondements du courant des Relations Humaines. Les antécédents des idées du courant : Edmond Burke. L'expérience Hawthorne et l'apport de Mayo . Développement du...»

Analyse exhaustive de l'ouvrage de Friedmann: Le travail en miettes (1956)

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Fiche de lecture   |   23/02/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « ainsi que Naville sont les précurseurs de la sociologie du travail en France, se positionnant en marge du taylorisme et de l'école des relations humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Intérêt pour le livre . Ouvrage dans l'histoire de la pensée . Problématique de l'auteur et principales hypothèses théoriques. Matériau sur lequel s'appuie l'auteur. Principales idées développées par...»

Les expériences d'Hawthorne : pour une organisation du travail plus humaine que le taylorisme

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   10/04/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « C- L'École des relations humaines Elton Mayo eut la conviction que les bonnes relations quelles soient horizontales et/ou verticales avaient une influence ...»

Extrait du sommaire : «L'expérience. Le contexte. Première phase expérimentale. La deuxième phase expérimentale : la test room. Interprétation et conséquences. Les résultats des expériences. Critiques de...»

The short and glorious history of organizational theory. Texte de Charles Perrow

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   13/12/2006   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « de l'organisation. Il confronte deux grandes écoles, l'école classique et l'école des relations humaines. Par sa synthèse il ...»

Extrait du sommaire : «Les théories d'organisations présentes. L'école de management classique . L'école des relations humaines. Chronologie et relation entre les différentes des théories . Rapports entretenus entre les différentes...»

Paradigme fonctionnaliste dans la théorie des organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   19/02/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Cette vision exclusivement rationnelle de l organisation a été remise en cause par l école des relations humaines (Mayo, Maslow). ...»

Extrait du sommaire : «Les théories fonctionnalistes permettent aux futurs dirigeants de mieux comprendre les objets de la gestion des entreprises . Les fondements des théories fonctionnalistes. Les enseignements que peuvent tirer les futurs dirigeants du...»

Qu'est-ce que la science administrative ?

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   05/03/2002   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « cette science s'est surtout développée aux Etats-Unis, autour de deux principaux courants : les schémas rationalistes et l'Ecole des relations humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Le champ de la science administrative. Les principaux courants de la science administrative contemporaine. Les problèmes actuels et les perspectives de développement de la science administrative....»