Quels sont les effets de l'organisation du travail sur la croissance économique ?
Date de publication :
08/10/2009
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
2 pages
Sommaire :
Sommaire
- Les effets positifs de l'organisation du travail sur la croissance
- Les aspects négatifs de l'organisation du travail sur la croissance
Résumé :
La croissance économique peut se définir comme l'accroissement sur une longue durée des quantités de biens et de services produits dans un pays, mesuré année par année, en général.
Adam Smith a créé la division du travail, qui a pour objectif la division du travail, entre les salariés, en plusieurs taches. Il instaure alors la parcellisation et la spécialisation. Cette division du travail mène à une hausse de la productivité, grâce au gain de temps et d'habilité.
Puis Taylor va reprendre ces principes et proposer une double division du travail : la division horizontale, taches fragmentées et parcellisées dans le but d'obtenir un travail simple et de courte durée, et la division verticale. Taylor estime qu'il faut une surveillance stricte des salariés pour qu'ils respectent les cadences.
Adam Smith a créé la division du travail, qui a pour objectif la division du travail, entre les salariés, en plusieurs taches. Il instaure alors la parcellisation et la spécialisation. Cette division du travail mène à une hausse de la productivité, grâce au gain de temps et d'habilité.
Puis Taylor va reprendre ces principes et proposer une double division du travail : la division horizontale, taches fragmentées et parcellisées dans le but d'obtenir un travail simple et de courte durée, et la division verticale. Taylor estime qu'il faut une surveillance stricte des salariés pour qu'ils respectent les cadences.
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