Quels sont, pour l'employeur et pour le jeune, les avantages de l'apprentissage ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/04/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : «Quels sont, pour l'employeur et pour le jeune, les avantages de l'apprentissage ? Comment l'apprentissage se déroule-t-il ? ...»

Extrait du sommaire : «Comment l'apprentissage se déroule-t-il ?. Quelles sont les garanties pour l'apprenti ?. Formalisme protecteur. Encadrement par un maître d'apprentissage qualifié. Sanctions administratives sévères. Quels sont les avantages...»

Les principales caractéristiques de l'apprentissage

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/01/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « b. Les jeunes handicapes Le jeune handicape peut entrer l'apprentissage Pendant l'apprentissage, l'employeur est tenu au travail des jeunes A. Avantages lies al ...»

Extrait du sommaire : «Parties prenantes au contrat . L'apprenti . L'entreprise d'accueil . Le maître d'apprentissage. Les centres de formation d'apprentis ( CFA ). Avantages et contraintes liés à l'embauche. Obligations de l'employeur. Avantages lies a...»

Les modalités d'embauche d'un contrat d'apprentissage

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   15/01/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « figurent : * les mentions relatives àl'employeur : son nom conditions dans lesquelles les avantages en nature le titre autorisant un jeune apprenti etranger à ...»

Extrait du sommaire : «Déclaration en vue de l'engagement d'apprentis. Employeur concerné . Le contenu de cette déclaration. Formulaire type . Contrôle de l'administration . Sanction . Opposition à l'engagement d'apprenti . Évaluation des...»

L'apprentissage et l'alternance

Politique & international   |   Questions sociales   |   Fiche   |   01/01/2001   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Tous les employeurs peuvent recruter un jeune dans ce mises en oeuvre par l'employeur est assuré à en suspens Pourtant, malgré ces avantages apparents, les ...»

Extrait du sommaire : «Le contrat d'apprentissage. Genèse et développement. Bilan. Les contrats d'insertion. Les différents contrats existants. Bilan....»

L'insertion professionnelle des jeunes

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   14/02/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « sanctionnee par un diplome / Public vise : tout jeune de 16 dans cycle de formation : de 25% du SMIC à 81% / Avantages pour l'employeur : exoneration des ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de la situation spécifique de l'insertion professionnelle des jeunes en France ? . Les jeunes et l'emploi : une relation particulière aux enjeux spécifiques. Les spécificités françaises quant à...»

Les contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) : mode d'insertion privilégié des jeunes dans l'entreprise ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/03/2007   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « de ces contrats pour en tirer des avantages partagés avec le jeune en formation. notamment une collectivité territoriale et un employeur du secteur non ...»

Extrait du sommaire : «Etude des contrats en alternance. Présentation des principaux contrats aidés. Les contours des contrats en alternance : géographie et recensement. La promotion des contrats en alternance. La promotion gouvernementale. La promotion...»

Quels sont les avantages d'être diplômé de Sciences po sur le marché du travail ?

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   06/02/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « à l'embauche. «Quels sont les avantages d'être dans le modèle accordé aux besoins de l'employeur. 1) Un réseau développé : - Le jeune diplômé peut ...»

Extrait du sommaire : «Le diplôme de Sciences Po dans la théorie micro-économique de la formation . Capital humain et diplôme de Sciences Po . Capital social . Un diplôme révélateur . La portée du diplôme de Sciences Po comme...»

Jeune et entreprise : une relation à réinventer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « le niveau de remuneration, les avantages associes ou Logiquement, l'image employeur a ete impactee et un entretien de recrutement avec un jeune potentiel comme ...»

Extrait du sommaire : «Génération Y : Chronique d'une génération aux portes de l'entreprise. Panorama sur l'insertion professionnelle des jeunes en France. Focus sur les politiques d'emploi en faveur des jeunes. Le choc démographique :...»

Les règles d'or pour recourir à un stagiaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Guide pratique   |   31/05/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Son objectif est de permettre au jeune de decouvrir l un travail pour le compte de l'employeur. est obligatoire) * la liste des avantages eventuellement offerts ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce qu'un stage en entreprise ?. Qu'est-ce qu'une convention de stage ?. Recours interdits. Quel doit être le contenu de la convention de stage ?. Quelles sont les différences entre stage obligatoire et stage facultatif ?. Quel est...»

Le CPE: avancée sociale ou précarité accrue?

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   30/03/2006   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « Elle redoute les licenciements abusifs, l'employeur pouvant à tout gauche évoquent alors un recul des avantages sociaux de 12% de la population jeune reste un ...»

Extrait du sommaire : «Définitions des différents contrats de travail et comparaison. Le CDI (contrat à durée indéterminée). Le CDD (contrat à durée déterminée). LE CPE (contrat première embauche). Le CNE (contrat...»