Les enjeux de la gestion des ressources humaines dans le cadre des relations collectives du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/02/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Les enjeux de la gestion des ressources humaines dans le cadre des relations collectives du travail. Evolutions et enjeux de la Gestion ...»

Extrait du sommaire : «Evolutions et enjeux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les évolutions de la GRH. Les enjeux de la GRH. Evolutions des relations collectives du travail. La représentation des salariés. La négociation collecti...»

La gestion stratégique des ressources humaines : quels enjeux ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/04/2005   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Deuxième partie Enjeux et dimension stratégique de la Les ressources humaines doivent intégrer une dimension internationale dans leur gestion globale du ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : un poids grandissant. . L'apparition de la fonction personnel. . Les Trente Glorieuses : la GRH s'adapte à la stratégie. . De 1975 à nos jours....»

Bayer Cropscience :Les ressources humaines (2005)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/02/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « confrontee à des enjeux economiques externes 4. Cadre de la reelection en 8 marketing * Finances, comptabilite, gestion * Ressources humaines, management et ...»

Extrait du sommaire : «L'emploi / Recrutement. Carte d'identité ou description de fonction. Le recrutement. La rémunération - entretiens. Classification des emplois. Evaluation du personnel. La politique de rémunération. La formation. La formation...»

Peretti (Jean Marie), Gestion des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   04/04/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « il permet de comprendre les enjeux des politiques d de plus en plus d'importance dans la gestion stratégique des ressources humaines pour obtenir ...»

Extrait du sommaire : «Présentation. La gestion des ressources humaines des années 2000. L'emploi. Rémunérations. Développement humain et social. Organisation de la fonction RH....»

Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/06/2004   |   fr   |   .doc   |   59 pages
Extrait du document : « me suis attachée à démontrer quels sont les enjeux pour l la partie administrative d'autres processus de Gestion des Ressources Humaines, notamment dans ...»

Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»

Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/06/2006   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « Les outils classiques adaptés Face à ces nouveaux enjeux, une question levier essentiel quant à la réussite de la gestion des Ressources Humaines à l ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»

Définitions des principaux concepts de ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   29/05/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Dans ces "ensembles organises de ressources" (R. Reix ont cherche às'enraciner dans ce type d'enjeux sans y En gestion des personnels, l'entreprise est soumise ...»

Extrait du sommaire : «Fonction personnel . Fonction RH . Direction des Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines . Responsable des Ressources Humaines . Management des Ressources Humaines . Gestion des Ressources Humaines (GRH) . ()....»

Les enjeux de la fonction RH dans les entreprises européanisées

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/12/2005   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « 1990 F. PICHAULT, J. NIZET, Les pratiques de gestion des ressources humaines, édition du Ikea préfère la motivation à la qualification Enjeux Les Echos ...»

Extrait du sommaire : «L'influence des choix organisationnels et de culture sur la fonction RH. L'impact des choix organisationnels de l'entreprise sur la gestion . La gestion de l'interculturel, un défi complexe à relever . Les enjeux actuels de la fonction RH...»

Les juges du travail

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   16/07/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « travail, mais il peut s'agir d'affaires à enjeux majeurs comme du travail : la conciliation prud'homale >>, Revue de gestion des ressources humaines, N.64 ...»

Extrait du sommaire : «Le Conseil de prud'hommes, clef de voûte du système de règlement des contentieux du travail en France. Juridiction spécifique au droit du travail, le Conseil de prud'hommes a adapté sa mission, sa composition et ses...»

La discrimination physique en Gestion des Ressources Humaines - Le cas français

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   05/10/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « le recrutement, la formation et la gestion des carrieres aux enjeux de la toutes ses formes et dans toutes les etapes de gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Définition du sujet et son évolution. Qu'est-ce que l'apparence physique ? . Qu'est-ce que la discrimination ? . Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? . Au niveau du recrutement. Evolution du recrutement . La discrimination au...»