Enjeux et avenir du paritarisme : résoudre un système en crise

Exposé Politique & international Questions sociales

Date de publication :

20/03/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

16 pages

Niveau :

avancé

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Sommaire :

Sommaire

Sur la protection sociale
1. Présentation
2. Historique
Etat des lieux
1. Le paritarisme : une naissance justifiée
2. Le paritarisme : échec et remise en cause
L'avenir du Paritarisme
1. L'immixtion quasi permanente de l'Etat dans le système paritaire
2. Remise en cause et tentative de privatisation du MEDEF
Résoudre la crise du paritarisme
1. La redéfinition du rôle de l'Etat : une nécessité pour maintenir les avantages du système paritaire
2. L'importance d'une meilleure représentation des organismes paritaires

Résumé :

L'Ordonnance Jeanneney du 21 août 1967 qui instaure la gestion paritaire de la Sécurité sociale, dans laquelle syndicats et patronat nomment leurs représentants est aujourd'hui dépassée. En effet, après quelques hésitations, des retours en arrière (réforme de 1982), avec l'apparition du déficit de la Sécu, avec la fourniture de prestations qui ne relèvent plus d'une logique assurancielle mais de la solidarité nationale et devant l'immixtion croissante de l'Etat, le modèle paritaire apparaît aujourd'hui en crise. crise de confiance, crise de légitimité et crise de gestion qui justifient que l'on s'interroge en cette période de remise à plat du système, sur l'avenir et le bien-fondé de ce pan entier de notre protection sociale.

Ce dossier portera donc sur la gestion paritaire des différents systèmes de santé : nous proposerons donc un bref historique de la protection sociale dans le préambule précédant le sujet traité. Il convient ici de préciser quels seront les objectifs du devoir afin d'éviter tout égarement ou toute méprise quant à sa finalité. La question que nous avons choisi de traiter a été celle de l'avenir du paritarisme au regard des nombreux problèmes auxquels il doit faire face. résoudre la crise du paritarisme : enjeux, et avenir d'un système de gestion historique. L'un des objectifs de ce dossier sera également de proposer un cheminement de pensé suffisamment clair afin qu'un non-initié aux modes fonctionnement et de gestion des systèmes de santé puisse s'y familiariser, ou du moins clore la lecture du dossier avec le sentiment d'avoir « compris quelque chose ». C'est la double finalité que nous souhaitons apposer au devoir afin de faire un juste compromis entre l'exercice demandé et le souhait du rédacteur.
Le dossier comportera donc trois parties, sus présentées dans le sommaire, ainsi qu'un préambule portant sur la protection sociale en général.