Les enjeux liés au vieillissement de la population active : Comment gérer la relation âge/ emploi

Date de publication :

22/05/2005

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

7 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

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Sommaire :

 
 

Sommaire  Les enjeux liés au vieillissement de la population active : 
Comment gérer la relation âge/ emploi
 Sommaire

 
  1. La situation actuelle en France et au sein de l'UE (Union Européenne).
  2. Baisse de motivation chez les seniors.
  3. Réticence des entreprises à embaucher les seniors.
  4. La relation salaire / productivité chez les seniors .
  5. Le difficile accès à la formation.
  6. Quelles solutions pour dynamiser l'emploi et l'employabilité des seniors ? .
  7. La gestion prévisionnelle des âges.
  8. Une politique de formation efficace.
  9. Les mesures concernant le recrutement des seniors.

Résumé :

Nous savons que la France va connaître au cours des prochaines années un ralentissement de la croissance démographique. Nous savons aussi que ce phénomène s'accompagnera d'un vieillissement significatif de la population. Or qui dit vieillissement de la population dit vieillissement de la population active. De plus, d'après l'INSEE, le taux d'activité devrait atteindre son maximum à partir de 2007, puis il baissera progressivement. Deux problèmes se poseront alors : comment gérer le manque de main d'oeuvre, mais surtout comment aborder ce vieillissement de la population active.

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A propos de l'auteur :

pencil image Claire R. étudiante
Niveau :Avancé Etude suivie : Maitrise de sciences de gestion Ecole, université : paris I panthéon sorbonne