Enquête ressources humaines: Accenture (2007)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   03/04/2008   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « Génération Y. Enquete ressources humaines: Accenture (2007) Sommaire Introduction * Introduction Pour notre enquete de Ressources Humaines àl'issue du cours ...»

Extrait du sommaire : «Grandes dynamiques stratégiques. Politiques de management des ressources humaines. Mettre la performance au c'ur de l'activité . Manager les ressources humaines . Mettre la « culture » d'Accenture en exergue. Pratiques de...»

Les réseaux féminins: quel impact sur les ressources humaines?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/03/2007   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « fois différent et complémentaire de celui des hommes (enquête Accenture-GEF, 2003 en influant directement ou indirectement sur les ressources humaines et le ...»

Extrait du sommaire : «Les réseaux féminins : une structure originale. La composition de ces réseaux. La culture du groupe, un élément fondamental des réseaux. Mais la cohésion des réseaux féminins semble encore trop...»

« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « du << Challenge Cooptation SII Sophia 2007 >>): 3.2 Realisation des resultats d'une enquete que j l'entreprise, ses salaries et la fonction ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»

Pourquoi et en quoi peut-on dire que la fonction ressources humaines est de plus en plus partagée ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/05/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Gartner (septembre 2006) - Enquête 11^ème Salon Solutions Ressources Humaines (17 mars 2005 et sociale de l'entreprise Accenture (2003) - Enquête Plan I ...»

Extrait du sommaire : «La tendance au partage de la fonction ressources humaines tend à se confirmer. L'évolution du partage de la fonction RH. Pourquoi la fonction RH est de plus en plus partagée ?. Le partage de la fonction RH en interne : enjeux, moyens...»

La fidélisation des ingénieurs dans les sociétés de services

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   13/06/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « Une enquete menee par Thevenet à demontrer qu'en donc assez homogenes, excepte pour Accenture, qui se Par ailleurs, la Gestion des Ressources Humaines et par ...»

Extrait du sommaire : «La fidélisation. Cadre théorique. Techniques de fidélisation. L'état du marché des Sociétés de Services en Ingénierie Informatique . Le marché des Sociétés de Services en Ingénierie...»

Sainsbury, distributeur anglais, et sa politique d'externalisation des SI

Marketing & marques   |   Marketing distribution   |   Étude de cas   |   16/02/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « et ameliorer l'efficacite des Ressources Humaines, on a Dans une enquete portant sur 54 societes sur donc entrepris de reconstituer ses ressources propres mais ...»

Extrait du sommaire : «Sainsbury et l'externalisation. Les objectifs du changement. Le choix et la mise en place de l'externalisation. Les avantages de l'externalisation. Sainsbury et sa rupture de contrat (causes,...»

Rapport de stage: Société VediorBis France

Marketing & marques   |   Marketing des services   |   Rapport de stage   |   13/02/2008   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « D'apres une enquete aupres des dirigeants d des operations de services de ressources humaines et d plus grandes entreprises franc,aises : Accenture, Accor, Airbus ...»

Extrait du sommaire : «Vediorbis, société de travail temporaire . Vediorbis. L'environnement : industries et marché dans lesquels opère l'entreprise . Stratégie de l'entreprise. Résultats financiers et perspectives...»

De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/01/2007   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « entreprises proposant ces PGI pour la gestion des ressources humaines sont les sont relayées par des cabinets de consultants tels qu'Accenture, Ernst and Young ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»

Un des enjeux pour les professionnels du recrutement : Identifier et attirer les Talents

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   19/05/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « a un de ses copains chez Accenture et la Selon une enquete realisee par le groupe Cegos en et notamment les directions des Ressources Humaines sont aujourd'hui ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles donnes du marché du travail en France. La modernisation des entreprises ou la redistribution du travail. Le dialogue dans l'entreprise. Prévoir la gestion des hommes . Les attentes des salariés. Un marché de...»

Compte-rendu Salon Progilog 2007

Entreprises & gestion   |   Logistique   |   Mémoire   |   02/04/2007   |   fr   |   .doc   |   470 pages
Extrait du document : « Devenir, d'ici la fin 2007, le principal du groupe Savoye ; Les ressources humaines du Groupe en Europe occidentale, derrière IBM, Accenture, Capgemini et ...»

Extrait du sommaire : «Les acteurs du marche. Les offres du marche. Les etudes de cas....»