L'entreprise doit-elle être gérée dans l'intérêt de l'actionnaire ?

Date de publication :

17/04/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

6 pages

Niveau :

expert

Consulté :

1 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire L'entreprise doit-elle être gérée dans l'intérêt de l'actionnaire ? Sommaire

 
  1. Le modèle dominant de l'entreprise gérée dans l'intérêt de l'actionnaire et ses limites
    1. Le pouvoir de l'actionnaire dans la gestion de l'entreprise
    2. Les limites de la pertinence de la vision et des choix de l'actionnaire majoritaire
  2. D'autres voies pour une gestion de l'entreprise
    1. Des dispositions qui permettent à un dirigeant de conjuguer les intérêts des parties en sensibilisant les dirigeants et les actionnaires aux intérêts des salariés
    2. Des dispositions qui permettent de sensibiliser les salariés à la prise de risque des actionnaires et leur donnent un certain pouvoir

Résumé :

L'entreprise est une entité économique, une organisation de moyens matériels, humains, financiers, tournée vers la production et la vente de biens et services pour réaliser un objectif de nature économique.
L'entreprise joue un rôle important dans notre environnement économique ouvert et libéral de marché. C'est un acteur susceptible de créer et affecter de la richesse, la distribuer ou la conserver pour la faire fructifier dans le cadre de son propre développement sur quelque territoire que cela soit ; l'entreprise crée des emplois, est facteur de progrès technique, se trouve au centre de la création de richesse, constitue une véritable institution, et joue un rôle dans la société. L'entreprise bénéficie d'une grande liberté : liberté d'entreprendre, sous réserve de respecter les règles du marché en matière de concurrence ou d'activité interdite elle bénéficie d'une grande autonomie dans la manière avec laquelle elle va choisir les ressources à mobiliser, les organiser en vue d'atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés au risque de gaspiller diverses ressources, de manière directe ou indirecte. Lorsqu'une entreprise est performante, efficiente, compétitive, elle connaît en général la croissance et cherche à atteindre sa taille optimale.

Voir docs similaires : Management organisation

1
 
Les spécificités de système de gouvernance des PME

Exposé  |  23/02/2008   |  fr  |  .doc  |  9 pages

2
 
Entreprises individuelles et entreprises sociétaires

Exposé  |  14/06/2002   |  fr  |  .doc  |  10 pages

3
 
Stratégie de R&D et croissance de l'entreprise

Exposé  |  08/03/2007   |  fr  |  .doc  |  21 pages

4
 
La gouvernance d'entreprise

Exposé  |  08/03/2008   |  fr  |  .doc  |  10 pages

5
 
Création de valeur et performance de l'entreprise

Cours  |  18/08/2006   |  fr  |  .doc  |  11 pages

Dernières nouveautés dans la catégorie : Management organisation

1
 
Synthèse sur une première expérience professionnelle : vendeur chez Nestlé Nespresso à Paris

Rapport de stage  |  06/11/2009   |  fr  |  .doc  |  6 pages

2
 
La politique de prix de cession interne

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  5 pages

3
 
Au-delà du chiffre d'affaires : La responsabilité sociale de l'entreprise

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

4
 
Le contrat psychologique en temps de crise

Exposé  |  04/11/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

5
 
L'entreprise, la société, l'éthique

Exposé  |  03/11/2009   |  fr  |  .doc  |  2 pages

Les plus consultés sur 30 jours en : Management organisation

1
 
La méthode Hay: une méthode de classification analytique

Exposé  |  27/11/2007   |  fr  |  .doc  |  26 pages

2
 
Les salons de massage : étude de marché et stratégie d'implantation.

Étude de marché  |  29/02/2008   |  fr  |  .doc  |  22 pages

3
 
Business-plan : 'La Baguett'in', projet de création d'une boulangerie-drive

Étude de cas  |  08/06/2009   |  fr  |  .doc  |  30 pages

4
 
Dossier de Marketing : Chanel n 5

Étude de cas  |  15/02/2008   |  fr  |  .doc  |  15 pages

5
 
La culture d'entreprise et le management interculturel

Mémoire  |  15/06/2006   |  fr  |  .doc  |  46 pages

A propos de l'auteur :

pencil image Gilbert BROUSTAUT 26 ans
Niveau :Expert Etude suivie : Agrégation Economie et Gestion langue(s) : Anglais

Du même auteur :

L'entreprise et le contrôle interne : le cadre général

Cours  |  07/09/2009  |  fr  |  .doc  |  26 pages

L'audit : définition et principes

Cours  |  07/09/2009  |  fr  |  .doc  |  20 pages

Les sources du droit du travail

Cours  |  22/06/2009  |  fr  |  .doc  |  17 pages