L’entreprise éclatée

La représentation traditionnelle de la firme, hiérarchisée, centralisée, taylorisée est aujourd'hui remise en cause par les évolutions organisationnelles que connaissent les entreprises. Une entreprise comme Benetton n'emploie que 6000 salariés mais travaille avec 450 sous- traitants. Quelle que soit la définition de l'entreprise adoptée : une combinaison de ressources permettant de produire des biens et services destinés à être vendus sur le marché pour en tirer un revenu ; un groupe d'hommes qui coopèrent pour réaliser un objectif commun ; on peut considérer que Benetton et ses sous traitants forment une entreprise. L'externalisation de la production a dans ce cas eu pour conséquence de reculer les frontières de l'entreprise. Les auteurs utilisent des terminologies différentes et nombreuses pour qualifier les changements intervenus dans l'organisation et la gestion des entreprises : l'entreprise allégée, l'entreprise virtuelle, l'entreprise fractale ...Le sujet propose le concept d'entreprise éclatée. La vision de l'entreprise traditionnelle, celle d'un bloc composé d'éléments solidaires est aujourd'hui remise en cause. Comment expliquer cette nouvelle représentation de l'entreprise ?
Le concept d'entreprise éclatée est une métaphore qui rend compte de la dispersion des différents éléments de l'entreprise qui résulte des changements organisationnels que connaît l'entreprise depuis une vingtaine d'années.