L'entreprise familiale et la succession

Le terme « entreprise familiale » recouvre des réalités différentes et un ensemble d'entreprises fortement hétérogène. Sa définition reste encore générale et floue. En plus, ce type d'entreprise est d'une nature paradoxale et la famille joue un rôle important afin d'assurer le démarrage et la réussite de l'entreprise.
Le processus de la succession dans ce type d'entreprises entraîne des conflits entre les générations. La planification de cette succession s'avère donc nécessaire.
Ainsi, le premier chapitre de cet exposé sera consacré à la définition de la notion de l'entreprise familiale et la présentation des caractéristiques et des spécificités de ce type d'entreprises ainsi que les avantages et les inconvénients de cette entité. Dans un deuxième chapitre, nous exposerons la loi des trois générations et le processus de succession ainsi que la relation entre le prédécesseur et le successeur, sans oublier les freins à la succession.