L'entreprise responsable

Fiche de lecture Entreprises & gestion Management organisation

Date de publication :

11/05/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

18 pages

Niveau :

expert

Consulté :

67 fois

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non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Nouvelles contraintes sur l'entreprise
1. La pression de la société civile
2. L'investissement responsable
3. La réponse des entreprises
Mise en oeuvre et pratiques
1. L'entreprise verte
2. L'entreprise socialement responsable
3. Les droits humains
4. Ethique, corruption et blanchiment
5. L'entreprise dans la cité
6. Communiquer avec les stakeholders
7. Normes et labels : la régulation mondiale par la soft law
8. Johannesburg : la reconnaissance du rôle des entreprises
Responsabilité sociale de l'entreprise, DD : rencontre de deux concepts
1. CSR, Business Ethics et Stakeholders
2. Le DD dans l'entreprise

Résumé :

La responsabilité sociale des entreprises et le développement durable ont envahi, depuis les cinq dernières années, le champ médiatique : fonds éthiques, agences de notation sociétale, commerce équitable, codes de conduite éthique, rapports de développement durable...
Dès le milieu des années 1990 l'entreprise a été confrontée à de nouveaux interlocuteurs : les ONG. Ces associations environnementales, humanitaires, des droits de l'homme ont pris les multinationales pour cibles. Ces firmes multinationales, attaquées dans les médias, parfois boycottées par les consommateurs, surveillées par les investisseurs, doivent mettre en place des politiques de responsabilité sociale et de développement durable : recherche de processus de fabrication plus écologiques ; meilleure gestion des ressources humaines pour éviter les plans sociaux, ou du moins leurs conséquences ; audits chez les sous traitants pour s'assurer que les normes internationales du travail sont respectées ; une plus grande transparence par la publication de rapports sociaux et environnementaux.
Dans le contexte de la mondialisation, les auteurs analysent ce qu'il convient d'appeler la « nouvelle révolution managériale ».