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Informations sur l'auteur

étudiante
Niveau
Avancé
Etude suivie
ressources...
Ecole, université
université...

Informations sur le doc

Date de publication
31/10/2007
Langue
français
Format
Word
Type
dissertation
Nombre de pages
11 pages
Niveau
avancé
Téléchargé
17 fois
Validé par
le comité Oboulo.com
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Découverte du monde du travail temporaire: stage dans l'agence Adia d'Henin Beaumont

  1. Présentation de l'organisation
    1. Bref historique
    2. Situation générale actuelle
    3. Lieu du stage
  2. Missions effectuées dans l'agence
    1. Formation
    2. Accueil
    3. Missions essentielles
    4. Partie commerciale

Dans le monde du travail, le recours à l’intérim est une forme de contrat de travail temporaire, différente du contrat à durée déterminée. Destiné à remplacer exceptionnellement les employés d’une entreprise selon les règles prévues par la loi, l’emploi de l’intérim dans les ressources humaines des entreprises n’a cessé de croître au cours des dernières années, à tel point qu’elle est devenue une manière très prisée d’assurer les travaux courants.

J’ai donc voulu effectuer mon stage dans le domaine des ressources humaines au sein d’une agence intérim.
En effet, mon stage s’est déroulé dans l’agence ADIA qui se situe à Hénin-Beaumont dans le Pas-de-Calais (qui est ma région d’origine) ce qui m’a apporté comme avantage d’être près de chez moi.
Le stage a duré 2 mois, j’ai commencé le 14 janvier 2007 et terminé le 14 mars 2007.
L’agence ADIA se trouve précisément à l’adresse suivante: Mon thème ainsi que la mission qui m’a le plus intéressée a été l’entretien avec les intérimaires, ce qui m’a permis d’appliquer la théorie à la pratique et ce qui m’a aussi apporté beaucoup au plan relationnel.

Mon tuteur de stage au sein de l’agence ADIA a été la responsable d’agence, Madame P.
Ma tutrice scolaire est Madame B. (Professeur des ressources humaines). L’intérêt essentiel de ce stage est l’avantage d’apprendre de nombreuses choses autant au niveau professionnel que dans les relations humaines.

[...] L’ensemble des documents concernant la mutuelle est à votre disposition dans chacun de nos Jobstores. Un accès privilégié au logement : Devenir locataire : Financé par Adia, le logement a pour objectif de vous faciliter l’accès au logement. Si vous remplissez les conditions d’ancienneté ( heures de présence chez Adia), vous pouvez remplir une demande auprès de votre Jobstore qui sera étudiée en fonction des locations disponibles. Le Loca-Pass Adia ou FASTT : deux opportunités Conçu pour vous faciliter la recherche d’une location, l’offre Loca-Pass Adia ou FASTT regroupe 3 types d’aides cumulables : - un passeport logement : il indique à vos futurs propriétaires les aides dont vous pouvez bénéficier pour louer leur logement, - une avance destinée à financer le dépôt de garantie demandé à la signature du bail (vous pourrez rembourser ce prêt sur une durée de 36 mois maximum), - une garantie financière du paiement du loyer et des charges locatives. [...]


[...] En salariés intérimaires ont bénéficié de formations chez Adia. Si, comme eux, vous avez un projet professionnel, parlez-en à votre agence. Elle saura vous conseiller et vous aider à monter votre dossier. www.adia.fr Adia a bâti un programme de lutte contre l’illettrisme afin d’aider ses intérimaires les plus en difficulté à progresser dans les savoirs de base (lire, écrire, compter). C’est très souvent pour eux un moyen d’évoluer et de maintenir ou développer leur employabilité. C’est aussi une première étape avant de pouvoir intégrer un cursus de formation professionnelle classique. [...]


[...] Demandez accès à votre interlocuteur Adia. Faire le point sur notre collaboration et vous aider dans votre orientation professionnelle : L’Entretien Bilan Actions : votre Jobstore vous propose un entretien approfondi dès que vous avez réalisé heures de mission dans un délai de 24 mois maximum. Cet entretien s’appelle l’entretien Bilan Actions Intérimaires. Il peut être plus fréquent à votre demande ou à l’appréciation de votre Jobstore. C’est pour vous l’occasion de faire le point avec votre conseiller en recrutement sur votre collaboration, d’exprimer vos souhaits professionnels et personnels et de mettre en œuvre les actions permettant de les réaliser (autres types de missions, congé bilan de compétences, services FASTT La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : vous avez acquis au travers de vos différentes expériences professionnelles des compétences que vous souhaitez pérenniser en les faisant reconnaître par un titre ou un diplôme. [...]


[...] Il vous propose les missions qui correspondent le mieux à votre profil et à vos attentes. Une fois que vous êtes inscrit dans notre base informatique, nos 460 Jobstores dont près de sont spécialisés (automobile, BTP, nucléaire, téléwebservices, aéronautique, pharmacie, agro-alimentaire, métiers de la montagne, espaces verts, grande distribution ) sont susceptibles de vous proposer un emploi (en conformité avec vos souhaits de mobilité évidemment). Vous profitez ainsi des opportunités d’un grand réseau et valorisez vos compétences dans le ou les secteurs d’activités spécialisés de votre choix. [...]


[...] Le savoir faire Le savoir-faire consiste à la faculté d’organiser son travail et à la gestion du temps de travail. En effet, pour réussir les multiples missions confiées, il a fallu une organisation constante et rigoureuse au travail. J’ai pu reprendre certaines méthodes de travail dans ce stage à partir de la théorie enseignée en cours. Le savoir être Cette notion signifie la capacité à travailler avec les autres. En effet, en montrant mon implication dans les tâches entreprises, j’ai convaincu les collègues que mon travail donnait des résultats. [...]

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