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Epuisement professionnel et burnout: évolutions dans la compréhension de ce phénomène et nouvelles stratégies de prévention | exposé | dissertation | article

Epuisement professionnel et burnout: évolutions dans la compréhension de ce phénomène et nouvelles stratégies de prévention

Date de publication :

25/07/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

23 pages

Niveau :

expert

Consulté :

24 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Epuisement professionnel et burnout: évolutions dans la compréhension de ce phénomène et nouvelles stratégies de prévention Sommaire

 
  1. Vers une comprehension du burnout
    1. Les modèles conceptuels du phénomène de burnout
    2. Du burnout des professionnels de la relation à celui de tous les individus au travail
    3. Les différentes formes du burnout
    4. Symptômes et conséquences du burnout
    5. Les causes du burnout
  2. La prevention du burnout
    1. Stratégies préventives centrées sur l'individu
    2. La prévention organisationnelle
    3. Prévention au niveau de l'interaction entre la personne et l'environnement de travail

Résumé :

Tout au long de son existence, l'espèce humaine a connu peu de transitions dans sa vie laborieuse. La première s'est produite, il y a près de dix mille ans, lorsque les tribus nomades vivant de la chasse et de la cueillette se sont tournées vers l'agriculture. La seconde transition a commencé il y a quelques siècles à peine, avec l'avènement de la révolution industrielle. Aujourd'hui, nous vivons une troisième transition caractérisée par l'économie de l'information, par la mondialisation, la réorganisation des entreprises, les nouvelles technologies et philosophies de gestion, une diversité accrue de la population active et de plus fortes attentes de la part de celle-ci. Ces mutations se produisent de plus à une allure folle.
Il va sans dire que ces développements recèlent un grand potentiel de santé, de bien-être et de prospérité, mais il est aussi évident que certains d'entre eux produisent des effets secondaires sous forme de stress et de problèmes de santé liés au travail.
Le stress au travail apparaît depuis une dizaine d'années comme un risque majeur auquel les organisations et entreprises, quelle que soit leur importance, vont devoir ou doivent déjà faire face.

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A propos de l'auteur :

pencil image Flore M. Psychologue
Niveau :Expert Etude suivie : Psychologie Ecole, université : Université Lille 3 Charles-de-Gaulle