Qu'est-ce que la communication en termes de comportement des organisations ?

Date de publication :

04/09/2008

Langue :

Anglais

Format :

.doc

Nombre de pages :

3 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

3 fois

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non évalué

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Sommaire :

 
 

Sommaire Qu'est-ce que la communication en termes de comportement des organisations ? Sommaire

 
  1. The role of communication in an organization
  2. What are the barriers to effective communication in an organization?
  3. How can the barriers be removed?

Résumé :

In any organization, communication is a strategic activity and is not only use to inform about the company's goals and objectives. The role of communication within an organization is to share information about the strategic framework and knowledge, to facilitate exchanges between employees through the entire company and to enable any human or organizational change.

The communication goes in both ways:
- from the top to lower hierarchical levels in order inform employees
- from the bottom to the top in order to enable employees to give their opinion
Both ways of the communication are important and complementary. Managers have a very important role in this activity are they are directly between employees and the top hierarchy.
Now that we have briefly defined the communication within an organization in a theoretical point of view, we have to discuss about the reality and the issues faced by most organizations

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A propos de l'auteur :

pencil image Guillaume M. Etudiant
Niveau :Avancé Etude suivie : Autres Ecole, université : Nottingham Trent University