L'établissement de la rémunération dans la relation de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   05/03/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Le salaire minimum imposé par la loi; L'égalité de rémunération. L'établissement de la rémunération dans la relation de travail Lorsqu'une personne ...»

Extrait du sommaire : «Lle principe du libre établissement des salaires dans la relation de travail. La détermination du salaire par le contrat de travail. La fixation des salaires par les négociations collectives. Les limites au principe avec l'ordre...»

L'établissement de la rémunération dans la relation de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   21/03/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Le respect du SMIC; Le respect du principe d'égalité de traitement. L'etablissement de la remuneration dans la relation de travail Encore appelee salaire, la ...»

Extrait du sommaire : «Le principe à la règle : la liberté contractuelle. La fixation contractuelle du salaire. La fixation conventionnelle du salaire. Les limites à la règle : le respect des minima. Le respect du SMIC. Le respect du principe...»

Les manquements de l'employeur pouvant justifier une prise d'acte de la rupture de son contrat de travail par le salarié

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   19/12/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « suspendre le versement de la remuneration pour le physique et mentale des travailleurs de l'etablissement. impossible la continuation de la relation de travail ...»

Extrait du sommaire : «Les obligations inhérentes à l'employeur. La fourniture d'un travail. La rémunération du salarié. La préservation de la santé du salarié. La force des manquements à ses obligations ....»

Les nouvelles frontières du travail subordonné: Approche pluridisciplinaire, Héloïse PETIT - Nadine THEVENOT

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   14/12/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « preneurs d'ordre, chefs d'etablissement, responsables de mais l'occupation d'un emploi contre remuneration. La relation employeur-salarie consiste avant tout ...»

Extrait du sommaire : «Repenser les frontières du travail subordonné. Repenser les contours de la responsabilité. Mise en perspective conceptuelle et disciplinaire de la subordination. La recomposition du tissu industriel . Modalités du dialogue...»

Cas pratique : le contrat de travail, définitions, critères

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/06/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « de travail ainsi qu une rémunération, nous pouvons en dehors de toute entreprise ou Établissement, celui dans que « l existence d une relation de travail ...»

Extrait du sommaire : «La reconnaissance du contrat de travail. L'exigence d'une prestation de travail et d'une rémunération dans le cadre d'un contrat de travail. Le lien de subordination comme critère essentiel du contrat de travail. La compétence de...»

La rétribution du travail - synthèse

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   01/05/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « convention collective, accord entre etablissement, entre entreprise ou Cependant, la relation temps passe dans l pas automatique par rapport à la remuneration. ...»

Extrait du sommaire : «Définition exhaustive de la rétribution du travail. Les différentes manières de rétribuer. La rémunération classique. La rétribution non monétaire. Les conséquences des méthodes de...»

Le principe d'égalité en droit du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   21/01/2003   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « application d'un accord d'établissement ne peuvent principe d'égalité dans la relation de travail concernait que l'égalité de rémunération ( article 119 ...»

Extrait du sommaire : «L'étendue et l'effectivité du principe général d'égalité . L'étendue du principe général d'égalité. L'effectivité du principe général d'égalité. Le problème...»

Les conditions d'assujettissement à la Sécurité sociale des bénévoles associatifs : distinction statut salarié et bénévole

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Étude de cas   |   29/10/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « s'ils ne sont pas occupés dans l'établissement de l des critères indicateurs de la relation salariale : Versement d une rémunération Exercice d ...»

Extrait du sommaire : «Assujettissement à la Sécurité sociale . Distinction bénévolat / salariat. Caractéristiques de la situation d'un bénévole . Les bénévoles doivent-ils être par conséquent affiliés...»

Chambre sociale de la Cour de cassation, 17 septembre 2008 et 9 juillet 2008 - les critères du contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   14/09/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « s intéresse également aux modalités de rémunération, au lieu que lui fournit l établissement, mais n juridiquement ou dans une relation contractuelle de ...»

Extrait du sommaire : «Le critère dominant de la subordination juridique. Un lien de subordination précisément déterminé. Un équilibre difficile entre subordination et indépendance. Les critères secondaires de la qualification...»

Chambre sociale de la Cour de Cassation, 3 juin 2009 - la requalification du réglement d'un jeu de téléréalité en contrat de travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Commentaire d'arrêt   |   30/10/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « de Cassation, 3 juin 2009 << L'etablissement de la se pose est de savoir si la relation qui lie que, ici, il existe effectivement une remuneration, element qui ...»

Extrait du sommaire : «Requalification du règlement de jeu en contrat de travail. Présence d'une rémunération. Limitation de la liberté contractuelle. Existence d'un faisceau d'indices. Constatation d'un lien de subordination. Existence...»