Léthique dans lentreprise
Date de publication :
22/01/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
22 pages
Sommaire :
Sommaire
- Qu'est-ce que l'éthique ?
- Définition générale
- L'arrivée de l'éthique en Économie
- Que faut-il entendre par management éthique ?
- Le recrutement du personnel
- Le suivi du personnel au sein de l'entreprise
- La rémunération du personnel
- Le licenciement
- Les avantages d'être une entreprise éthique
- Exemple d'une entreprise éthique : le Groupe Accor
- Les contraintes des normes éthiques pour une entreprise
- L'opinion des consommateurs européens
- Les contraintes éthiques pour une entreprise
- Exemple de l'entreprise Enron où les normes éthiques furent oubliées
Résumé :
Souvent confondu avec la morale, le terme éthique est employé très couramment dans la langue française depuis quelques années. En effet il n'est pas rare de le voir employé à tort et à travers dans n'importe quel type de média sans savoir quel est réellement le sens de ce mot.
Pour le comprendre, il est nécessaire de revenir à l'origine du mot.
En grec, « Ethos », signifie le comportement, les habitudes, les moeurs. C'est Cicéron le premier qui l'introduira dans la langue française en le traduisant en latin : « morale »
Jusqu'à ce que le concept soit repris par un sociologue américain Jérémy Bentham et traduit comme « ensemble des règles de conduite ».
L'Éthique va donc se distinguer de la morale par un concept philosophique.
Ainsi, les Grecs considèrent l'éthique comme une réflexion sur les principes qui guident la vie humaine tandis que les Romains la considèrent plutôt comme un terme juridique.
L'Éthique est donc une science morale permettant à l'homme de tracter sa vie vers le bonheur tandis que la morale s'appuie sur des textes de loi et revêt par conséquent un caractère obligatoire.
Par conséquent, il existe plusieurs types d'éthiques (Platonicienne, Kantienne) puisque chaque philosophe pense avoir une solution pour que l'homme vive heureux.
On peut donc dire que la morale relève plutôt de l'obligation et l'éthique du conseil, de la recommandation. Si l'homme ne veut pas vivre heureux et par conséquent ne pas avoir une attitude éthique, personne ne peut le forcer.
La phrase du philosophe A. Comte-Sponville « La morale commande, l'éthique recommande » convient parfaitement pour résumer l'idée.
Pour le comprendre, il est nécessaire de revenir à l'origine du mot.
En grec, « Ethos », signifie le comportement, les habitudes, les moeurs. C'est Cicéron le premier qui l'introduira dans la langue française en le traduisant en latin : « morale »
Jusqu'à ce que le concept soit repris par un sociologue américain Jérémy Bentham et traduit comme « ensemble des règles de conduite ».
L'Éthique va donc se distinguer de la morale par un concept philosophique.
Ainsi, les Grecs considèrent l'éthique comme une réflexion sur les principes qui guident la vie humaine tandis que les Romains la considèrent plutôt comme un terme juridique.
L'Éthique est donc une science morale permettant à l'homme de tracter sa vie vers le bonheur tandis que la morale s'appuie sur des textes de loi et revêt par conséquent un caractère obligatoire.
Par conséquent, il existe plusieurs types d'éthiques (Platonicienne, Kantienne) puisque chaque philosophe pense avoir une solution pour que l'homme vive heureux.
On peut donc dire que la morale relève plutôt de l'obligation et l'éthique du conseil, de la recommandation. Si l'homme ne veut pas vivre heureux et par conséquent ne pas avoir une attitude éthique, personne ne peut le forcer.
La phrase du philosophe A. Comte-Sponville « La morale commande, l'éthique recommande » convient parfaitement pour résumer l'idée.
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