L’éthique peut-elle être un instrument de gestion ?

Exposé Entreprises & gestion Management organisation

Date de publication :

28/07/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

12 pages

Niveau :

expert

Consulté :

28 fois

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Sommaire :

Sommaire

Les enjeux d'une gestion de l'éthique pour l'entreprise
1. Les raisons de l'apparition de l'éthique comme instrument de gestion
2. L'éthique de la responsabilité : nouveau fondement de la gestion des entreprises
La gestion de l'éthique dans l'entreprise : un processus d'intégration qui se heurte à des contraintes
1. L'intégration de l'éthique dans la gestion de l'entreprise
2. L'adaptation de la démarche éthique au contexte organisationnel et culturel de l'entreprise pose des problèmes

Résumé :

La gestion est la science qui étudie les organisations productives dans leurs décisions, leurs informations, leurs plans et leurs stratégies. Parler d'éthique en gestion est une absurdité pour certains observateurs parce que le monde des affaires n'obéirait qu'à la loi du profit. Cependant, de plus en plus de professionnels s'intéressent à la réflexion éthique appliquée à l'entreprise. En effet, les entreprises sont tenues, de plus en plus, de justifier leurs moyens d'action et la finalité de leurs activités. L'éthique est une dimension transversale qui peut pénétrer tous les domaines d'activités de l'entreprise. Cette émergence de l'éthique dans la gestion a le mérite de poser des questions fondamentales à propos de des responsabilités de l'entreprise à l'égard de ses partenaires et de la société. Les décisions de l'entreprise n'obéissent pas seulement à des finalités et à des contraintes économiques. Les choix sont donc déterminés non seulement par des éléments relevant de la rationalité économique mais aussi des préférences de valeurs.
Pour quelles raisons les gestionnaires doivent-ils s'intéresser à l'éthique ? D'un point de vue éthique, le rôle de l'entreprise est-il seulement d'enrichir les actionnaires ou doit-elle chercher à satisfaire les attentes de toutes les parties prenantes qui ont un intérêt dans l'entreprise ? Comment intégrer la dimension éthique dans l'entreprise ? Quelles sont les contraintes auxquelles se heurtent les entreprises qui s'engagent dans un processus de formalisation éthique ?
L'entreprise trouve un intérêt à s'engager dans une pratique éthique, en utilisant la responsabilité comme outil de gestion, mais l'adaptation du système organisationnel à des normes, des règles ou des valeurs morales présente de nombreuses difficultés (problématique).
Pour étudier les problèmes soulevés par l'éthique dans le domaine de la gestion, nous montrerons dans une première partie les enjeux que représente l'éthique pour la gestion de l'entreprise, puis dans une deuxième partie, que les moyens utilisés pour gérer l'éthique se heurtent à des contraintes (plan).