Etude pour la définition et la mise en oeuvre d'un système d'information en ressources humaines (SIRH)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   21/10/2008   |   fr   |   .doc   |   155 pages
Extrait du document : « La suite du projet. Rapport de stage: étude pour la définition et la mise en ?uvre d'un système d'information en ressources humaines (SIRH) au sein de la ...»

Extrait du sommaire : «Le Cabinet Ellipsa. Présentation générale. La raison d'être d'Ellipsa. Le fonctionnement de la société, au fil des postes. Mon projet : la rénovation du SIRH, présentation. Initiative du projet. Le...»

Les ressources humaines et les nouvelles technologies

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Une etude du cabinet americain Watson Wyatt, menee en 2002 1. Contexte & Definition La Fonction des Ressources Humaines (FRH a la reussite de la mise en place ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'e-RH ?. Contexte & définition. Enjeux. Mise en place dans l'entreprise. Les différents outils de l'E-RH ou l'E-GRH. Intranet. E-Learning. Les progiciels RH. L'internet. Impact sur la GRH. Les apports. Les limite...»

De la fonction ressources humaines à l'eGRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « d'information ressources humaines 1. La definition d'un pas directement le comportement de leur objet d'etude. diversite des donnees implique la mise en oeuvre ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de la fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction Ressources Humaines. Les finalités stratégiques de la gestion des Ressources Humaines. Les évolutions récentes de la fonction R.H. : Recentrage et...»

La gestion des ressources humaines dans l'entreprise Steria

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « LEURET DRH Patrick MOREAU Directeur de departement Mise en oeuvre de la solution Definition de la Directeur France Sud Synthese des EPDI étude de cas ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation du Groupe Steria. Présentation du Site de Mérignac. Politique et objectifs stratégiques du service de ressources humaines. La politique RH. Les objectifs stratégiques. Les...»

Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/06/2004   |   fr   |   .doc   |   59 pages
Extrait du document : « L'EXTERNALISATION : UN INTERET GRANDISSANT A. DEFINITION DE L Notons cependant que dans l'étude William Mercer et plans de formation, dont la mise en oeuvre ...»

Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»

Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/06/2006   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « la description de l'emploi * la definition du profil niveau moyen) -Jeux de rôle -Etude de cas les performances économiques européennes a été mise en place ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»

« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « ne peut se realiser seulement par la definition de regles reunions de l'encadrement ou la mise à disposition Par exemple, les outils d'etude de climat social ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»

Le nouveau rôle de la fonction RH comme partenaire stratégique de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/05/2007   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « Etude, institut Manpower de recherches prospectives en Ressources Rôles Consultant interne / expertise Mise en place part from now in the definition of the ...»

Extrait du sommaire : «Créatrice de valeur ajoutée, la fonction RH devient un partenaire d'affaire . La fonction RH gère le capital humain, créateur de valeur . De la Gestion du Personnel au Management des RH : le soutien des...»

Apports et limites des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la gestion des compétences

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « deroulement de mon stage de fin d'etude, notamment mon competences n'a pas la meme definition car chaque a formaliser des accords concernant la mise en place d ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des compétences : besoin de l'entreprise. Définir la compétence. Identifier les compétences. Evaluer la compétence individuelle. Evaluer la compétence collective. Estimer les écarts entre besoins et...»

Les avantages et les limites de l'externalisation de la gestion de la formation pour les entreprises : quelles sont les conditions de réussite d'un projet d'outsourcing dans ce domaine?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/10/2006   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « du client sur la prestation ont servi à cette étude. 1. DEFINITION ET ENJEUX DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 1 de l'élaboration et de la mise en oeuvre du ...»

Extrait du sommaire : «Definition et enjeux de la formation professionnelle. Definition. Les enjeux de la politique formation se situent a quatre niveaux. Quelles sont les tendances de l'outsourcing rh aujourd'hui. Le contenu et la croissance des prestations d'outsourcing...»