Diagnostic financier : croissance et développement de l'entreprise Tuiles et Carreaux Modernes d'Ifrane

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Étude de cas   |   28/11/2008   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « d'Ifrane Diagnostic d'entreprise Présentation Raison sociale Rémunération des actionnaires - - Evaluation des résultats Charges de personnel 262 258.19 ...»

Extrait du sommaire : «Activites et environnement. Chiffre d'affaires. Les produits : les tuiles, situations sur les courbes de vie, substitutions . Structure et evolution du marché. Analyse de la valeur ajoutée. Formation de la valeur...»

"Evaluation du personnel. Quels objectifs? Quelles méthodes?" de Claude Levy-Leboyer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   07/09/2005   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « Discussion. Evaluation du personnel Quels objectifs ? de l'auteur : [1]RH Les apports de la psychologie du travail [2]La motivation dans l'entreprise [3]La ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'ouvrage . Biographie de l'auteur . Postulats de l'auteur . Hypothèses . Démarche de l'auteur . Résumé de l'ouvrage . Comment choisir une méthode d'évaluation ? ...»

Evaluation des comptes consolidés de l'entreprise Michelin en 2007

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Analyse financière   |   13/03/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Evaluation du groupe Michelin. Analyse et évaluation financière au-delà de 0.5 une entreprise est fortement 2736 6,91% Avantages du personnel 2567 2730 ...»

Extrait du sommaire : «Analyse par les ratios . Analyse du bilan consolidé. Analyse des variations majeures. Analyse du BFR. Analyse de la liquidité. Analyse de la structure. Analyse de la rentabilité par le bilan. Analyse du tableau de Flux de...»

Les risques dans l'entreprise: cas de l'entreprise Marquage de Bande du Saulnois (MBS)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/02/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « Routiere (DISR) * Faire participer le personnel àl'Attestation de les caracteristiques de l'entreprise, ses differents 3. Evaluation A ce niveau, les risques ...»

Extrait du sommaire : «Risques de l'entreprise et plan d'actions actuellement en place. Gros plan sur les risques médicaux et routiers. Les risques médicaux. Les risques routiers. Etablissement d'une procédure de risque extrapolable à toute...»

Reprise d'entreprise : l'intérêt de mener un audit social

Comptabilité & finances   |   Audit   |   Fiche   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « valorisation d'une entreprise passe par l'evaluation d'engagements propre de cet etablissement, aucune mutation de personnel car l'entreprise rachetee doit ...»

Extrait du sommaire : «L'audit social . Le coût de la dette. Le montant des prévisions faites par l'employeur. Information obligatoire au CE. Les contrats de travail. Quelques définitions ....»

Quelles sont les politiques de l'entreprise pour optimiser l'adéquation entre la qualification des postes et les compétences des personnes ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/10/2009   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « sur des fiches de description de postes pour connaitre les besoins en competence de l'entreprise pour chaque poste ; ainsi que l'evaluation du personnel dejà ...»

Extrait du sommaire : «Note méthodologique. La recherche de l'entreprise. Le guide d'entretien. Les explications du refus que l'entreprise oppose sur différents points. Problématique. Les politiques d'analyse des besoins de l'entreprise. Les politiques de...»

Diagnostic compétence de l'entreprise « Ambulances P. »

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   28/09/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « L'evaluation du personnel Il n'ya aucun entretien annuel d'evaluation dans l'entreprise Ambulances P. Les entretiens s'effectuent sous une forme informelle ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise . Choix et définition d'un métier . Compétences techniques de base . Capacités liées à l'emploi . Avantages et inconvénients du métier . Marges d'autonomie. Diagnostic...»

Bayer Cropscience :Les ressources humaines (2005)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/02/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : «La rémunération - entretiens: Classification des emplois; Evaluation du personnel; L'entreprise s'est engagee à contribuer au developpement d'une ...»

Extrait du sommaire : «L'emploi / Recrutement. Carte d'identité ou description de fonction. Le recrutement. La rémunération - entretiens. Classification des emplois. Evaluation du personnel. La politique de rémunération. La formation. La formation...»

« Contexte et difficultés actuelles du management », chapitre 3 (p.69 à 85) extrait des illusions du management, Jean-Pierre Le Goff (2000), éditions la découverte

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/07/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « un autre probleme : celui d'un abandon des agents : << L'entreprise les a outils censes aider à un meilleur management dans l'evaluation du personnel. ...»

Extrait du sommaire : «Quelles sont les difficultés auxquelles peut faire face le management ?. Jean-Pierre Le Goff fait état d'une nouvelle culture de métier : celle du ''client-roi''. Pour Le Goff, le véritable problème réside dans le mode...»

La gestion prévisionnelle de l'emploi

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   18/02/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « detaillerons les differentes methodes d'evaluation de la distinguer GPP (Gestion Previsionnelle du Personnel), GPE et du potentiel humain de l'entreprise et de ...»

Extrait du sommaire : «Evolution de la gestion de l'emploi et des compétences. Le schéma de base. L'évolution des modèles de gestion de l'emploi et l'élargissement progressif du champ d'analyse, du champ d'action et des responsabilités des...»