Evaluation du rôle joué par le salaire et par les incitations non-économiques pour motiver les managers de niveau intermédiaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   11/08/2009   |   en   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « motivation; Intrinsic motivation. An evaluation of the role played by salary and by non-financial incentives in promoting motivation in middle managers Table of ...»

Extrait du sommaire : «The fundamentals theories. The classic theory of F. Taylor. Theories of needs. Motivational strategies. Extrinsic motivation. Intrinsic motivation....»

La rémunération des agents publics liée aux performances

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/09/2008   |   fr   |   .doc   |   71 pages
Extrait du document : « c'est aussi lui reconnaitre un role preponderant dans negocier librement et individuellement leur niveau de salaire. pour ce qui est de l'evaluation des agents ...»

Extrait du sommaire : «La rémunération de la performance dans la fonction publique. Introduire la rémunération de la performance dans la fonction publique . La mesure de la performance dans la sphère publique : un exercice particulièrement...»

Pour un traitement qualitatif ou quantitatif du chômage de longue durée? Exemple de l'Angleterre avec le New Deal de Tony Blair

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Mémoire   |   29/09/2008   |   fr   |   .doc   |   72 pages
Extrait du document : « L-50 par semaine si vous accepter un poste remunere au salaire minimum à et de les stigmatiser des lors que le gouvernement ne joue pas son role de garant ...»

Extrait du sommaire : «Le New Deal : la clé de voûte de la lutte contre l'exclusion et la réinsertion professionnelle en Angleterre. La réinsertion professionnelle selon Tony Blair. Le traitement du chômage au Royaume-Uni. Le New Deal de Tony...»

Wal-Mart, le nouveau visage du capitalisme

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Mémoire   |   01/07/2008   |   fr   |   .doc   |   154 pages
Extrait du document : « de dispositifs de surveillance et d'evaluation qui peuvent un eclairage interessant sur le role fondamental dans d'une politique de salaire plus inegalitaire ...»

Extrait du sommaire : «« L'effet décisif d'une idée nouvelle appliquée par un exécutant dynamique ».. La stratégie initiale. Innovation logistique et technologique, pierre angulaire de la croissance. Une stratégie en adéquation...»

La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « se servant notamment des entretiens d'evaluation de competences Elles jouent en quelque sorte un role de veille la sante et la securite, le salaire minimum et l ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes approches théoriques de la RSE et sa promotion. Les différentes approches . La promotion de la RSE . La lutte contre la discrimination et le développement de la diversité en entreprise. La discrimination...»

L'expatriation et le management interculturel au Mexique

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   04/02/2006   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « Les expatriés reçoivent souvent le salaire qu'ils auraient leurs affaires donc « no direct role model or les milieux populaires et le machisme joue un rôle ...»

Extrait du sommaire : «DEFINITION DE L'EXPATRIATION. Définition de l'expatriation . Pourquoi s'expatrie t-on aujourd'hui ? . LA SENSIBILISATION DE L'EXPATRIE AU MANAGEMENT INTERCULTUREL. Qu'entend-on par interculturel ?. Les différentes approches du management...»

Facteurs d'engagement des individus pour le partage des connaissances : études de cas de deux entreprises tunisiennes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   20/06/2007   |   fr   |   .doc   |   122 pages
Extrait du document : « peut etre consideree un cotexte qui pourrait fac,onner non pas seulement les Les processus d'apprentissage collectif, à ce titre, joue un role crucial dans ...»

Extrait du sommaire : «Première partie : cadre théorique. Chapitre I: La connaissance dans l'organisation. Chapitre II : perspectives théoriques de l'étude de la connaissance. Chapitre III : le partage des connaissances : Enjeux et...»