Evaluation des salariés : principes et polémiques

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/05/2006   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : «Evaluation des salariés : principes et polémiques Plan INTRODUCTION I. EVALUATION DES SALARIES : PRINCIPES L'entretien d'évaluation Le bilan des ...»

Extrait du sommaire : «Evaluation des salariés : principes. L'entretien d'évaluation. Le bilan des compétences. Les logiciels d'évaluation 5W. La démarche managériale de BNP PARIBAS. Les NTIC, un outil d'évaluation. La polémique. HP...»

La distribution cinématographique. Haut et Court, distributeur indépendant

Arts & média   |   Cinéma   |   Exposé   |   12/01/2007   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « des facteurs de succès ou d'échec) * L'EVALUATION DES SALARIES * Relationnel Le Budgétaire L'évaluation se fait sur 2 principes : * l'enveloppe de ...»

Extrait du sommaire : «La distribution cinématographique, une prestation de services complexe. Quel service, quels services ?. Quels intervenants ? . Présentation de l'entreprise : haut et court. Cinéma et performance. De l'utilité des indicateurs...»

La discrimination dans les entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « entreprise et son adequation avec les principes de non de recrutement, basee sur une evaluation des competences la fin 2006, le nombre de salaries embauches en ...»

Extrait du sommaire : «La mise en place de la nouvelle loi. La nécessité d'une réforme. Historique. La nouvelle réforme. Son impact dans les entreprises. La lutte contre la discrimination, un enjeu pour les entreprises. Les pratiques des entreprises...»

Y-a-t-il une place pour l'éthique dans les entreprises ?

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   25/07/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « relations sociales, à l'environnementL'evaluation des entreprises il y ait respect des principes enonces. toute marge de manoeuvre aux salaries, soient aux ...»

Extrait du sommaire : «L'éthique en entreprise : une « reconfiguration » du compromis fordiste à l'échelle microéconomique ?. Le fordisme : de l'essor à la crise d'une macro-éthique . Un contexte propice à l'émergence des...»

Les fonds éthiques

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   24/02/2004   |   fr   |   .doc   |   36 pages
Extrait du document : « se basent donc uniquement sur des principes d'exclusion. ce type de placements à leurs salariés, en intégrant 2^ème PARTIE : L'EVALUATION SOCIETALE II La ...»

Extrait du sommaire : «Presentation du marche de l'ethique. L'histoire des fonds ethiques. Le marche des fonds ethiques. L'evaluation societale. La notation sociétale. Les agences de notation ou de rating. Les gestionnaires de fonds. La plus value sociétale d'un...»

L'audit de performance

Comptabilité & finances   |   Audit   |   Mémoire   |   19/11/2007   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « des regles regulant les rapports entre les salaries et l souvent l'examen du systeme d'evaluation et des un, deux, voire l'ensemble de ces principes en fonction ...»

Extrait du sommaire : «Généralités sur la performance. Le concept de performance. Evolution historique de la performance. Les formes de performance. Les différents types de performance. Les facteurs qui influencent la performance. Audit de performance...»

La politique communautaire de contrôle des aides d'Etat. Le cas de l'affaire Alstom

Économie & marchés   |   Politique économique   |   Exposé   |   22/10/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « aise, et employant environ 30 000 salaries en France d'Etat et de clarifier ses principes fondamentaux >>, enonce l'analyse vers une evaluation systematique des ...»

Extrait du sommaire : «L'affaire Alstom : un exemple classique de l'application des dispositions communautaires en matière d'aides d'Etat. Le plan de sauvetage de l'Etat français à l'égard de l'entreprise Alstom : une « aide d'Etat » au...»

Opération d'acquisition Beiersdorf-Caudalie

Comptabilité & finances   |   Bourse   |   Étude de cas   |   18/03/2008   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « Beiersdorf emploie 16 769 salaries dans le monde les points forts pour avoir une evaluation la plus L'application de ces principes, les nombreuses innovations ...»

Extrait du sommaire : «Contexte D'acquisition. Profil De Beiersdorf. Contexte Et Objectifs De L'acquisition. Profil idéal de l'entreprise à acquérir. Recherche Et Approche De Cible. Présélection. Justufication choix Caudalie. Approche de...»

Alter Eco ou comment commercer autrement?

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   22/12/2007   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « parce que c'est conforme à leurs principes et valeurs. la formation et la sensibilisation des salaries en interne Le FTA 200 est en fait une evaluation sur ...»

Extrait du sommaire : «La création d'Alter Eco. Le contexte de développement commerce équitable. Le fonctionnement d'Alter Eco. La stratégie d'Alter Eco . Stratégie générique : une différenciation vers le haut (sophistication). La...»

Faut-il développer la discrimination positive en France?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « Ainsi, l'evaluation de ces groupes pose des problemes à charte de la diversite comptent moins de 500 salaries. pour la mise en application des principes de la ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que la discrimination positive. Etablir une politique de rattrapage entre groupes inégaux – cadre général. Analyser la diversité des situations nationales. Faire un état des lieux de la discrimination positive...»