Evaluer une formation: une tâche complexe

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   26/03/2008   |   fr   |   .htm   |   3 pages
Extrait du document : «Mesurer les acquis, le transfert de connaissances ou l'impact d'une formation sur les résultats est une tâche complexe. Les responsables ...»

Extrait du sommaire : «...»

Comportements des enfants face à une résolution de tâche

Société & moeurs   |   Sciences de l'éducation   |   Étude de cas   |   19/02/2009   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « comportementales, cognitives et langagières sont complémentaires pour évaluer l adaptation le niveau d organisation de la tâche et le Pédagogie formation. ...»

Extrait du sommaire : «Approche théorique. Les stratégies d'apprentissage. Elément de repérage des comportements. Méthodologie. Population. Matériel. Procédure....»

La formation des salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « stagiaires àl'issue d'un examen ou d'une tache à accomplir morte >>, * comme observateur expert des effets de la formation afin d'evaluer les transferts ...»

Extrait du sommaire : «Le cadre de la formation. Historique et cadre légal. Réforme de 2004. Aspects financiers et fiscaux. Outils et enjeux. Le recensement des besoins. Les outils. Les enjeux. Organisation et méthodes. L'organisation. Les méthodes...»

Gestion du Stress

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   23/04/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « est probable qu'il soit difficile d'evaluer la faute Cette difficile tache incombe au manager de l'equipe Une autre solution est la formation sur la gestion du ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le stress ?. Une réaction biologique naturelle. Mécanisme. Les symptômes . Les facteurs. Pourquoi gérer le stress ?. Utilité. Un enjeu économique. Un enjeu social. Manager par le stress ?. Quels sont les...»

La formation professionnelle est-elle encore d'actualité ?

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   01/01/2000   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « et d'apprentissage le soin d'évaluer le contenu initiale diplômante, la formation de reconversion, la formation continue qualifiante La tâche n'est pas aisée ...»

Extrait du sommaire : «Si la formation professionnelle apparaît comme un instrument essentiel pour les individus, les entreprises et l'Etat. La formation professionnelle répond aujourd'hui à 4 objectifs principaux avec de nombreux instruments. Auxquels sont...»

Comment optimiser le plan de formation pour satisfaire les besoins ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   70 pages
Extrait du document : « Comment evaluer les acquis de la ayant pour principaux objectifs d'optimiser le plan de formation. Mais bien souvent cette tache, essentielle dans le service ...»

Extrait du sommaire : «Situation du marche automobile : l'importance de capitaliser ses compétences. Contexte du marché automobile depuis 2005. Comment Renault se maintient-il sur le marché automobile ?. La notion de compétence. Les origines de ce...»

"Les systèmes productifs locaux", Paulette Pommier avec la collaboration de Marianne Boilève, La Documentation française, Paris, 2002, 78 pages

Entreprises & gestion   |   Tpe et pme   |   Fiche de lecture   |   30/11/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « ces derniers ont mission d'évaluer les politiques organismes de recherche et de formation présents sur un système productif local est une tâche complexe. ...»

Extrait du sommaire : «Un mode d'organisation des PME efficace. Que recouvre la notion de système productif local ?. Un Concept nourri par le succès des districts industriels italiens. La relance des Systèmes Productifs Locaux en France. Les enjeux pour...»

Politique de formation des trois opérateurs sur le marché de la téléphonie mobile

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/06/2006   |   fr   |   .doc   |   37 pages
Extrait du document : « qui nécessitent donc une technologie toujours plus complexe. les contraintes liées à la tâche à accomplir à un stage de formation, évaluer les résultats ...»

Extrait du sommaire : «Présentation des entreprises et de leur politique RH . Présentation des entreprises. Les facteurs d'influence du choix de la politique RH. Panorama des politiques RH par opérateur. Politiques de...»

"Créativité Organisationnelle" de Issac Getz

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   25/08/2005   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « qui ont compétence pour évaluer l'originalité L'avis général est que la formation aide les de ressources pour entreprendre la tâche complexe de générer ...»

Extrait du sommaire : «Auteurs . Postulats . Hypothèses . Démonstration . Résumé ....»

La formation au service de la stratégie d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « La référence à l'activité permet d'évaluer et de se les erreurs d'orientation et de formation * améliorer la des hommes et de leur tâche * garder en ...»

Extrait du sommaire : «De la compétence a la formation. La notion de compétence. La formation professionnelle continue. Le développement des compétences par la formation. La formation au sein de la stratégie d'entreprise. Environnement et...»