L'évolution de la politique d'entreprise de Manpower (2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : «L. evolution de la politique d.entreprise de Manpower (2006) Sommaire I. Presentation de l'entreprise A. Manpower : nom et logo L'entreprise Manpower a choisi ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Manpower : nom et logo. Des collaborateurs associés pleinement dans le lancement de cette nouvelle identité. Campagnes publicitaires pour annoncer le nouveau logo. Les partenariats Manpower. La...»

Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco, Enjeux et modalités d'un Assistant recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « Pour Adecco, la formation et l'evolution des competences Cette politique et les axes strategiques, traduits en et une strategie RH au coeur de l'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco. Analyse de l'environnement de l'entreprise Adecco. Analyse interne de l'entreprise. Missions du stage. Missions du stage. Mémoire....»

La fidélisation des salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/04/2008   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « problemes qui apparaissaient dans l'entreprise, seulement elle continuer de developper cette politique de formation salaries des perspectives d'evolution et la ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux de la fidélisation . La motivation : une nécessité vitale pour le salarié et pour l'entreprise . Lutter contre le baby-boom . Eviter le turn over . Les politiques menées pour la mise en place de la...»

La stratégie marketing d'IBM

Marketing & marques   |   Marketing technologies   |   Étude de cas   |   23/09/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « et d'exploitation ou | | | d'une evolution technologique et d'offre plethorique et sur une politique de communication et affirmee que l'entreprise opere sur le ...»

Extrait du sommaire : «Identification et évaluation de la stratégie marketing industrielle de l'entreprise . Analyse externe : opportunités/menaces. Analyse interne : forces/faiblesses. Mix et SCP : IBM, leader sur les produits informatiques en B to...»

La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/10/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « les acteurs de sa promotion et son evolution. qui sont particulierement attentifs àl'image de l'entreprise. groupes soumettent à leur politique de selection ...»

Extrait du sommaire : «Les différentes approches théoriques de la RSE et sa promotion. Les différentes approches . La promotion de la RSE . La lutte contre la discrimination et le développement de la diversité en entreprise. La discrimination...»

Jeune et entreprise : une relation à réinventer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « des missions, les possibilites d'evolution de carriere revaloriser l'image de l'entreprise aupres des Comment pratiquer une politique de Gestion des Ressources ...»

Extrait du sommaire : «Génération Y : Chronique d'une génération aux portes de l'entreprise. Panorama sur l'insertion professionnelle des jeunes en France. Focus sur les politiques d'emploi en faveur des jeunes. Le choc démographique :...»

Ernst and Young: une culture d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « en oeuvre chaque jour à travers une politique de communication et Gestion en tete des recrutements Evolution des offres de vendre à une meme entreprise à la ...»

Extrait du sommaire : «E&Y – métiers et découverte de l'entreprise. Ernst et Young : une entreprise et des chiffres. L'audit et la certification des comptes chez Ernst et Young. E&Y – Formation et gestion des ressources humaines. La formation...»

L'industrie du travail temporaire

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Étude de marché   |   17/10/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « entre la societe de travail temporaire, l'entreprise cliente et l est surtout le fait de la politique d'expansion L'evolution du secteur sur l'ensemble de la ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du secteur du travail temporaire. Structure de l'industrie. L'économie de l'industrie. Forces concurrentielles et dynamisme de l'industrie. La clientèle. Les principaux marchés clients . L'environnement. La...»

L'adaptation des ressources humaines à l'internationalisation des entreprises : nouvelles stratégies et outils Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « une evolution professionnelle rapide une expertise interessante (aussi bien pour l'entreprise, pour les adapter, et de reflechir à leur politique interne, si ...»

Extrait du sommaire : «De la GRH à la GIRH. Le Recrutement . La formation. La rémunération. L'évaluation de la Performance. Le Plan de Carrières. Difficultés de mise en 'uvre et Limites de la GIRH . Les Difficultés...»

Les femmes au travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   17/04/2008   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « Mixite d'emploi : Une telle politique implique que le deroulement de carriere et evolution des qualifications Lorsque l'entreprise personne morale est declaree ...»

Extrait du sommaire : «Egalité homme / femme. Egalite à l'embauche. Non-discrimination pendant le contrat de travail. Recours et sanction contre les discriminations. Conditions de travail et dispositions propres aux femmes....»