L’évolution du travail ouvrier à l’époque de la Seconde Industrialisation (1880-1970)

Le XIXe siècle est marqué par la naissance d'une société industrielle en Europe occidentale, qui a débuté avec la Première industrialisation, mais qui s'est affirmée sous la seconde.
Celle-ci se caractérise par l'introduction du progrès technique et des découvertes scientifiques, permettant notamment le développement des moyens de communication générant la concurrence. A cela s'ajoutent les prémices d'une société de consommation nécessitant une production à plus grande échelle, à moindre coût et plus rapide. La mise en place d'une véritable organisation du travail et d'une plus grande mécanisation paraissait indispensable et allait bouleverser le travail ouvrier. Ces transformations s'observent entre 1880 et 1970, dates qui marque à la fois l'apogée de la civilisation industrielle européenne mais également le début d'un lent déclin, marqué par la désindustrialisation et le chômage.
Pour la première fois, les dirigeants allaient s'immiscer dans le système productif en plus de la gestion du capital. Cette rupture redéfinit la notion de travail ouvrier ; qui se caractérise par la qualification de l'ouvrier mais également par le mode de l'organisation du travail. Ces modifications sont stimulées par une société de plus en plus capitaliste, qui espère des rendements toujours plus grands.
Comment cela se traduit-il à la base du système productif ? Quelles en sont les conséquences sur le travail ouvrier ?
Entre 1880 et 1914, on observe les prémisses d'un travail rationalisé qui s'affirme entre 1914 et 1970. De là se pose la question de la vie ouvrière à l'intérieur de l'usine.
I- 1880-1914 : les prémisses d'un travail ouvrier rationalisé

A- Des nouvelles théories
B- Les bases de l'usine moderne
C- Persistance des anciens modes de production


II- 1914-1970 : l'homogénéisation de la rationalité du travail ?

A- Accélération de la mise en place de nouveaux modes de production : le tournant de la Grande Guerre
B- Les transformations de la qualification ouvrière
C- Les limites de la rationalisation du travail

III- La question de la vie ouvrière à l'intérieur de l'usine

A- Un sentiment de décadence
B- La dureté du travail
C- La dissolution des liens entre ouvriers au sein de l'usine ?