"The experts in your midst" - de Michel Prietula et Herbert Simon : le rôle des experts dans le gouvernement des organisations

Commentaire de texte Entreprises & gestion Management organisation

Date de publication :

23/01/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

7 pages

Niveau :

expert

Consulté :

0 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

6,95 € Ajouter au panier

Sommaire :

Sommaire

Synthèse de notre exposé : « The experts in your midst » (Michel Prietula et Herbert Simon)
1. Qui sont les experts?
2. Quel rôle doivent-ils endosser dans les organisations ?
Peut-on devenir expert et si oui, par quels moyens ?
Les organisations modernes peuvent-elles et doivent-elles être gouvernées par les experts ?
1. A priori, les experts semblent être capables de gouverner les organisations
2. Mais est-il possible de leur confier la totalité de la gouvernance des organisations ?
3. Enfin, cette délégation est-elle souhaitable ?

Résumé :

Dès le XIXe siècle, plusieurs auteurs tels que Saint-simon ou Auguste Comte se sont intéressés au rôle des experts dans la vie politique française, et ont notamment étudié la question de la légitimité et de l'efficacité d'un « gouvernement des experts ». Deux siècles plus tard, dans un contexte ayant connu des évolutions considérables, le rôle des experts est à nouveau questionné. Désormais plus limité au domaine politique, le rôle des leaders est aujourd'hui étudié « sous toutes ses coutures », et notamment dans les entreprises et organisations.

Les experts sont des individus qui se distinguent des autres. Disposant de connaissances et de compétences techniques certaines et nombreuses, ils sont également dotés de plusieurs autres capacités (parmi lesquelles la capacité à résoudre des problèmes complexes ainsi que des capacités d'intuition et d'analyse puissantes) qui en font des êtres hors du commun. Ainsi, les deux auteurs de l'article de la Harvard Business Review intitulé « the experts in your midst », michel prietula et herbert simon, montrent au travers d'un exemple tiré de la vie quotidienne que les experts semblent avoir un rôle particulier à jouer au sein des organisations modernes.