Les nouvelles formes de management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/09/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « plus particulièrement renforcés par le mouvement d'externalisation des activités A. LES ENJEUX DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE NOUVEAU ...»

Extrait du sommaire : «Definition du management. Pensee manageante et pensee manageriale. Normatif et descriptif. Le raisonnement managerial. L'organisation, ses tendances et ses limites . Organisations et formes de management. Historique. Les ecoles de...»

Le partenariat ONG/secteur privé : bilan, enjeux et perspectives

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   07/06/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « ailleurs, les raisons de cette externalisation peuvent aussi se en 2003, 62% des ressources des ONGs pour leurs qualites strictement humaines, demeurent objets ...»

Extrait du sommaire : «Origines de l'appel aux ONG dans le cadre de la RSE. Origines de la RSE. Le rôle prépondérant de la pression des ONG. L'état des relations générales entre entreprises et ONG. Des attentes réciproques. Des...»

La gestion de carrière

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   19/01/2009   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « attendant la fonction des ressources humaines doit combler les entreprises, les enjeux du vieillissement de production - avec l'externalisation des activités ...»

Extrait du sommaire : «La gestion de carrière : un besoin essentiel. Définition et objectifs . Moyens et outils. « Faire carrière », une expression en constante évolution . Le principe de carrière organisationnelle : principe basé...»

Les enjeux et la maîtrise de la sous-traitance chez France Telecom

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/02/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « que le departement BGAL et Ressources Humaines occupent une hui un recours accru àl'externalisation des fonctions Ensuite, nous etudierons les enjeux et les ...»

Extrait du sommaire : «Caractéristiques générales de la sous-traitance. Statut juridique du sous-traitant. Les avantages et les inconvénients du sous-traitant. Les principaux sous-traitants de France Telecom. Les problèmes qui se posent en...»

Approches théoriques de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « Les choix d externalisation et d internalisation premières directions des ressources humaines (cette fonction savoirs, Éditions Sciences Humaines - J. Aubret ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles théories économiques de l'entreprise. La remise en cause des hypothèses de la TES. La théorie de l'agence. La théorie des coûts de transaction. Les apports de la sociologie. De Marx à la sociologie du...»

Analyse comportementale du dirigeant face au conseil

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   20/10/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « gestion d'operations d'externalisation ou encore d quels etaient les nouveaux enjeux lies à consultant (gestion des ressources humaines, strategie, organisation ...»

Extrait du sommaire : «Les besoins en conseil des entreprises. Les enjeux pour les entreprises. Le recours au conseil. Le comportement du dirigeant. Enquête. Les facteurs déterminants. Enquête home institut. La relation entre le dirigeant et l'entreprise...»

Etude de maîtrise de frais généraux: comptoir savoyard de distribution

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   10/07/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « Les enjeux de la passation et du suivi de la Les motivations de l'externalisation des achats sont et faciliter le management des ressources humaines sur l ...»

Extrait du sommaire : «Description de l'entreprise et de son environnement. L'organisation au service de la maîtrise des coûts. Utilité de l'approche par activités pour la maîtrise des frais généraux. Méthodologie globale. Approche...»

L'indispensable recours aux structures de formation pour le développement des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/08/2009   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « a une vision claire des orientations et des enjeux. le choix et le degré d externalisation diffèrent selon Faire l état des lieux des Ressources Humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Tendances et contenu de l'externalisation de la formation professionnelle. Définition du concept de formation. Cadre légal et historique. L'externalisation du processus formation. Les avantages et les limites de l'externalisation de la...»

La stratégie d'Adidas

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   26/04/2006   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « de plus en plus d'enjeux financiers. Gestion des ressources humaines Le Groupe emploie 15 900 les activités concernant le marché du golf (externalisation). ...»

Extrait du sommaire : «Présentation générale du Groupe Adidas AG. Historique d'Adidas : de l'artisan cordonnier au numéro 2 mondial sur le marché des équipements de sport . Les métiers d'Adidas. Le portefeuille de marques du groupe...»

Techniques de recrutement et facteurs clefs de réussite d'une entreprise de travail temporaire

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   09/06/2008   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « L'externalisation est parfois poussee au point que des lors des cours de Gestion des Ressources Humaines mais dont interim dont j'ignorais les enjeux reels et ...»

Extrait du sommaire : «La situation de Kelly au sein du marché du travail temporaire . Origine et vocation de Kelly Services. Les intervenants et leurs rôles dans la relation d'intérim . Les facteurs clefs de réussite de Kelly : un fonctionnement qui...»